REWE gibt Übernahmegarantie für alle Auszubildenden

Köln (ots) - Übernahme in Vollzeit und unbefristet

Das Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen REWE wird in seinen
bundesweit rund 3.300 REWE- und toom-Märkten zukünftig allen
Auszubildenden, die eine Ausbildung bei REWE oder toom machen, mit
bestandener Abschlussprüfung nach der Ausbildung in Vollzeit und
unbefristet übernehmen. Diese "Übernahmegarantie" gab das Unternehmen
im Zuge der laufenden Nachhaltigkeitswochen der REWE Group heute
bekannt. "Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft. Mit unserer
Nachhaltigkeitsinitiative übernehmen wir Verantwortung für künftige
Generationen. Daher freue ich mich, dass wir schon heute unseren
jungen Leuten einen krisensicheren und unbefristeten Job mit guten
Karriereaussichten garantieren können", so Lionel Souque, im Vorstand
der REWE Group für die REWE- und toom Märkte in Deutschland
verantwortlich.

Insgesamt bildet REWE 3.800 Auszubildende in ganz Deutschland aus
und gehört damit zu den bedeutendsten Ausbildungsbetrieben im Land.
"Die Übernahmegarantie gilt für alle 10 Ausbildungsberufe der REWE
Markt GmbH - vom Kaufmann im Einzelhandel über den Fleischer und den
Fachlagerist bis hin zum Bürokaufmann in der Verwaltung. Einzige
Bedingung ist logischerweise die bestandene Abschlussprüfung sowie
gute Beurteilungen aus dem Ausbildungsmarkt. Danach bieten wir
individuelle Perspektiven und Karrierechancen", freut sich Jürgen
Billerbeck, bei REWE in Deutschland für das Personalwesen
verantwortlich, über die Jobgarantie. "Schon in den vergangenen
Jahren lag die Übernahmequote bei REWE konstant zwischen 70 und 80
Prozent. Dieses Ergebnis werden wir durch unsere Übernahmegarantie
noch einmal toppen", so Billerbeck.

"Mit dieser freiwilligen Übernahmegarantie bieten wir schon bei
der Berufswahl ein wichtiges Entscheidungskriterium für junge Leute.
Ausschließlich die Prüfungsergebnisse und die Leistungen spielen eine
Rolle bei dieser Übernahmegarantie. Die Übernahmegarantie wird für
REWE ein wichtiger Schritt bei der Suche von guten Nachwuchskräften
und gibt unseren Auszubildenden die Sicherheit bei REWE einen
nachhaltigen Arbeitsplatz zu finden", so Jürgen Billerbeck.

Auch Andreas Ratzmann, Gesamtbetriebsratsvorsitzender REWE, ist
stolz auf die zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ausgehandelte
Übernahmegarantie. "Wir sind bei REWE darauf stolz, schon jetzt
vielen jungen Menschen langfristige berufliche Perspektiven aufzeigen
zu können, die das berufliche Rüstzeug für die Zukunft erlernen. Im
Lebensmittelhandel können junge Menschen schnell Verantwortung
übernehmen und außerdem bietet er im Vergleich zu anderen
Wirtschaftszweigen krisensichere Arbeitsplätze", so Ratzmann.

REWE bietet vielfältige Einstiegschancen mit Perspektive

REWE ist mit rund 90.000 Mitarbeitern eines der führenden
Handelsunternehmen in Deutschland und ein attraktiver Arbeitgeber.
Das Kölner Handelsunternehmen bietet jungen Nachwuchskräften
interessante und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten - vom
Abiturientenprogramm zur gezielten Entwicklung zur Führungskraft über
die klassische Ausbildung zum/ zur Kaufmann/ -frau im Einzel- bzw.
Groß- und Außenhandel bis hin zum/ zur Fachverkäufer/-in oder zum
Bürokaufmann/-frau.

Für rund 10 Ausbildungsberufe in Vertrieb, Logistik und Verwaltung
sucht REWE rund 1.800 Nachwuchskräfte. Überdurchschnittliches
Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse für die Welt des
Handels - das sollten Bewerber mitbringen. Dann haben sie gute
Chancen auf einen abwechslungsreichen Job mit hervorragenden
Aufstiegschancen. Mit speziellen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
setzt sich Deutschlands zweitgrößter Lebensmittelhändler dafür ein,
dass aus Einsteigern schnell Führungskräfte werden. Mit Erfolg: Rund
70 Prozent der Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen zu
rekrutiert.

Führungskräfte gesucht

Speziell für Einsteiger mit Abitur bietet REWE die
Abiturientenausbildung zur Führungskraft an. Sie verbindet eine
verkürzte Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit einer
Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt/-in. Für viele Abiturienten ist
dies eine echte Alternative zum Studium. Ziel ist es, die jungen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Marktmanagern auszubilden.
Anschließend haben die Nachwuchskräfte die Möglichkeit,
selbstständige Partnerkaufmänner/-frauen zu werden. Wer Teamgeist,
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mitbringt, kann es bei REWE
schnell weit bringen.

Ausbildungsberufe bei REWE im Überblick:

Vertrieb/Service:
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Abiturientenprogramm)
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachrichtung Feinkost
- Verkäufer/-in
- Fleischer/in
- Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk, Fachrichtung
Fleischerei

Verwaltung:
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
- Bürokaufmann/-frau

Logistik:
- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Logistik
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Fachlagerist/-in

Die genossenschaftliche REWE Group ist einer der führenden
Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Im Jahr
2011 erzielte das Unternehmen einen Gesamtaußenumsatz von über 48
Milliarden Euro. Die 1927 gegründete REWE Group ist mit ihren 323.000
Beschäftigten und 15.700 Märkten in 13 europäischen Ländern präsent.
In Deutschland erwirtschafteten im Jahr 2011 rund 222.000 Mitarbeiter
in über 11.000 Märkten einen Umsatz von 35 Milliarden Euro. Zu den
Vertriebslinien zählen Super- und Verbrauchermärkte der Marken REWE,
REWE CENTER, REWE CITY, toom und BILLA, der Discounter PENNY, die
Baumärkte von toom Baumarkt und B1 Discount Baumarkt sowie die
Elektronikfachmärkte von ProMarkt. Zur Touristik gehören die
Veranstalter ITS, Jahn Reisen und Tjaereborg sowie Dertour, Meier's
Weltreisen und ADAC Reisen sowie die Geschäftsreisesparte FCm Travel
Solutions und rund 2.100 Reisebüros (u.a. Atlas Reisen, DER
Reisebüro, DERPART).

Mit einem Umsatz von rund 15,2 Mrd. Euro und über 90.000
Mitarbeitern leisten mehr als 3.300 REWE-Märkte als Filialen oder
Supermärkte der selbstständigen REWE-Kaufleute einen wichtigen
Beitrag zum Erfolg der Gruppe.

Für Rückfragen:
REWE Unternehmenskommunikation,
Tel.: 0221-149-1610,
Fax: 0221-149-9610,
E-Mail: raimund.esser@rewe-group.com