Aon Hewitt führt globales Best Employer-Programm zur Erfassung und Auszeichnung von herausragenden Leistungen als Arbeitgeber ein

- Vier Unternehmen als Aon Hewitt Best Employers(TM) ausgezeichnet

Lincolnshire, Illinois (ots/PRNewswire) - Aon Hewitt
[http://www.aonhewitt.com/], der globale Geschäftsbereich für
Talent-Management, Alters- und Gesundheitsvorsorge von Aon plc
[http://www.aon.com/] , gab heute die Einführung seines globalen Aon
Hewitt Best Employers(TM)
[http://www.aon.com/bestemployers]-Programms bekannt, das
Organisationen in ihrem Vorgehen bemisst und auszeichnet, die sich
einen klaren Wettbewerbsvorteil durch ihre Mitarbeiter generieren
indem Sie sich als Arbeitgeber bestens aufstellen. Marriott
International, Inc. hat im neuen, globalen Aon Hewitt-Programm für
die besten Arbeitgeber (Best Employers) als erste und einzige
Organisation diese Auszeichnung global erhalten und wurde ebenfalls
auf Länder- und regionaler Ebene ausgezeichnet. Drei weitere
Unternehmen, Mary Kay, Inc., Sodexo und Teleperformance Group, wurden
für das Jahr 2014 bewertet und mit dem Status "Bester Arbeitgeber"
auf jeweils Regions- oder Länderebene ausgezeichnet.

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"Aufbauend auf unseren seit 15 Jahren in 36 Ländern laufenden
Studien zur Arbeitgeber-Attraktivität, den Aon Hewitt Best
Employers-Studien, haben wir ein globales Programm geschaffen,
welches Unternehmen in jedem Land ihrer Geschäftstätigkeit die
Möglichkeit bietet, die Anerkennung als bevorzugter Arbeitgeber zu
erhalten. Unsere laufenden und regionalen Aon Hewitt Best
Employers-Studien werden in Abstimmung mit unserer globalen
Methodologie im kommenden Jahr zu einem tragfähigen globalen Programm
vereint, das die besten Arbeitgeber auf der globalen, der regionalen
und der Länderebene auf Jahre hinweg auszeichnen wird," erklärte Ken
Oehler, Practice Leader für Global Engagement bei Aon Hewitt. "Aon
Hewitt Best Employers sind Unternehmen, die ihren Geschäftserfolg
durch hohes Mitarbeiterengagement, eine attraktive Arbeitgebermarke,
hervorragende Führung und eine hohe Leistungskultur stärken. Unsere
Recherchen zeigen auf, dass die "Best Employers", die "besten
Arbeitgeber", im Vergleich mit anderen Organisationen bei einer
ganzen Reihe von geschäftlichen Kennziffern besser abschneiden."

Teilnehmende Organisationen am Aon Hewitt Best Employers-Programm
werden an vier Schlüsselkriterien gemessen:

-- Engagement: Mitarbeiter äußern sich positiv zu ihrem Arbeitgeber,
zeigen die Absicht, dem Unternehmen treu zu bleiben und sind dank ihrer
Erfahrungen im Arbeitsumfeld dazu motiviert, jeden Tag aufs Neue ihr
Bestes zu geben.
-- Führung: Führungskräfte definieren eine klare Zukunftsvision,
erkennen die entscheidende Wichtigkeit der Mitarbeiter an und führen
diese zum Erfolg.
-- Leistungskultur: Mitarbeiter identifizieren sich mit den Zielen des
Unternehmens und werden für ihre Beiträge belohnt und anerkannt.
-- Arbeitgebermarke: Mitarbeiter sind stolz auf das Unternehmen, bei dem
sie arbeiten und wissen, was ihr Arbeitsumfeld besonders macht und von
anderen abhebt.

Diese vier Kriterien werden mit Aon Hewitts festgelegten, je nach
Land variierenden Grenzwerten gegengerechnet und verglichen.
Organisationen können auf einer lokalen, regionalen oder globalen
Ebene als Aon Hewitt Best Employer bewertet und ausgezeichnet werden,
wenn sie ein Minimum von 5.000 Mitarbeitern global beschäftigen und
mindestens 30 Prozent der Beschäftigten ihren Standort nicht im
gleichen Land wie die Firmenzentrale haben.

Aon Hewitt gratuliert Marriott International, Inc., Mary Kay,
Inc., Sodexo und Teleperformance Group zu ihren Erfolgen.

