"Wachstumsmotor Mittelstand - Wege zum Erfolg" / Deloitte zeichnet mittelständische Unternehmen aus der "Region Ost" mit dem "Axia-Award 2012" aus

München/Erfurt (ots) - Deloitte ehrte gestern im Kaisersaal in
Erfurt vier mittelständische Unternehmen aus der Region Ost mit dem
"Axia-Award 2012". Die Preisträger mit Best Practices in den
Wachstumstreibern Mergers & Acquisitions, Internationalisierung und
Branding sind die bruno banani underwear GmbH, ein innovativer
Hersteller für Herren- und Damenunterwäsche, die Feuer Powertrain
GmbH & Co. KG, Hersteller von Guss- und Schmiedekurbelwellen für die
Automobilindustrie, die IFA ROTORION - Holding GmbH, Produzent von
Längswellen und Gelenken für die Automobilindustrie, sowie die
Jordahl GmbH, Hersteller von Metallwaren der Verankerungs-,
Bewehrungs- und Verbindungstechnik. Schirmherr der Veranstaltung war
Matthias Machnig, Minister für Wirtschaft, Arbeit und Technologie des
Landes Thüringen. Die Preisübergabe fand durch den Vorsitzenden der
Jury und Vorstandsvorsitzenden der GETEC AG Dr. Karl Gerhold statt.
Prof. Dr. Dodo zu Knyphausen-Aufseß, Technische Universität Berlin,
stellte die Studie "Wachstumsmotor Mittelstand - Wege zum Erfolg"
vor. Die Preisverleihung in Erfurt war die Letzte des in vier
Regionen ausgelobten Axia-Awards.

"Die Preisträger beweisen, dass es ihnen durch eine
kontinuierliche Weiterentwicklung wichtiger Erfolgsfaktoren, wie
zunehmender Internationalisierung, Mergers & Acquisitions sowie
Branding, gelingt, sich zu maßgeblichen Wachstumstreibern der
deutschen Wirtschaft zu entwickeln", so Reinhard Scharpenberg,
Partner von Deloitte.

Aufwendiges Bewerbungsverfahren

"Axia" ist altgriechisch und steht für "Wert", bedeutet aber auch
"Fähigkeit" und "Erfolg". Diese drei Aspekte verbinden einen
wichtigen Teil der Arbeit und Herausforderung mittelständischer
Unternehmen. Ausgewählte Mitarbeiter von Deloitte untersuchten die
Betriebe zunächst mithilfe eines Fragebogens, dann führten sie
persönliche Gespräche mit den Bewerbern. Die Jury unter Vorsitz von
Dr. Karl Gerhold (Vorstandsvorsitzender der GETEC AG) setzte sich
zusammen aus Vertretern der Kooperationspartner Technische
Universität Berlin, Investitionsbank Berlin, InvestionsBank des
Landes Brandenburg, Bürgschaftsbank Sachsen-Anhalt, Investitionsbank
des Landes Sachsen-Anhalt, Sächsische Aufbaubank, Thüringer
Aufbaubank sowie drei Partnern von Deloitte.

Preisträger: bruno banani underwear GmbH

Als Hersteller von Damen- und Herrenunterwäsche entwickelt und
produziert bruno banani erfolgreich innovative
Unterwäsche-Kollektionen und vermarktet diese bzw. die Marke
weltweit. Der Marktkern bilden die im eigenen Hause produzierte Men's
Underwear sowie Swimwear.

Mit der Kombination aus modernen Kollektionskonzepten, einem
außergewöhnlichen Markenimage, aufsehenerregenden Werbe- und
PR-Maßnahmen sowie weltweiten Lizenz-Aktivitäten erfüllte bruno
banani die Branding-Kriterien.

Grundlage für den Erfolg ist eine klare und nachhaltig verfolgte
Markenstrategie, die eine Marktentwicklung im Lifestyle-Segment mit
hohem Bekanntheitsgrad, innovativem Kollektionskonzept sowie
außergewöhnlichem Markenauftritt umfasst. Das Image der Marke -
kreativ, hochwertig, unkonventionell, überraschend, "schräg", sexy.

