Fieldglass optimiert mit der Markteinführung seines neuesten Produkts die Schichtverwaltung für die Gesundheitsbranche
Geschrieben am 10-10-2014 |
-- Fieldglass vereinfacht und verbessert die Beschaffung von
Zeitarbeitskräften für die Schichtarbeit
Chicago (ots/PRNewswire) - Fieldglass, Inc.
[http://www.fieldglass.com/], der weltweit führende Anbieter von
Cloud-Technologie für die Verwaltung flexibler Arbeitskräfte, hat die
erste End-to-End-Softwarelösung für die Unterstützung des
hochkomplexen Personalbedarfs des Gesundheitsmarkts angekündigt. Die
neue Funktionalität wurde mit dem Input unserer großen Kunden- und
Partnerbasis entwickelt und ist ab sofort verfügbar.
Asclepius [http://www.asclepiusglobal.com/Default], ein führender
Anbieter von Rekrutierung im Gesundheitswesen, führte für einen
seiner Kunden, die größte staatliche Gesundheitsorganisation des
Vereinigten Königreichs, ein erfolgreiches Pilotprogramm der neuen
Funktionalität im Fieldglass Vendor Management System (VMS) durch.
"Vor der Implementierung der neuen Funktionalität waren wir
gezwungen, mehrere Systeme zu nutzen, die gelegentlich
Prozessineffizienzen verursachten", so Gary Taylor, Chief Operating
Officer, Asclepius. "Jetzt können wir mit diesem benutzerfreundlichen
und höchst interaktiven Schichtverwaltungstool effektives
Risikomanagement betreiben und die Compliance verwalten, was auf dem
Gesundheitsmarkt im Vereinigten Königreich extrem wichtig ist."
Die Funktionalität wurde ursprünglich entwickelt, um jedem Käufer
bei der Einstellung einer großen Anzahl an Arbeitern in mehreren
Schichten mit Bedürfnissen, die von Tag zu Tag variieren können, zu
unterstützen. Die neuen Verbesserungen unterstützen speziell den
Personalbedarf in der stark regulierten Gesundheitsbranche, in der
ein Großteil der Arbeit Schichtarbeit ist und Pausenmanagement,
Bezahlung von Überstunden, flexible Vergütung pro Schicht usw.
erfordert.
Kunden aus dem Gesundheitswesen haben nun Zugriff auf eine
Benutzeroberfläche, die speziell für die Verwaltung schichtbezogener
Arbeitsabläufe erstellt wurde. Mehrere Dashboards bieten eine
vereinfachte Ansicht und unterstützen wichtige Betriebsabläufe, um
Schichtpläne und Aufgaben von Arbeitskräften effektiv zu verwalten.
Mit dem Schichtverwaltungstool können Käufer Folgendes:
-- Ad-hoc-Schichtpläne definieren und kontinuierlich bearbeiten
-- Kandidaten bewerten und Verfügbarkeit nach Schichtplan anzeigen
-- Nach Bedarf Zeitpläne den Personalakten hinzufügen und anpassen
"Während diese Funktionalität vor Jahren entwickelt wurde, um
vermehrt branchenübergreifend eingesetzt zu werden, fanden wir
heraus, dass unsere Kunden, die Schichtarbeiter im Gesundheitswesen
einsetzen, mehr Flexibilität benötigten", so Vish Baliga, CTO,
Fieldglass. "Wir haben eng mit unseren Partnern und Kunden
zusammengearbeitet, um deren Feedback in eine Lösung zu integrieren
und diese weiterzuentwickeln, damit der gesamte Lebenszyklus dieser
geschäftskritischen Arbeiter besser verwaltet werden kann."
ÜBER FIELDGLASS, INC. Fieldglass, jetzt Teil von SAP, bietet ein
innovatives, Cloud-basiertes Vendor Management System (VMS), das es
Unternehmen ermöglicht, ihre globalen flexiblen Arbeitskräfte besser
zu beschaffen, zu verwalten und zu optimieren, einschließlich
Zeitarbeitskräfte, durch Leistungsbeschreibungen verwaltete
Dienstleistungen und unabhängige Auftragnehmer.
