HR - Auszeichnung für Mitarbeiterbefragung Work-Health-Monitor

Königswinter / Petersberg (ots) - Die Mitarbeiterbefragung
Work-Health-Monitor ist bei den HR Excellence Awards für
herausragende Personal - Projekte Ende 2012 mit dem 2. Platz in der
Rubrik "Betriebliches Gesundheitsmanagement" ausgezeichnet worden.
Die Fachjury würdigt in der konkreten Praxisumsetzung die
Möglichkeit, mit dieser Mitarbeiterbefragung Arbeits- und
Gesundheitsfaktoren in gleicher Detailtiefe abzubilden, in ihren
Zusammenhängen zu analysieren und daraus konkrete Praxisschritte für
die Personalarbeit und ein unternehmensspezifisches, systematisches
betriebliches Gesundheitsmanagement abzuleiten. Parallel hierzu
erhalten die Mitarbeiter zusätzlich durch einen individuellen
Gesundheitsbericht für jeden Teilnehmer sowie ein hierzu
korrespondierendes Gesundheitsportal wertvolle Hinweise zur
persönlichen Gesundheitsprävention.

Der Work-Health-Monitor ist eine gemeinsame Entwicklung von
SKOLAMED und Medienfabrik Gütersloh / Bertelsmann und kann sowohl als
Online- als auch als Papiervariante durchgeführt werden. Mit rund 40
ermittelten Indices erhält jedes teilnehmende Unternehmen nicht nur
die klassischen Aussagen einer Mitarbeiterbefragung zu
Arbeitszufriedenheit, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen,
Betriebsklima und Mitarbeiterbindung, sondern z.B. auch zur
Arbeitsfähigkeit, Leistungsperformance (Präsentismus), demografischen
Fragestellungen und Work-Life-Balance-Verhalten. Darüber hinaus
werden der Gesundheitsstatus, das Gesundheitsverhalten und die
Veränderungsabsichten zu individuellen gesundheitlichen Kernbereichen
wie Bewegung, Ernährung, Stress, Schlaf, Herzkreislaufrisiko,
Beschwerdebilderkonstellation, Genussmittelkonsum und
Vorsorgeverhalten ermittelt. Alle Indices werden dann untereinander
in Beziehung gesetzt. Daraus können letztendlich nicht nur konkrete
Handlungsfelder für das Unternehmen abgeleitet werden, sondern -
durch die unterschiedlich stark ausgeprägten Beziehungen der Indices
untereinander - auch Aussagen darüber gemacht werden, an welchen
konkreten Stellen Maßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
am effektivsten eingesetzt werden sollten. "Damit stellt der
Work-Health-Monitor mit seiner Analysetiefe und seiner Aussagekraft
ein ideales Steuerungsinstrument für Personalarbeit und betriebliches
Gesundheitsmanagement dar", so SKOLAMED Geschäftsführer Malte
Klemusch. "Gleichzeitig ist der persönliche Gesundheitsbericht, den
jeder Mitarbeiter erhält, bereits eine effektive Maßnahme im Rahmen
des betrieblichen Gesundheitsmanagements und hilft, präventiv auf
individuelle Gesundheitsrisiken aufmerksam zu machen."

Pressekontakt:
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