Studie: Sichere Entscheidungen in unsicheren Zeiten / IESE Business School und A.T. Kearney befragen Vorstände und Geschäftsführer zu Kernthemen der Unternehmensführung (BILD)

Düsseldorf/München/Barcelona (ots) -

Deutsche Spitzenmanager fühlen sich in ihren Entscheidungen sicher
- und dies, obwohl sie sich seit Beginn der Finanzkrise mit völlig
neuen Herausforderungen konfrontiert sehen. So lautet das Ergebnis
einer repräsentativen Befragung von Unternehmenslenkern nach ihrer
Führungsstrategie in einem globalisierten, verunsichernden
Marktumfeld. Die Erkenntnisse aus über 150 einstündigen
Tiefeninterviews geben erstmals ein aussagekräftiges und belastbares
Bild von Leadership-Parametern deutscher Großkonzerne,
mittelständischer Unternehmen und Dienstleister. Entwickelt und
durchgeführt wurde die Studie mit dem Titel "IESE Management
Excellence Cockpit" von Professoren der internationalen IESE Business
School und A.T. Kearney.

"Die Ergebnisse der Studie zeigen klare Stärken, aber auch noch
Verbesserungsreserven in der Unternehmensführung auf", stellt Dr.
Martin Sonnenschein, Partner und Managing Director Central Europe bei
A.T. Kearney GmbH, fest. Positiv überrascht zeigte sich Sonnenschein
angesichts der relativen Gelassenheit, mit der die Führungsriege der
deutschen Wirtschaft auf die ökonomischen Herausforderungen reagiert.
"Die Intuition hilft deutschen Entscheidungsträgern, in ihren
Organisationen über die kommenden Jahre tiefgreifende Veränderungen
voranzutreiben. Je stärker sie diese Intuition durch eine
professionelle, fundierte Entscheidungsanalyse ergänzen können, desto
größer ihr Erfolgspotential".

"Wie ein Pilot in seinem Cockpit muss ein Vorstand immer den
Status quo der wichtigsten Prozesse im Auge behalten", so Dr.
Alexander Pschera, Koordinator des "IESE Management Excellence
Cockpit". "Während in den vergangenen Jahrzehnten der Ein- und
Verkauf stetig professionalisiert wurde - etwa bei den
Finanzierungsinstrumenten oder in der Wertschöpfungskette - liegt das
größte Optimierungspotential derzeit bei den sogenannten weichen
Themen, wie etwa im Marketing und in der Personalführung".

Die Studie widerlegt darüber hinaus das gängige Vorurteil, Manager
seien eine gierige und vor eigennützig agierende Kaste, die
Unternehmen in Krisenzeiten vornehmlich mit Sparplänen überziehe. Die
Befragung belegt vielmehr, dass sich die meisten Vorstände und
Geschäftsführer in Deutschland ihrer sozialen Verantwortung bewusst
sind. Im Zusammenhang damit sind sie daran interessiert, ihre
Unternehmen nachhaltig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Viele der Befragten empfinden die Verpflichtung, noch besser zu
führen als in ruhigeren Zeiten. Dabei betrachten sie die aktuellen
Turbulenzen sogar als Chance für positive Veränderungen in ihren
Organisationen. Deutsche Spitzenmanager, das belegt das "IESE
Management Excellence Cockpit", sind bereit neue Strategien zu
entwickeln, um Produkte und Dienstleistungen noch besser auf die
Kundenwünsche abstimmen zu können.

Über die Internationale IESE Business School

IESE gehört zu den zehn führenden Business Schools weltweit. Vor
über 50 Jahren brachte sie als Vorreiterin in der Ausbildung von
Führungskräften "Executive Education" nach Europa. Seit 2005
unterhält IESE eine Niederlassung in München und führt hier
regelmäßig ein Advanced Management Program (AMP Munich) für Manager
der obersten Führungsebene durch, sowie ein Program for Management
Development (PMD Munich) für die zweite Ebene. Überdies gehören zum
IESE-Netzwerk ein IESE Center in New York und eine Niederlassung in
Sao Paolo. Rund 110 Vollzeit-Professoren lehren heute in
IESE-Programmen auf vier Kontinenten. IESE unterscheidet sich von
anderen Bildungsinstitutionen durch ihren ganzheitlichen
Managementansatz, ihre ausgesprochen internationale Ausrichtung sowie
einen unmittelbaren Praxisbezug. www.iese.edu

Über A.T. Kearney

A.T. Kearney zählt zu den weltweit führenden
Unternehmensberatungen für das Top-Management und berät sowohl global
tätige Konzerne als auch führende mittelständische Unternehmen und
öffentliche Institutionen. Mit strategischer Weitsicht und operativer
Umsetzungsstärke unterstützt das Beratungsunternehmen seine Klienten
bei der Transformation ihres Geschäftes und ihrer Organisation. Im
Mittelpunkt stehen dabei die Themen Wachstum und Innovation,
Technologie und Nachhaltigkeit sowie die Optimierung der
Unternehmensperformance durch das Management von Komplexität in
globalen Produktions- und Lieferketten. A.T. Kearney wurde 1926 in
Chicago gegründet. 1964 eröffnete in Düsseldorf das erste Büro
außerhalb der USA. Heute beschäftigt A.T. Kearney rund 3.000
Mitarbeiter in 39 Ländern der Welt. Seit 2010 berät das Unternehmen
Klienten klimaneutral. Weitere Informationen finden Sie unter
www.atkearney.de und auf Facebook: www.facebook.com/atkearney.de.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Dorothee von Canstein
Communications Central Europe
IESE Business School
Pacellistr. 4
80333 München
+49 89 24 20 97 90
DvonCanstein@iese.edu

Thomas A. Becker
Director Marketing & Communications
A.T. Kearney GmbH
Kaistraße 16A
40221 Düsseldorf
Germany
+49 211 1377 2533
Thomas.Achim.Becker@ATKearney.com