Verdienen Sie genug? Der StepStone Gehaltsreport 2012 hilft bei der persönlichen Standortbestimmung / Deutschlands Top-Verdiener leben in Hessen. (BILD)

Düsseldorf (ots) -

Zum Ende des Jahres stehen bei vielen Angestellten
Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit
dem Chef ist dabei die erste Grundvoraussetzung. Wie viel verdienen
Mitarbeiter in der jeweiligen Branche, Berufsgruppe und Region? Was
bringt mir welcher akademische Abschluss? Wie macht sich die
Übernahme von Personalverantwortung im Gehalt bemerkbar? Kennt man
hierzu stichhaltige Fakten, kann man viel überzeugender in eigener
Sache argumentieren.

All diese Fragen beantwortet der aktuelle StepStone Gehaltsreport.
Für die groß angelegte Studie befragte Deutschlands führende private
Online-Jobbörse www.stepstone.de im Sommer 2012 rund 40.000 Fach- und
Führungskräfte.

Der umfangreiche Report mit allen Ergebnissen und Gehaltstabellen
sowie zahlreichen Tipps für die Gehaltsverhandlung kann kostenlos
unter www.stepstone.de/gehaltsreport heruntergeladen werden.

Hier einige zentrale Ergebnisse aus dem StepStone Gehaltsreport
2012:

Hessen Top, Osten hinkt hinterher!
-Die drei Top-Bundesländer, was das Gehalt angeht, sind
-Platz 1: Hessen (54.120 EUR),
-Platz 2: Bayern (53.006 EUR) und
-Platz 3: Baden-Württemberg (52.394 EUR).
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt exklusive variablen Bezügen
liegt in diesen drei Ländern bei über 52.000 EUR.

Studieren zahlt sich aus!
-36 Prozent verdienen Akademiker im Schnitt mehr als
Nicht-Akademiker.
-Mit Master/Diplom-Uni-Abschlüssen verdient man rund 6 Prozent mehr
im Vergleich zum Bachelor/Diplom-FH-Abschluss.

Top-Branchen: Unternehmensberatung und Banken,
Flop-Branchen: Hotel/Gastronomie und Handwerk!
-Mitarbeiter in der Unternehmensberatung verdienen mit 60.487 EUR
fast doppelt so viel wie ihre Kollegen im Hotel- und
Gaststättengewerbe.

Je größer das Unternehmen, desto besser die Gehaltschancen!
-Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern zahlen mit Abstand die
höchsten Gehälter.
-Die Differenz in Sachen Gehalt liegt im Schnitt bei circa 10.000
Euro im Jahr (im Vergleich zu Unternehmen mit 1-500 Mitarbeitern).

Ärzte sind noch immer Spitzenverdiener!
-Mit 89.000 EUR als durchschnittliches Bruttojahresgehalt sind
berufserfahrene Ärzte Deutschlands Top-Verdiener.
-Platz 1 bei den Top-Studiengängen belegt die Medizin, mit deutlichem
Abstand bei den Verdienstmöglichkeiten zu den Rechtswissenschaften
(68.903 EUR zu 60.792 EUR, das sind 13 Prozent mehr). Den dritten
Platz belegt das Ingenieurwesen mit einem durchschnittlichen Gehalt
von 59.912 EUR.

Personalverantwortung lohnt sich!
-Im Schnitt verdienen Mitarbeiter mit Personalverantwortung 15.000
EUR mehr.

Alle Gehaltsangaben beziehen sich auf das durchschnittliche
Bruttojahresgehalt exklusive variablen Bezügen wie Boni, Provisionen,
Prämien etc.

Auch wenn Geld allein nicht glücklich macht und Faktoren wie eine
gute Arbeitsumgebung und -ausstattung für die Zufriedenheit im Job
mindestens genauso wichtig sind, ist das Thema Gehalt immer noch ein
Haupt-Entscheidungskriterium für einen neuen Job. "Bereits im Vorfeld
einer Bewerbung sollte man sich mit dem Gehaltsgefüge der jeweiligen
Branche auseinandersetzen", rät Dr. Sebastian Dettmers,
Geschäftsführer von StepStone Deutschland. "Als Nebeneffekt
vermittelt profundes Wissen um das Gehaltsgefüge dem
Verhandlungspartner die Gewissheit, es mit einem Bewerber zu tun zu
haben, der sich und seine Möglichkeiten kompetent und realistisch
einschätzt", so Dettmers. Kenntnisse über das Gehaltsgefüge in einer
Branche oder einer Region sind auch für Arbeitgeber hilfreich. Für
Unternehmen ist es interessant zu sehen, wo sie sich mit ihrem
aktuellen Gehaltsgefüge einsortieren und ob sie in Zeiten des
Fachkräftemangels ein wettbewerbsfähiges Gehalt anbieten.

Über StepStone

StepStone ist eine der erfolgreichsten Jobbörsen Europas. In
Deutschland ist www.stepstone.de mit mehr als 55.000 Stellenangeboten
und laut unabhängiger IVW-Messung 8,9 Millionen Besuchen im Oktober
2012 der meistgenutzte private Online-Stellenmarkt für Fach- und
Führungskräfte. Insgesamt nutzen rund 20.000 Kunden, darunter so
renommierte Unternehmen wie Robert Bosch, Deutsche Telekom, Siemens,
Merck und Dräger, die Jobbörse StepStone erfolgreich zur Rekrutierung
qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Seit 2009 gehört die gesamte
StepStone Gruppe mehrheitlich zur Axel Springer AG mit Hauptsitz in
Berlin.

Pressekontakt:
StepStone Deutschland GmbH
Anne Weber-Ploemacher
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