Preisträger: Feuer Powertrain GmbH & Co. KG

Das Unternehmen erreichte durch den Einsatz eines guten Mixes von
Maßnahmen aus den Fokusbereichen des diesjährigen Axia-Awards
herausragende Wachstumszahlen. Basis des Erfolges ist vor allem eine
überzeugende Positionierung in der Branche. Schnelligkeit und
Flexibilität zeichnen nicht nur Produktion und Umsetzung von
Kundenanfragen aus, sondern werden auch immer wieder in der
Unternehmenskommunikation nach außen getragen und als
hervorstechendes Merkmal für das Branding genutzt.

Highlight im Bereich Mergers & Acquisitions war ein Asset Deal im
Jahr 2012, bei dem eine Produktionslinie eines Konkurrenten erworben
wurde. Die hohe Komplexität des Deals aufgrund unterschiedlicher
Maschinen hat Feuer Powertrain erfolgreich bewältigt. Aktuell wird
diese Produktionslinie eingesetzt, um eine kurzfristige Kundenanfrage
zu realisieren.

Auch der Bereich Internationalisierung wirkt sich mit einer
herausragenden Exportquote von 70% des Umsatzes maßgeblich auf das
Wachstum von Feuer Powertrain aus.

Preisträger: IFA ROTORION - Holding GmbH

Die Abkürzung IFA - "Ideen für Antrieb" garantiert einen hohen
Wiedererkennungswert und schafft eine große Mitarbeiterverbundenheit.
Bereits 1959 gegründet, wurde die VEB IFA Gelenkwellenwerk
Haldensleben 1992 von Heinrich von Nathusius von der Treuhand
übernommen. Heute produziert das Unternehmen als europäischer
Marktführer Längswellen und Gelenke für die Automobilindustrie. 2009
wurde die gut doppelt so große Tognum-Tochter rotorion GmbH
erfolgreich übernommen. Beeindruckend waren die Professionalität und
die Umsetzungskraft der IFA, die bei der Bündelung der Aktivitäten am
Standort Haldensleben zum Einsatz kamen.

Möglich wurde die Umsetzung eines solchen Deals aber vor allem
durch eine hochmotivierte Belegschaft. Die regionale und soziale
Verbundenheit der Gesellschafterfamilie von Nathusius sowie die
erfolgreiche Fortführung eines volkseigenen Betriebes schweißten
Mitarbeiter und Management zusammen, woraus ein tiefgehendes
Vertrauen in die Geschäftsführung entstehen konnte.

Preisträger: Jordahl GmbH

Die Jordahl GmbH überzeugte vor allem durch einen konsequenten
M&A-Prozess, der eng verzahnt ist mit den Maßnahmen zur
Internationalisierung. Ziele sind dabei vor allem: Markterschließung,
Erweiterung des Produktportfolios sowie Aufdecken und Nutzung von
Synergien.

Jordahl legt großen Wert auf die langfristige Beobachtung eines
möglichen Target. Im Rahmen von (Vertriebs-)Kooperationen prüft das
Management dann vor allem, dass das andere Unternehmen nicht nur
strategisch, sondern auch kulturell zu Jordahl passt - die Chemie
muss stimmen.

Vorhandene Kooperationen - insbesondere im Ausland - werden von
Jordahl bis hin zur Übernahme vertieft. Fairness gegenüber den
Mitarbeitern des anderen Unternehmens spielt dabei eine sehr wichtige
Rolle: Bei Übernahmeverhandlungen wird auch deren zweite
Führungsebene einbezogen. Denn nur durch eine erfolgreiche
Integration können Synergie-Effekte optimal genutzt und das
angestrebte Wachstum erzielt werden.

"Den Preisträgern ist es außerordentlich gut gelungen, sich
nachhaltig auf wichtige Erfolgsfaktoren zu fokussieren und aufgrund
strategischer Überlegungen und hervorragender Leistungen ihre
Marktpositionen langfristig auszubauen", so Prof. Dr. Dodo zu
Knyphausen-Aufseß, Technische Universität Berlin.

Bildmaterial kann unter www.deloitte.com/de/bilder-axia-award
heruntergeladen werden, Videos von den Gewinnerunternehmen finden Sie
unter folgendem Link. Weiteres Pressematerial und die begleitende
Studie erhalten Sie auf Anfrage bzw. unter: www.axia-award.de.

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