Soziale Sicherheit: Aufklärung zur betrieblichen Versorgung und Vergütung auf höchstem Niveau - BRBZ erweitert Fachkommission "ZWK"

Köln (ots) - Der Bundesverband der Rechtsberater für betriebliche
Altersversorgung und Zeitwertkonten e.V. (BRBZ) baut,aufgrund der
enormen Marktnachfrage, seine bereits weit gefächerten Beratungs- und
Aufklärungskompetenzen weiter aus, indem er die bereits bestehende
Fachkommission Zeitwertkonten "ZWK" erweitert zur Fachkommission "HR,
Entgelt und ZWK".

Die Fachkommissionen bilden in diesem Zusammenhang das "Herzstück"
des BRBZ.

Die betriebliche Entgeltabrechnung und die darüber hinaus gehenden
HR-Lösungen erhalten ihre komplexe Stellung im deutschen Rechtssystem
durch das interdisziplinäre Zusammenspiel der verschiedensten
Rechtsgebiete des allgemeinen Privat- bzw. Zivilrechts und durch die
deshalb erforderliche rechtskonforme sowie handhabungs- und
haftungssichere Anwendung dieser Rechtsbereiche auf ihre Fragen. Die
Beratung und Einrichtung sowie die laufende Überwachung der
Entgeltabrechnungsadministration und von HR-Lösungen erfordern somit
in der hochwertigen Beratung technischen, rechtlichen und
organisatorischen Aufwand und binden damit Unternehmensressourcen.
Der BRBZ fördert daher die Koordinierung und Gewährleistung einer
ganzheitlichen Beratungsabwicklung im Rahmen der betrieblichen
Vergütungssteuerung inkl. einer integrierten umfassenden
Rechtssicherheit.

Flexible Versorgungs- und Vergütungssysteme für ungewisse Zeiten -
danach suchen Arbeitgeber, Arbeitnehmer aber auch rechtliche und
steuerliche Berater immer häufiger. Nicht zuletzt aufgrund der
Unsicherheiten am Arbeitsmarkt, der Wirrungen durch die
Finanzmarktkrise, der komplizierten sozialrechtlichen Gesetzeslage
und den erheblichen Einschnitten in die gesetzliche
Rentenversicherung sind Betroffene aus allen Bereichen auf der Suche
nach zukunftsfähigen Absicherungsstrategien, um bestimmte
Lebensphasen ausgewogen und verantwortungsvoll finanziell planen zu
können.

Das zielgenaue Management der Mitarbeitervergütung ist daher ein
unabdingbarer Bestandteil einer effektiven Planung der "Human
Resource" (HR). HR bedeutet aus Sicht des BRBZ die Förderung eines
effizienten Personalmanagements samt einer zugehörigen umfassenden
Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern.

Die Fachkommission "HR, Entgelt und ZWK" des BRBZ begleitet den
gesamten Themenkomplex von HR-, Entgelt- und Zeitwertkontenlösungen
sowohl aus rechtspolitischer und anwendungsrechtlicher Sicht, als
auch aus fokussierter Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht. Im Fokus
steht hierbei als Hauptzielsetzung die rechts- und haftungssichere
Einführung, Umsetzung und fortlaufende Betreuung von entsprechenden
Lösungen, damit die dringend notwendige Verbreiterung der Rechts- und
Haftungssicherheit derartiger Maßnahmen gefördert wird.

Leiter der Fachkommission "HR, Entgelt und ZWK" sind Herr Andreas
Jakob und Herr Torsten Franke.

Herr Jakob ist gerichtlich zugelassener Rentenberater und
behördlich registrierter Versicherungsberater, Geschäftsführer der
AETAS GmbH, Rentenberatungskanzlei,in Würzburg. Herr Franke ist
gerichtlich zugelassener Rentenberater für die betriebliche
Altersversorgung und geprüfter Sachverständiger für Entgeltabrechnung
und betriebliche Altersversorgung (BDSF), Inhaber der ENTGELTWELT
Entgelt- & Versorgungsmanagement in München.

Pressekontakt:
Bundesverband der Rechtsberater für
betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten e.V.
Im Zollhafen 24
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