Reserve schafft Mehrwert (BILD)

Köln (ots) -

Köln/Berlin - Am 12. September 2012 wurde am Rande der
internationalen Luftfahrtausstellung 2012 (ILA 2012) in Berlin
zwischen der Deutschen Luftwaffe und der Diehl Defence Holding GmbH
eine Rahmenvereinbarung über die Förderung der Zusammenarbeit im
Bereich der Reservistenarbeit Bw geschlossen.

Die Vereinbarung, die vornehmlich Impulse für die Förderung der
engagierten Reservistentätigkeit von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern von Diehl Defence geben soll und bestehende
Kooperationen zwischen der Bundeswehr und der Wirtschaft ergänzt,
wurde für die Luftwaffe durch Generalleutnant Dieter Naskrent,
Stellvertreter des Inspekteurs der Luftwaffe und Beauftragter für
Reservistenangelegenheiten der Luftwaffe, unterzeichnet. Die
Unternehmensseite wurde an der Spitze durch Herrn Dipl.-Kaufmann
Claus Günther, Sprecher der Geschäftsführung der Diehl Defence
Holding GmbH, vertreten.

Wie beide in kurzen Ansprachen betonten, wird mit der künftigen
Kooperation formell die Zielsetzung der nachhaltigen Optimierung der
Reservistenarbeit verfolgt.

Generalleutnant Naskrent stellte dabei die strategische Bedeutung
der Reserve für die Luftwaffe heraus. "Ohne die Reservistinnen und
Reservisten ist die Einsatz- und Durchhaltefähigkeit der Streitkräfte
in vielen Bereichen eingeschränkt." Vor dem Hintergrund des großen
Bedarfes an qualifizierten und motivierten Reservistinnen und
Reservisten hoffe man nun, mit der gemeinsamen Absichtserklärung von
Luftwaffe und Diehl Defence über die Förderung der Reservistenarbeit
nicht nur über einen Weg zur Verbesserung der Beorderungslage in der
Luftwaffe, sondern zur ganzheitlichen Personalentwicklung bei der
Bundeswehr, dem Unternehmen und den Arbeitnehmern/ Reservisten zu
verfügen.

Die Vereinbarung zwischen der Luftwaffe und Diehl Defence folgt
der konzeptionellen Linie der am 01. Februar dieses Jahres durch
Bundesminister Dr. de Maizière erlassenen neuen Konzeption der
Reserve. Diese verdeutlicht u. a. das Ziel der Gewährleistung einer
breiten gesellschaftlichen Akzeptanz für den Dienst als Reservist bei
der Bundeswehr.

Insofern definiert die Kooperationsvereinbarung eine
Absichtserklärung der Unterschriftsparteien, die Reservistenarbeit
zum gegenseitigen Nutzen zu fördern, sich auszutauschen und im Rahmen
der rechtlichen Möglichkeiten zu unterstützen. Der wesentliche
"Unternehmensvorteil" der Luftwaffe - die vorrangige Bedarfsdeckung
mit qualifiziertem und motiviertem Personal - wird in
Unternehmensrichtung geweitet durch die Gewinnung von operationellem
Verständnis und Potentialentwicklung. Attribute, die auch der
Luftwaffe zu Gute kommen.

Durch bereichsübergreifende Information wird seitens der Luftwaffe
gewährleistet, dass alle Verantwortungsträger der Bundeswehr -
personelle Bedarfsträger wie Bedarfsdecker - angemessen bei der
Umsetzung der Kooperationsvereinbarung einbezogen werden. Mit der
Fortentwicklung einer funktionellen Internet-basierten Stellenbörse,
aber auch durch spezielle Vortrags- und Informationsveranstaltungen
wie -dokumentationen soll die Vereinbarung gegenüber Diehl Defence
zielgerichtet mit Leben gefüllt werden. Dieser Ansatz liefert für das
Unternehmen die Basis, auf das eigene Potential gleichermaßen
angemessen hinweisen zu können.

Die Kooperationsvereinbarung ist ein weiterer Meilenstein zur
Optimierung der Reservistenarbeit. In diesem Kontext weist die
Luftwaffe darauf hin, dass weitere Kooperationen im Bereich der
Reservistenarbeit auch mit anderen interessierten Unternehmen,
Behörden und Einrichtungen angestrebt werden. Dieser Weg soll auch
künftig offensiv weiter beschritten werden.

Mit der Kooperation wurde der Grundstein für einen regelmäßigen
umfassenden Diskurs gelegt, der ein Ziel verfolgt: die Realisierung
des Leitspruches

RESERVE SCHAFFT MEHRWERT in GESELLSCHAFT, WIRTSCHAFT UND
BUNDESWEHR.

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