Center for Creative Leadership ernennt David Altman zum Vice President und Managing Director für CCL EMEA

Brüssel (ots/PRNewswire) -

Angesichts der Aussichten auf zunehmendes Wachstum in Europa,
Nahost und Afrika hat das Center for Creative Leadership (CCL(R))
David G. Altman, Ph.D., zum Vice President und Managing Director für
CCL EMEA ernannt. Altman ist ausgewiesener Experte in der
Führungskräfteentwicklung und bereits seit neun Jahren im Executive
Team des CCL tätig. Vor seiner Ernennung zum VP und MD für die Region
EMEA diente Altman als Executive Vice President der Global Research,
Innovation and Product Development Group bei CCL am Hauptsitz in
Greensboro, North Carolina (USA).

Das Center for Creative Leadership hat wiederholt
Spitzenbewertungen als globaler Anbieter für Führungskräftetraining
erzielt. Seinen Hauptsitz hat das Center for Creative Leadership in
Greensboro, N.C. (USA). Bei seiner Arbeit wird es von 600 Trainern,
Coaches und Mitarbeitern unterstützt. Der EMEA-Zweig bietet modernste
Führungskräfteentwicklung und Forschung in ganz Europa, dem Nahen
Osten und Afrika an und besitzt unter anderem Bildungszentren in
Addis Abeba, Johannesburg und Moskau.

Dr. David Altman ist Executive Sponsor der CCL-Initiative
Leadership Beyond Boundaries und unterstützt das Programm Leadership
at the Peak sowie den Assessment Certification Workshop als Trainer
und Coach. Ausserdem entwickelt und liefert Altman massgeschneiderte
Programme für diverse globale Kunden.

Vor seiner Tätigkeit bei CCL war Altman in Forschung und Lehre als
Professor für Public Health Sciences und Pädiatrie an der School of
Medicine der The Wake Forest University in Winston-Salem, North
Carolina (USA), und als Senior Research Scientist am Center for
Research in Disease Prevention der Stanford University in Palo Alto,
Kalifornien (USA), tätig. Von 1997 bis 2000 nahm Altman als einer von
40 ausgewählten Amerikanern am berühmten National Leadership Program
der W. K. Kellogg Foundation teil. Im Laufe seiner Tätigkeit war er
an der Einwerbung von Drittmitteln für die Forschung in Form von
Stipendien und Förderverträgen im Wert von mehr als 200 Millionen
US-Dollar beteiligt.

"Dank seinen vielfältigen Erfahrungen und seiner gründlichen
Kenntnis aller Aspekte der Führungskräfteentwicklung haben wir mit
Dave Altman eine hervorragende Persönlichkeit für den weiteren Ausbau
der Marke CCL in der Region gewonnen", freut sich CCLs President und
CEO John Ryan. "Altmans Interesse gilt der Entwicklung von Ideen
dafür, wie wir in Zukunft komplexe globale Herausforderungen mit den
spezifischen Anforderungen der einzelnen Länder in Einklang bringen
können. Dieser Schwerpunkt ist für die Region EMEA von besonderem
Interesse."

"CCL blickt auf eine langjährige Geschichte in Europa und Asien
zurück. Dies ermöglicht uns, einen wahrhaft globalen Ansatz zur
innovativen Führungskräfteentwicklung anzubieten", verspricht Altman.

Ein zentrales Thema auf der unmittelbaren Agenda von Altman ist
der sich anbahnende Mangel an Talenten. "Keiner unserer Kunden meint,
über ausreichend Führungsnachwuchs zu verfügen", stellt Altman fest.
"Für dieses Problem bietet CCL eine eigens geschaffene, tragfähige
Lösung zur Entwicklung von Talenten an, mit der Unternehmen auf allen
Ebenen ihrer Organisation in ihre Führungskultur investieren können."

Der Ansatz von CCL entspricht dem allgemeinen Trend, weniger in
Strategieberatung und mehr in das zu investieren, was Altman als
Leadership-Lösungen bezeichnet. "Sie müssen eine Führungskultur auf
allen Ebenen der Organisation fördern, sonst haben Sie keinen
Erfolg", erklärt Altman.

Über das Center for Creative Leadership

Das Center for Creative Leadership (CCL(R)) ist einer der weltweit
führenden Anbieter von Führungskräfteseminaren. Durch seine Arbeit
setzt das CCL das Potenzial von Führungskräften und Organisationen
frei und ermöglicht so schnellere Strategie- und Geschäftsresultate.
Das CCL wurde 1970 gegründet und bietet eine Vielzahl von
forschungsbasierten Programmen, Produkten und Dienstleistungen für
Führungskräfte aller Ebenen an. CCL wurde von Bloomberg BusinessWeek
und der Financial Times als einer der zehn weltweit besten Anbieter
von Führungskräftetraining bewertet. Neben seinem Hauptsitz in
Greensboro im US-Bundesstaat North Carolina besitzt es
Bildungszentren in Colorado Springs (Colorado, USA), San Diego
(Kalifornien, USA), Brüssel, Moskau, Singapur, Neu-Delhi (NCR,
Indien) und Addis Abeba (Äthiopien). Die Arbeit von CCL wird durch
600 Trainer, Coaches und Mitarbeiter unterstützt.

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