Glassdoor kommt nach Deutschland / Deutschsprachige Webseite und Apps bieten deutschen Mitgliedern aktuelle Stellenangebote sowie mehr Transparenz über Arbeitgeber (FOTO)

Frankfurt (ots) -

Die führende Job- und Karriere-Community Glassdoor hat heute ihre
deutschsprachige Webseite (www.glassdoor.de) und die passenden iOS
und Android Apps eingeführt. Zuvor wurde ein Glassdoor-Büro in London
gegründet, das die Expansion des Unternehmens in Europa unterstützen
soll.

Ab sofort bietet Glassdoor Jobsuchenden in Deutschland nicht nur
mehr als 500.000 Stellenangebote, sondern auch Informationen aus
erster Hand zu 6.500 Arbeitgebern in Deutschland. Glassdoor bietet
Jobsuchenden nicht nur freien Zugriff auf aktuelle Jobangebote. Was
die Community besonders macht: Auf Glassdoor können derzeitige oder
frühere Mitarbeiter ihre Einschätzungen über Arbeitgeber teilen.

"Wir haben festgestellt, dass ein großes Interesse an dem Thema
besteht und sich viele Menschen weltweit damit auseinandersetzen -
insbesondere in West-Europa", sagt Diarmuid Russell, Senior Vice
President International von Glassdoor. "Wir freuen uns, dass wir
Glassdoor für die deutsche Community jetzt noch relevanter machen
können und dass wir denjenigen, die aussagekräftigere Informationen
über Jobs und Arbeitgeber suchen, jetzt besser gerecht werden."

Glassdoor arbeitet erfolgreich mit einem sogenannten
"Give-to-get-Modell". Der Nutzer erhält freien Zugriff auf alle
Informationen, sobald er einen eigenen Beitrag eingestellt hat: Er
kann zum Beispiel anonym eine Gehaltsangabe machen, einen
Arbeitgeber, ein Vorstellungsgespräch oder die Zusatzleistungen des
Arbeitgebers auf Glassdoor bewerten, Fragen aus Bewerbungsgesprächen
teilen oder einfach ein Foto des Büros einstellen. Die
Stellenangebote auf der Seite sind für jeden jederzeit frei
zugänglich. Glassdoor ist die einzige Job-Plattform, die
Informationen in dieser Tiefe und mit so vielen Details über
bestimmte Jobs und Unternehmen zur Verfügung stellt.

Auch Arbeitgebern bietet Glassdoor wertvolle Einblicke: So können
sie nachvollziehen, welche Faktoren sich auf ihre
Rekrutierungsmaßnahmen und ihre Arbeitgeber-Marke auswirken. Über
einen freien Zugang für Arbeitgeber können Unternehmen auf
Bewertungen antworten, einfache Analysen zu potentiellen Bewerbern
abrufen und unangemessene Bewertungen melden.

"Eine aktuelle Studie*, die Harris Interactive im Auftrag von
Glassdoor durchgeführt hat, zeigt: 26 Prozent der deutschen
Arbeitnehmer finden, dass ihr Job hinter den Erwartungen
zurückbleibt, die während des Bewerbungsprozesses geweckt wurden.
Wenn man berücksichtigt, wie viel Lebenszeit man täglich im Büro
verbringt - getrennt von Familie und Freunden - muss man einen hohen
Preis zahlen, wenn man eine Position annimmt, die ganz anders ist als
eigentlich erwartet", sagt Sonja Perry, Product Manager von Glassdoor
Deutschland.

Glassdoor bietet umfangreiche, von Arbeitnehmern generierte
Inhalte. Die Arbeitnehmer bleiben dabei völlig anonym. Damit
ermöglicht Glassdoor Zugang zu wertvollen Informationen und
Einschätzungen über den Arbeitsplatz. Und zwar von den Menschen, die
den Arbeitsplatz am besten kennen - den Mitarbeitern. Diese
Informationen sind anderweitig meist schwer in Erfahrung zu bringen.

Die Identität der Mitglieder wird auf der Plattform zu keinem
Zeitpunkt kenntlich gemacht. Um sich zu registrieren und eine
Bewertung abzugeben, wird jedoch eine verifizierbare E-Mail-Adresse
benötigt. Auch eine Registrierung über Facebook und Google+-Konten
ist möglich. Alle Inhalte werden moderiert, bevor sie in der
Community veröffentlich werden. Damit wird sichergestellt, dass der
Inhalt dem Verhaltenskodex der Community entspricht und die Identität
des Absenders nicht ungewollt verrät. Sobald eine Bewertung
eingestellt wurde, haben Nutzer freien Zugang zu den Daten aller
gelisteter Unternehmen. Glassdoor erwartet, dass das Überprüfen der
Bewertung zukünftig von einigen Stunden bis zu wenigen Tagen dauern
kann.

Die Glassdoor-App für iOS-Geräte ist jetzt im deutschen App Store
verfügbar und steht unter diesem Link zum Download bereit:
http://ots.de/C6NPy

Die Glassdoor-App für Android-Geräte kann im Google Play Store
heruntergeladen werden unter: http://ots.de/ohJT2

Freier Zugang für Arbeitgeber: http://ots.de/LYDIt

Verhaltenskodex der Community:
http://www.glassdoor.de/about/guidelines.htm

*Umfrage von Harris Interactive im Auftrag von Glassdoor, 29. Juli
bis 4. August 2014 unter 1.011 Befragten in Deutschland zwischen 16
und 64 Jahren.

Über Glassdoor

Glassdoor ist die transparenteste Job-, Karriere- und
Recruiting-Plattform. Sie verändert die Art und Weise, wie Menschen
nach Jobs suchen und wie Unternehmen die besten Talente anwerben.
Glassdoor vereint kostenlose und anonyme Bewertungen,
Sternebewertungen und Gehaltsinformationen mit Stellenangeboten. So
hilft Glassdoor Jobsuchenden dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden
und kritische Fragen zu adressieren, die während der Jobsuche, der
Vorstellungsgespräche oder Gehaltsverhandlungen auftreten.
Arbeitgebern bietet Glassdoor Möglichkeiten zum Personal-Recruiting
und Arbeitgeber-Branding und unterstützt sie dabei, qualifizierte
Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten anderer Kanäle für sich zu
gewinnen. Glassdoor hat mehr als 27 Millionen Mitglieder und bietet
Inhalte aus über 190 Ländern. Die dazugehörige App gehört zu den
beliebtesten Job-Apps auf iOS und Android. Das Unternehmen wurde 2008
gegründet und hat etwa 160 Millionen US-Dollar von verschiedenen
Investoren erhalten, darunter Google Capital, Tiger Global,
Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures,
Dragoneer Investment Group und weitere.

Glassdoor.com ist eine eingetragene Marke der Glassdoor, Inc.

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