Top-Arbeitgeber in der ITK-Branche ausgezeichnet

Köln (ots) - Microsoft, NetApp, MaibornWolff, perbit und QAware
belegen die Spitzenplätze im ITK-Arbeitgeberwettbewerb von Great
Place to Work

Die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber ITK
2014" stehen fest. Auf der heute vom Forschungs- und
Beratungsinstitut Great Place to Work in Zusammenarbeit mit dem
Branchenverband Bitkom und der "Computerwoche" veröffentlichten Liste
der besten Arbeitgeber der ITK-Branche konnten sich insgesamt 50
Unternehmen aller Größenklassen platzieren. Sie heben sich vor allem
durch hohe Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten, angemessenen
Umgang mit der Arbeitsbelastung, verlässliche Führungskräfte und
einen guten Teamgeist von der Konkurrenz ab. Ausgezeichnet werden die
diesjährigen Sieger in einer feierlichen Zeremonie auf der
Computermesse CeBIT am 10. März 2014 in Hannover.

Beste Arbeitgeber in der ITK 2014 - differenziert nach
Unternehmensgröße

Die Spitzenplätze bei den ITK-Großunternehmen mit mehr als 1.000
Beschäftigten belegen die deutsche Niederlassung des Softwarekonzerns
Microsoft aus Unterschleißheim bei München (Platz 1), die eBay Gruppe
in Deutschland aus Kleinmachnow bei Berlin (2) sowie die Zentrale des
IT-Dienstleisters T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (3).

In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern
gelang der deutschen Niederlassung des Speichertechnik-Spezialisten
NetApp aus dem bayrischen Kirchheim (Platz 1) der Sprung an die
Spitze, gefolgt vom Berliner Internetunternehmen Immobilien Scout (2)
und der IT-Beratungs- und Dienstleistungsfirma adesso (3) aus
Dortmund.

Bei den ausgezeichneten Betrieben mit 101 bis 500 Mitarbeitern
liegen die IT-Beratung MaibornWolff aus München (Platz 1), der
IT-Dienstleister SAS Institute aus Heidelberg (2) sowie das Münchener
Softwarehaus Adobe Systems (3) vorn.

Zu den Top-Platzierten in der Kategorie der kleineren Unternehmen
mit 50 bis 100 Beschäftigten zählen der Software-Spezialist perbit
aus Altenberge bei Münster (Platz 1), der Berliner Softwarehersteller
Projektron (2) und die in Münster ansässige viadee
IT-Unternehmensberatung (3).

Die Bestplatzierungen unter den kleinen Betrieben mit 10 bis 49
Mitarbeitern erreichten die Softwarefirma QAware aus München (Platz
1), die Berliner IT-Beratung mayato (2) und die IT-Consultingfirma
Living Business aus Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart (3).

Die komplette 50-Beste-Liste "Beste Arbeitgeber ITK 2014" von
Great Place to Work ist abrufbar unter:
http://www.greatplacetowork.de/siegerliste-baitk-2014

"Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in
besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist",
sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great Place to Work
Deutschland. "Attraktive Arbeitsbedingungen und vertrauensvolle
Beziehungen am Arbeitsplatz sind der zentrale Schlüssel für die
Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter und damit für den
wirtschaftlichen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen."

Hintergrund und Ziele des Wettbewerbs

Bundesweit nahmen 132 Unternehmen mit insgesamt über 50.000
Beschäftigten am Great Place to Work Wettbewerb "Beste Arbeitgeber
ITK 2014" teil, der seit 2013 jährlich stattfindet. Neben IT- und
Telekommunikationsunternehmen beteiligten sich auch große
IT-Abteilungen aus Unternehmen anderer Branchen. Alle Teilnehmer
stellten sich im Rahmen der Benchmark-Untersuchung einer unabhängigen
Überprüfung ihrer Arbeitsplatzqualität und Personalarbeit. 50
ITK-Unternehmen schafften es auf die Beste-Liste.

Bewertungsgrundlage waren anonyme Mitarbeiterbefragungen in den
teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie
Vertrauen in das Management, Identifikation mit der persönlichen
Arbeit und dem Unternehmen, Teamgeist, berufliche
Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und Work-Life-Balance. Darüber
hinaus wurde auch die Qualität der Maßnahmen der Personalarbeit in
den Unternehmen untersucht. Die beiden Bewertungsinstrumente wurden
im Verhältnis 2:1 gewichtet; das Urteil der Beschäftigten stand im
Vordergrund.

Ziel des Great Place to Work Wettbewerbs ist die Förderung einer
mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur, die die Motivation und
Bindung der Beschäftigten stärkt, die Attraktivität der Unternehmen
auf dem Personalmarkt steigert und deren Zukunftsfähigkeit sichert.

Alle teilnehmenden Unternehmen erhalten im Rahmen der
Benchmark-Untersuchung die Möglichkeit, ihre Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber zu überprüfen, mit anderen zu
vergleichen und auf Basis differenzierter Ergebnisberichte
weiterzuentwickeln. Den Besten wird darüber hinaus besondere
Anerkennung als attraktiver Arbeitgeber zuteil; nicht platzierte
Unternehmen werden nicht veröffentlicht und erhalten wichtige
Entwicklungsimpulse. Die besten Arbeitgeber der ITK-Branche ab 50
Beschäftigten qualifizierten sich zudem für den
branchenübergreifenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber
2014" von Great Place to Work, dessen Gewinner am 11. März 2014 in
Berlin ausgezeichnet werden.

Anmeldungen zum Folgewettbewerb "Beste Arbeitgeber ITK 2015" sind
ab sofort möglich. Die Mitarbeiterbefragungen können flexibel
zwischen März und Oktober 2014 durchgeführt werden, das Audit zur
Personalarbeit zwischen Juni und Oktober 2014. Die
Teilnahmeunterlagen sind abrufbar unter:
http://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-itk-2014

Über Great Place to Work® Deutschland

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der
Entwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen und einer
mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben
individuellen Analyse- und Unterstützungsleistungen ermittelt das
Institut in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern im Rahmen
überregionaler, regionaler und branchenspezifischer
Benchmark-Untersuchungen regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor. Great Place to Work® Deutschland wurde
2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln 70 Mitarbeiter.

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