 ING-DiBa bietet Ausbildung in Teilzeit für Mütter an
Geschrieben am 31-07-2014 |
Frankfurt/Main (ots) - Die ING-DiBa erweitert ihr
Ausbildungsangebot. Zum 1. September 2014 bietet die Bank erstmalig
Müttern eine dreijährige Teilzeitausbildung zur Kauffrau für
Büromanagement an. Zunächst werden zwei Mütter an der Ausbildung
teilnehmen. 30 Stunden in der Woche bekommen die Auszubildenden
praktisches Wissen in der Bank vermittelt und haben Unterricht in der
Berufsschule. Die ING-DiBa kooperiert hierfür mit dem Verein zur
beruflichen Förderung von Frauen e.V. in Frankfurt am Main.
Vielfalt und Chancengleichheit fördern
Mit dem neuen Angebot für Mütter in Teilzeit fördert die Bank die
Chancengleichheit beim Thema Ausbildung und liefert einen weiteren
Beitrag für mehr Vielfalt in Unternehmen. Neben dem neuen Angebot
bietet die ING-DiBa unter dem Motto "Chancen durch Ausbildung" noch
weitere Ausbildungsmöglichkeiten an.
Jugendlichen eine Perspektive bieten
Jugendliche mit sozialer Benachteiligung können bei einem
vierwöchigen Praktikum die Bank kennenlernen und ihre Fähigkeiten
unter Beweis stellen. Bei entsprechender Eignung und Leistung während
des Praktikums besteht für die Jugendlichen die Möglichkeit, einen
Ausbildungsplatz bei der ING-DiBa zu erhalten. Bei der Vergabe der
Praktika arbeitet die Bank mit der Initiative "JOBLINGE" in Frankfurt
am Main zusammen.
Durchstarten im Alter: "Ausbildung 50+"
Älteren Menschen einen beruflichen Neuanfang oder Wiedereinstieg
ermöglichen, dieser Gedanke steht hinter dem Programm "Ausbildung
50+" der ING-DiBa. Angeboten wird die zwölfmonatige Ausbildung zum
Bankassistent für den Bereich Immobilienfinanzierung oder den Bereich
Kundendialog. Am Ende steht die Prüfung bei der IHK an. Das Programm
besteht seit 2006. Seitdem nahmen 48 Auszubildende daran teil, ein
Großteil wurde in eine Festanstellung übernommen.
Pressekontakt:
ING-DiBa AG
Alexander Baumgart
Tel.: 069 / 27 222 66145
E-Mail: a.baumgart@ing-diba.de
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