British American Tobacco Germany erreicht Platz 1 im Gesamtranking der "Top Arbeitgeber Deutschland 2013"

Hamburg (ots) - Zum 8. Mal in Folge wurde British American Tobacco
Germany als "Top Arbeitgeber Deutschland" ausgezeichnet und belegt in
diesem Jahr Platz 1 im deutschlandweiten Vergleich von 118
Unternehmen.

Erneut verbesserte das Unternehmen die sehr guten Ergebnisse der
Vorjahre und erreichte eine Top Platzierung in gleich drei der
insgesamt fünf Kategorien, und zwar in "Primäre Benefits" (Platz 1),
"Karrieremöglichkeiten" (Platz 1) sowie "Unternehmenskultur
Management" (Platz 2).

"Die Auszeichnung als "Top Arbeitgeber Deutschland 2013" freut uns
sehr und positioniert uns im Wettbewerb als attraktiven Arbeitgeber.
Besonders erfreut uns die wiederholte Auszeichnung in der Kategorie
"Unternehmenskultur Management", so Leif Lümkemann, Director Human
Resources von British American Tobacco Germany.

Das Gütesiegel "Top Arbeitgeber " wurde 2013 zum zehnten Mal vom
CRF Institute, einer unabhängigen Organisation, die Top Performer in
den Bereichen Personalführung und -strategie identifiziert, vergeben.
Nur die Unternehmen, die die strengen Kriterien der Untersuchung
erfüllen, erhalten nach einem vertieften Fragebogen- und Auditprozess
die Zertifizierung »Top Arbeitgeber«.

Dennis Utter, Country Manager Top Arbeitgeber Deutschland &
Switzerland äußerte sich zu der Auszeichnung als "Top Arbeitgeber
Deutschland 2013" von British American Tobacco Germany
folgendermaßen: "Das CRF Institute gratuliert British American
Tobacco Germany zu dem großartigen Erfolg im Rahmen unseres
Projektes. Mit ihrer erfolgreichen Zertifizierung stellen sie nicht
nur die eigene Personalarbeit auf einen unabhängigen Prüfstand,
sondern erhalten auch einen wichtigen Vergleich ihrer Angebote zu
anderen exzellenten Arbeitgebern - damit sind sie national und
international sehr gut für den Wettbewerb um die besten Talente
aufgestellt".

Für seine familienfreundliche Personalpolitik wurde British
American Tobacco Germany zudem 2007 von der gemeinnützigen
Hertie-Stiftung mit dem Grundzertifikat berufundfamilie®
ausgezeichnet und 2010 rezertifiziert. Mit der Unterzeichnung der
Charta der Vielfalt verpflichtet sich British American Tobacco
Germany außerdem, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht,
Nationalität oder ethnischer Herkunft gleichermaßen wertschätzt.
Darüber hinaus beteiligt sich das Unternehmen an der Initiative Fair
Company und lebt eine faire Behandlung von Studierenden sowie
Hochschulabsolventen.

Die Corporate Research Foundation (CRF) wurde 1991 als gemeinsame
Initiative von Akademikern, Wirtschaftsjournalisten, Berufsverbänden,
Forschungseinrichtungen und internationalen Verlagen gegründet, um
die Best Practices auf dem Gebiet des HR-Managements zu
identifizieren und präsentieren. CRF wurde mit dem Ziel ins Leben
gerufen, eine unabhängige Instanz für die Bewertung und Anerkennung
von HR-Performance zu schaffen.

Die British American Tobacco (Germany) GmbH ist ein
Tochterunternehmen von British American Tobacco p.l.c., dem global
zweitgrößten internationalen Cigarettenhersteller. Zu den führenden
Marken gehören Lucky Strike, Pall Mall, Kent und Dunhill. Das
Unternehmen produziert in 46 Fabriken in 39 Staaten und beschäftigt
mehr als 55.000 Mitarbeiter. In Deutschland hat British American
Tobacco einen Marktanteil von rund 19 Prozent am gesamten Tabakmarkt.
Marken des Unternehmens sind u.a. Lucky Strike, Pall Mall, Dunhill,
Vogue, HB, Lord, Prince, Samson, Javaanse Jongens und Schwarzer
Krauser.

Pressekontakt:
British American Tobacco (Industrie) GmbH
Karin Schlömer, Leiterin Corporate Affairs
Tel. +49 (0) 40 4151-2558, E-mail: karin_schloemer@bat.com
www.bat.de