Branchenzuschläge verändern Zeitarbeit - ZAG Personal & Perspektiven zieht Zwischenbilanz (BILD)

Hannover (ots) -

Das Thema Branchenzuschläge bewegt die Zeitarbeitsbranche nicht
erst seit diesem Jahr: Im November 2012 traten die ersten
Branchenzuschlagstarife in Kraft. Diese gleichen die Vergütung des
Zeitpersonals schrittweise nahezu an die Vergütung eines
vergleichbaren Mitarbeiters beim Kunden an. ZAG Personal &
Perspektiven zieht eine Zwischenbilanz und sieht für die Zeitarbeit
eine große Chance in den tariflichen Branchenzuschlagsregelungen.

"Die Möglichkeit erheblicher Entgeltsteigerungen sehen wir positiv
für die Reputation unserer Branche. In der öffentlichen Wahrnehmung
ist inzwischen angekommen, dass große Personaldienstleister wie ZAG
sichere Arbeitgeber mit interessanten berufliche Perspektiven sind.
Wir freuen uns, dass immer mehr qualifizierte Arbeitsuchende die
Chancen erkennen, die eine Bewerbung bei uns bietet", so Bastian Tau,
Geschäftsführer von ZAG Personal & Perspektiven und Vorstandsmitglied
des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP).

ZAG-Geschäftsführer Andreas Schmitz ergänzt: "Gemeinsam mit
unseren Kunden und Kooperationspartnern werden wir dem
Fachkräftemangel in Deutschland begegnen. Zeitarbeit ist nicht nur
ein Sprungbrett, sondern eine solide Beschäftigungsbasis.
Gleichzeitig bestehen immer wieder Übernahmechancen bei unseren
Kunden." Die ZAG-Gruppe positioniert sich 2013 neu und rückt den
Fachkräftebereich noch stärker in den Fokus. "Aufgrund der
Branchenzuschläge erschließen wir neue qualifizierte Bewerbergruppen.
Dies ist ein echter Mehrwert für unsere Kunden, die wir nun noch
besser bei der Suche nach passendem Personal unterstützen können", so
Schmitz.

Neue Herausforderungen bringen die Karriere weiter. Gut
ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei ZAG beste
Jobchancen und erweitern gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk: Sie
profitieren von einer individuellen Auswahl passgenauer Positionen
und anspruchsvoller Projekte. Mit dauerhaften Einsätzen und einem
unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Unternehmen eine
langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer
betrieblichen Altersvorsorge.

Über ZAG Personal & Perspektiven

Die Unternehmensgruppe ZAG Personal & Perspektiven wurde 1984 in
Hannover gegründet und zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in 100
Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in
Deutschland. Mit Zeitarbeit und Personalvermittlung bietet ZAG gerade
auch qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern hervorragende
Einstiegswege und Karrierechancen auf dem sich wandelnden
Arbeitsmarkt. Weitere Informationen unter www.zag.de und
www.zag.de/Branchenzuschlaege.

Pressekontakt:
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