BearingPoint verstärkt Führungsriege in Europa um fünf Partner / In Deutschland wurden Ralf Dillmann, Andreas Fitz und Maik Frey zu neuen Teilhabern ernannt

Frankfurt am Main (ots) - Die Unternehmensberatung BearingPoint
hat ihre Führungsriege um fünf Partner erweitert. Damit baut
BearingPoint seine Position als unabhängige Management- und
Technologieberatung weiter aus. Die neu ernannten Partner sind: David
Ceron (Frankreich), Ralf Dillmann (Deutschland), Andreas Fitz
(Deutschland), Maik Frey (Deutschland) und Jean-Michel Huet
(Frankreich).

"Mit der Berufung der fünf neuen Partner bauen wir unsere
Geschäftstätigkeit für unsere Kunden national wie international
weiter aus", so Peter Mockler, Managing Partner von BearingPoint.
"Jeder der neuen Teilhaber hat beachtliche Erfolge für unsere Kunden
erzielt und über einen langen Zeitraum eine herausragende Expertise
in seinem jeweiligen Bereich unter Beweis gestellt. Die neuen Partner
werden unsere Kunden als vertrauensvolle Berater sowohl bei
strategischen als auch operativen Fragestellungen unterstützen."

Die neuen deutschen Partner auf einen Blick:

Ralf Dillmann (39), Frankfurt, übernimmt industrieübergreifende
Verantwortung für den Bereich Einkauf und Beschaffung sowie für den
Bereich Supply Chain Management im Branchensegment Life Science mit
Schwerpunkt auf pharmazeutischen und medizintechnischen Produkten.
Als Partner hat er das Ziel, das Angebot von BearingPoint in diesen
Geschäftsfeldern weiter auszubauen. Ralf Dillmann unterstützt seine
Kunden beim Wachstum in Schwellenländern im Rahmen eines komplexen
regulatorischen Umfelds und hilft ihnen zudem, neue Kundengruppen zu
erschließen. Sein Fokus liegt dabei speziell darauf, Transparenz in
Lieferketten zu bringen, so dass Produkte unabhängig von Länder- und
Unternehmensgrenzen nachverfolgt werden können. Ziel ist, eine
optimale Wertschöpfungskette unter Einhaltung regulatorischer
Vorschriften und Anforderungen zu etablieren. Der Diplom-Betriebswirt
startete seine Beraterlaufbahn bei BearingPoint im Jahr 2001.

Andreas Fitz (50), Hamburg, übernimmt Verantwortung im
Branchensegment Life Science und Chemie bei BearingPoint. Sein Fokus
liegt auf den Themen System- und Prozessoptimierung,
SAP-Implementierung, Redesign und Transformation sowie Business
Process Management und IT bei M&A und De-Investment-Programmen. Er
unterstützt seine Kunden dabei, Kosten zu reduzieren, ihr Portfolio
Management neu zu strukturieren sowie die Chancen der Digitalisierung
zu nutzen, um Technologien jenseits der klassischen ERP-Landschaft
einzuführen. Der Diplom-Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt
Prozess-Automatisierung und Industriebetriebslehre hat 1998 seine
Berater-Laufbahn bei BearingPoint begonnen. Zuvor hat Andreas Fitz
Industrieexpertise im Rahmen von BPR- und ERP-Projekten in der
Luftfahrtbranche aufgebaut.

Maik Frey (41), München, übernimmt Verantwortung für das Risiko
Management und Investment Banking im Bereich Financial Services. Er
besitzt über 20 Jahre Banking-Erfahrung sowie tiefgreifende Expertise
im Bereich Programm Management, Derivate und Basel II/III Regularien.
Zudem verfügt er über wissenschaftliche Kenntnisse bezüglich Private
Equity-Finanzierungen mit Fokus auf Venture Capital-Exit-Strategien.
Maik Frey unterstützt Kunden dabei, ein optimales
Risiko-Ertrags-Verhältnis zu erreichen, regulatorische Anforderungen
einzuhalten und vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen zu
etablieren. Er besitzt einen Abschluss in Finanzrisikomanagement der
Global Association of Risk Professionals sowie einen Abschluss in
Betriebswirtschaftslehre der Universität Frankfurt.

Über BearingPoint

BearingPoint Berater haben immer im Blick, dass sich die
wirtschaftlichen Rahmenbedingungen permanent verändern und die daraus
entstehenden komplexen Systeme flexible, fokussierte und individuelle
Lösungswege erfordern. Unsere Kunden, ob aus Industrie und Handel,
der Finanz- und Versicherungswirtschaft oder aus der öffentlichen
Verwaltung, profitieren von messbaren Ergebnissen, wenn sie mit uns
zusammenarbeiten. Wir kombinieren branchenspezifische Management- und
Fachkompetenz mit neuen technischen Möglichkeiten und eigenen
Produkt-Entwicklungen, um unsere Lösungen an die individuellen
Fragestellungen unserer Kunden anzupassen. Dieser partnerschaftliche,
ergebnisorientierte Ansatz bildet das Herz unserer Unternehmenskultur
und hat zu nachhaltigen Beziehungen mit vielen der weltweit führenden
Unternehmen und Organisationen geführt. Unser globales
Beratungs-Netzwerk mit 9200 Mitarbeitern unterstützt Kunden in über
70 Ländern und engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren
und langfristigen Geschäftserfolg.

Weitere Informationen finden Sie unter www.bearingpoint.com und in
der BearingPoint Toolbox: http://toolbox.bearingpoint.de

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