Laut Staffing Industry Analysts führt Fieldglass die VMS-Branche
in Gesamtausgaben und in globaler Präsenz an. GlaxoSmithKline,
Johnson & Johnson, Monsanto und Rio Tinto gehören zu den mehr als 250
Unternehmen, die Fieldglass nutzen, um vollständige Einsicht in die
Belegschaft zu erhalten. Die Kunden haben Zugang zu Best Practices,
unübertroffener Expertise und der größten VMS-Benutzercommunity, um
alle Bereiche der Dienstleistungsbeschaffung zu optimieren, darunter
die Ausgaben, die Arbeiterqualität, die Compliance innerhalb und
außerhalb des Unternehmens und die Effizienz von
Zeitarbeitsprogrammen. Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.fieldglass.com [http://www.fieldglass.com/].
Web site: http://www.fieldglass.com/
Pressekontakt:
KONTAKT: Stephanie Degenais, Fieldglass, Inc., +1 (312) 279-8081,
sdegenais@fieldglass.com
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
551642
weitere Artikel:
- 19. Handelsblatt Jahrestagung Health 2014: das Who's Who des Gesundheitswesens trifft sich am 28. und 29. Oktober in Berlin Düsseldorf/Berlin (ots) - Die deutsche Gesundheitswirtschaft
wächst kontinuierlich: Sowohl Umsatz als auch die Zahl der
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten der Branche sind in den
letzten Jahren stetig gestiegen. Eine Entwicklung, die sich auch in
den nächsten Jahren fortsetzen wird. Bis 2016 wird der Branche eine
jährliche durchschnittliche Wachstumsrate des Umsatzes von 5,6
Prozent prognostiziert (Quelle: Statistisches Bundesamt, Statista).
Aktuelle Trends des deutschen Gesundheitsmarktes
Die aktuellen Entwicklungen mehr...
- Startschuss für den neuen Mazda 2 (FOTO) Leverkusen (ots) -
- Dritte Kleinwagen-Generation greift dynamisches KODO Design auf
- SKYACTIV Technologien sichern Kraftstoffverbrauch von 3,4 Litern
Diesel
- Premiere im Handel 27./28. Februar 2015, Vorverkauf startet am
3. November 2014
Clever, komfortabel und selbstbewusst - der neue Mazda2 steht in
den Startlöchern: Die dritte Generation des Kleinwagens rollt mit
einem besonders dynamischen Design, großzügiger Ausstattung,
hervorragenden Platzverhältnissen und innovativen Technologien nach
Deutschland. mehr...
- WAZ: Ein Anfang ist gemacht. Kommentar von Hannes Koch Essen (ots) - Viele haben ihm wenig zugetraut. Nun kommt
CSU-Entwicklungsminister Gerd Müller allmählich in die Spur. Sein
Vorhaben, schärfere soziale und ökologische Regeln für die globale
Textilproduktion zu etablieren, könnte einen entscheidenden
Fortschritt bringen. Bisher arbeiten die Beschäftigten in den
Textilfabriken Bangladeschs, Pakistans und anderer Entwicklungsländer
oft unter erbärmlichen Bedingungen. Die Kleidung, die deutsche
Verbraucher kaufen, ist beispielsweise auch deshalb so billig, weil
die Arbeiter zu wenig mehr...
- SC Johnson kündigt Veröffentlichung von produktspezifischen Duftstoffen an - Erstes Großunternehmen, das Duftstoffe veröffentlicht; Maßnahme
unterstreicht Vorreiterrolle von SC Johnson bei der Veröffentlichung
von Duftstoffen
Racine, Wisconsin (ots/PRNewswire) - SC Johnson kündigte heute an,
dass es seine Bemühungen zur Veröffentlichung von Inhaltsstoffen
durch die Bereitstellung produktspezifischer Duftstoffinformationen
erweitern wolle. Die Ankündigung bezieht sich auf eine revolutionäre
Initiative, im Rahmen derer ein großes US-Verbrauchsgüterunternehmen
Duftstoffe auf der Produktebene veröffentlicht. mehr...
- Börsen-Zeitung: Grausamer Herbst, Marktkommentar von Christopher Kalbhenn Frankfurt (ots) - Aus dem erhofften goldenen Herbst droht für den
Aktienmarkt ein grausamer zu werden. Denn der Dax fällt seit dem 19.
September, an dem er ein Zwischenhoch von knapp 9900 Zählern
erreichte, wie ein Stein. Am Freitag verstärkte sich der Druck noch.
Der Index sackte bis auf 8788 ab, den tiefsten Stand seit dem Oktober
2013, womit er in nur drei Wochen etwas mehr als 11% eingebüßt hatte.
Nachdem sich die Ukraine-Krise etwas entspannt und außerdem die
Europäische Zentralbank zusätzliche Stützungsmaßnahmen angekündigt
hatte, mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0 Stimmen: 0
|