"Marriott International ist hocherfreut, die Auszeichnung als ein
Best Employer auf globaler Ebene durch das Aon Hewitt Best
Employers-Programm zu erfahren" sagte David Rodriguez, Executive Vice
President und Chief Human Resources Officer bei Marriott
International, Inc.. "Der wichtigste Faktor für unseren
Geschäftserfolg ist die Hingabe und das Engagement unserer
Mitarbeiter, um unseren Kunden außerordentliche Erlebnisse zu bieten.
Diese Auszeichnung ist ein Zeugnis für die Unternehmenskultur, die
wir an unseren Standorten in aller Welt fördern. Wir sind durch
dieses großartige Feedback geehrt und engagieren uns dafür, dass
Marriott International auch in Zukunft ein großartiges Arbeitsumfeld
bleibt."

"Teleperformance fühlt sich geehrt, vom Aon Hewitt Best
Employers-Programm in über 10 Ländern und einer Region ausgezeichnet
zu werden, insbesondere, da das Programm seine Ergebnisse nach einem
der wichtigsten Kriterien überhaupt bemisst--nach der Sichtweise
unserer Mitarbeiter," erklärte Paulo César Salles Vasques, weltweiter
CEO der Teleperformance Group. "Ich gratuliere hiermit den
Teleperformance-Standorten in allen Ländern und Regionen, die für
ihren Erfolg in Aufbau und Erhalt hoher Mitarbeiterzufriedenheit
durch effiziente Führung und eine starke Unternehmenskultur
ausgezeichnet wurden."

"Sodexo ist und war immer ein Unternehmen von Menschen für
Menschen. Für uns als weltweiter Marktführer von Dienstleistungen im
Bereich der Lebensqualität ist selbstverständlich, dass das
Engagement unserer Mitarbeiter zentral für unsere Mission ist und der
Leistungssteigerung dient, sowohl für Sodexo als auch für unsere
Kunden" sagte Michel Landel, der Geschäftsführer von Sodexo. "Wir
sind extrem stolz darauf, dass Sodexo mit bereits im ersten Jahr 17
bewerteten Gesellschaften zu den ersten globalen Organisationen
gehört, die am Aon Hewitt Best Employers Programm teilnehmen. Dies
zeigt, dass wir in der Dienstleistungsbranche weltweit bei der
Schaffung erstklassiger Arbeitsplätze jetzt und in Zukunft führend
sind. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind,
Anerkennung und Unterstützung erfahren und stolz darauf sind, für
unsere 75 Millionen Konsumenten jeden Tag bereit zustehen."

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Informationen zum globalen Programm Aon Hewitt Best Employers Das
globale Programm Best Employer (Bester Arbeitgeber) von Aon Hewitt
erfasst und würdigt führende Arbeitgeber auf der ganzen Welt. Es
basiert auf über 15 Jahren Erfahrung der weltweit durchgeführten Best
Employers-Studien zur Arbeitgeber-Attraktivität, untermauert von über
20 Jahren Forschungserfahrung in globalem Mitarbeiterengagement. Den
Schwerpunkt des Programms bilden Kriterien, die zu tragfähigen
Geschäftsergebnissen führen: Engagement, Führung, Leistungskultur und
Arbeitgebermarke. Es nutzt dabei den objektivsten Maßstab: die
Mitarbeiterbefragung. Weitere Informationen zu Aon Hewitt Best
Employers können Sie unter www.aon.com/bestemployers
[http://www.aon.com/bestemployers] finden.

Informationen zu Aon Hewitt Aon Hewitt unterstützt sowohl
Organisationen als auch Einzelpersonen mit innovativen Lösungen zu
Talent-Management und Alters- und Gesundheitsvorsorge bei der
Absicherung ihrer Zukunft. Wir stehen beratend zur Seite und
konzipieren und implementieren eine breite Palette von Strategien,
die den Kunden ermöglichen, Talente zur Verbesserung von Leistung und
Wachstum sowohl im Bereich der Organisation wie auch auf persönlicher
Ebene aufzuspüren und zu fördern, Altersvorsorge auf einem neuen
Niveau an finanzieller Sicherheit zu bieten, und Gesundheitsvorsorge
über verbesserte Auswahl, Verfügbarkeit und Wellness neu zu
definieren. Aon Hewitt ist der global führende Anbieter von Lösungen
im Bereich Human Resources und hat mehr als 30.000 Mitarbeiter in 90
Ländern, die sich um weltweit mehr als 20.000 Kunden kümmern. Weitere
Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.com
[http://www.aonhewitt.com/].

Medienkontakt: MacKenzie Lucas, +1-847-442-2995,
mackenzie.lucas@aonhewitt.com[mailto:mackenzie.lucas@aonhewitt.com]
Maurissa Kanter, +1-847-442-0952,
maurissa.kanter@aonhewitt.com[mailto:maurissa.kanter@aonhewitt.com]

Web site: http://www.aon.com/