 Frauen in Führungspositionen: Bundesfamilienministerin betont Verantwortung der Personalberater
Geschrieben am 26-10-2012 |
Bonn (ots) - Gemeinsame Presseerklärung des Bundesministeriums für
Familie, Senioren,Frauen und Jugend und des Bundesverbandes Deutscher
Unternehmensberater
Die Branche der Personalberatung ist ein entscheidender Schlüssel
zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen innerhalb von
Wirtschaft und Verwaltung: Das ist das Fazit eines Spitzengesprächs
zwischen Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, dem
Präsidenten des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU),
Antonio Schnieder, und dem Vorstandsmitglied des BDU-Fachverbandes
Personalberatung, Dr. Regina Ruppert anlässlich der heutigen Übergabe
einer entsprechenden Selbstverpflichtungserklärung der
Personalberatungsunternehmen im Verband. "Personalberater suchen in
Deutschland jedes Jahr in über 40.000 Fällen qualifizierte
Kandidatinnen und Kandidaten für Fach- und Führungspositionen - wer
den Frauenanteil in den obersten Führungsetagen erhöhen will, muss
daher auch hier ansetzen", so Schröder.
Dem Verband und seinen Mitgliedsunternehmen ist die besondere
Verantwortung der Branche sehr bewusst. Mit seiner "Erklärung zur
Erhöhung des Anteils weiblicher Führungskräfte in Wirtschaft und
Verwaltung" macht der BDU deutlich, dass Personalberater schon bei
der Aufnahme eines Beratungsmandats, wie bei der Erstellung eines
Anforderungsprofils über die Empfehlung flexibler Arbeitszeitmodelle
im Gespräch mit dem Auftraggeber, über die professionelle Ansprache
von Kandidatinnen bis hin zum Vorschlag interessanter
Quereinsteigerinnen ihren Beitrag leisten können.
Download der Erklärung unter:
www.bdu.de/downloads/BDU_Positionspapier.pdf
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.,
Klaus Reiners (Pressesprecher)
Zitelmannstraße 22, 53113 Bonn und Reinhardtstraße 34, 10711 Berlin
T +49 (0) 228 9161-16 oder 0172 23 500 58, rei@bdu.de
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