Studie: Mehr Gehalt bei Jobwechsel

Düsseldorf (ots) - Wer seinen Job wechselt, kann im Durchschnitt
mit einer Gehaltssteigerung von 5 % rechnen. Die Spanne reicht dabei
von mindestens 3 % bis über 20 % - und hängt stark von individuellen
Faktoren wie Alter, Berufserfahrung, Branche sowie Grad der
Verantwortung ab. Das sind die Ergebnisse einer Befragung durch die
führende Online-Jobbörse StepStone unter rund 50.000 Fach- und
Führungskräften in Deutschland.

Finanzfachkräfte und Ingenieure fühlen sich am besten bezahlt

Mit ihrem aktuellen Gehalt zeigen sich Ingenieure sowie Fachkräfte
im Finanzwesen am zufriedensten: 46 % der Befragten dieser Branchen
finden, dass sie genug oder mehr als genug verdienen. In den
Bereichen IT sowie Wissenschaft und Forschung sind es 45 %. Bei den
Fachkräften aus Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik sowie
Marketing und Vertrieb finden immerhin noch 39 % ihr Gehalt
angemessen.

Erwartungen erzeugen eine Kluft

In der Berufsgruppe Bildung und Soziales geben nur 27 % an, dass
sie mit ihrem aktuellen Gehalt zufrieden sind. Schlusslicht im
Zufriedenheits-Ranking der Fachkräfte bildet der Sektor Pflege,
Therapie und Assistenz. Dort meint nur jeder Fünfte, genug zu
verdienen. "Die Zahlen machen deutlich, dass in einigen Branchen die
Kluft zwischen Erwartungen und Gehalt der Arbeitnehmer noch recht
groß ist. Besonders problematisch kann es in stark vom
Fachkräftemangel betroffenen Berufsfeldern wie der Pflege sein",
kommentiert Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von StepStone
Deutschland.

Weitere Informationen zu Gehältern in unterschiedlichen Branchen
und Regionen finden Sie im StepStone Gehaltsreport unter
www.stepstone.de/gehaltsreport/.

Über die Studie

StepStone hat in der zweiten Jahreshälfte 2013 eine Studie zum
Thema Gehalt durchgeführt. Dafür wurden rund 50.000 Fach- und
Führungskräfte per Online-Erhebung befragt. Etwa 70 Prozent der
Befragten waren Fachkräfte ohne Personalverantwortung. Führungskräfte
waren zu 30 Prozent vertreten.

Über StepStone

StepStone ist die führende Online-Jobbörse in Deutschland. Das
Angebot von StepStone ist mit 9,6 Millionen Besuchen im Mai 2014 das
meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone
beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter und betreibt neben
www.stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren europäischen Ländern.
Das 1996 gegründete Unternehmen gehört mehrheitlich zur Axel Springer
SE.

Kontakt:

StepStone Deutschland GmbH
Dr. Anastasia Hermann
Telefon: (0211) 93493-5731
E-Mail: presse@stepstone.de
www.stepstone.de