Welt-Rheuma-Tag am 12. Oktober: RheumaPreis an drei Berufstätige mit Rheuma verliehen (FOTO)

Berlin (ots) -

Große Auszeichnung am 12. Oktober - dem Welt-Rheuma-Tag - für drei
Berufstätige mit Rheuma: Bei einer feierlichen Preisverleihung in
Berlin erhielten Bettina Wittmann, Lisa Nysen und Benedikt Ziegler
den RheumaPreis 2015 für ihren beispielhaften Weg, mit ihrer
Erkrankung im Arbeitsleben umzugehen und ihre Arbeitsfähigkeit zu
erhalten. Mit ihnen wurden ihre Arbeitgeber von der Eisengießerei
Dossmann GmbH und der Spedition Meyer logistics GmbH gewürdigt, die
besonderes Engagement für Arbeitnehmer mit Rheuma bewiesen hatten.

Der Schirmherr für den RheumaPreis 2015, Bundesgesundheitsminister
Hermann Gröhe, würdigte die Leistung der Prämierten, die ihren
Arbeitsalltag mit chronischer Erkrankung vorbildlich meistern: "Die
Preisträger geben ein herausragendes Beispiel dafür, dass eine
rheumatische Erkrankung kein Hindernis sein muss, um weiter im Beruf
zu bleiben. Ich hoffe, dass die ermutigenden Beispiele viele
Nachahmer finden."

Blickwinkel verändern - Potenziale in den Mittelpunkt stellen

Die Arbeitsfähigkeit von Menschen mit chronischen Erkrankungen wie
Rheuma zu erhalten ist - gerade vor dem Hintergrund des zunehmenden
Fachkräftemangels - eine dringliche gesellschaftliche Aufgabe. Die
Initiative RheumaPreis, bei der sich zwölf Organisationen und eine
Patientenvertreterin engagieren, macht daher seit 2009 mit der
Verleihung des RheumaPreises vorbildliche Beispiele beruflicher
Eingliederung von Menschen mit Rheuma öffentlich, um Anregung zum
Nachahmen zu geben. In diesem Jahr stand die Preisverleihung unter
dem Motto: "Blickwinkel verändern - Umgang mit chronisch erkrankten
Menschen neu denken". Prof. Erika Gromnica-Ihle, Präsidentin der
Deutschen Rheuma-Liga und Partnerin der Initiative RheumaPreis,
erläuterte dazu: "Es gilt in der Arbeitswelt die Fähigkeiten und das
Potenzial von Menschen mit Rheuma in den Mittelpunkt zu stellen,
anstelle von möglichen Einschränkungen".

Um ein Umdenken beim Thema Rheuma in der Arbeitswelt anzustoßen,
hat die Initiative RheumaPreis im Rahmen der Preisverleihung einen
"Call to Action" formuliert, der Politiker, Unternehmer, Mediziner
und weitere Akteure im Gesundheitswesen dazu aufruft, die Bedingungen
für Menschen mit Rheuma in der Arbeitswelt zu verbessern. Der Aufruf
beinhaltet zehn konkrete Forderungen für Maßnahmen, die Arbeitnehmer
mit Rheuma dabei unterstützen können, erfolgreich berufstätig zu
sein. Dr. Patrick Horber, Geschäftsführer des BioPharma-Unternehmens
AbbVie Deutschland, das sich ebenfalls bei der Initiative RheumaPreis
engagiert, erklärte: "In unserem Unternehmen haben wir zum Beispiel
ein Programm gestartet, das speziell Menschen mit chronischen
Erkrankungen ermöglicht, über ein Praktikum ihren beruflichen Weg zu
finden. Unsere Erfahrungen sind bisher durchweg positiv."

Auch die RheumaPreis-Träger und ihre Arbeitgeber haben mit ihrer
partnerschaftlichen Zusammenarbeit gute Erfahrungen gemacht. Mit
ihrer Herangehensweise, passende Lösungen für auftretende
Herausforderungen zu entwickeln, haben sie die RheumaPreis-Jury
beeindruckt:

Preisträgerin Bettina Wittmann, Kaufm. Angestellte im Controlling,
Dossmann GmbH

Nach dem Motto "Ich beherrsche die Krankheit, nicht die Krankheit
mich", gestaltet Preisträgerin Bettina Wittmann ihr Leben - privat
und auch beruflich. Die an rheumatoider Arthritis erkrankte
37-Jährige ist als Mitarbeiterin im Controlling der Dossmann GmbH
tätig. Dort engagiert sie sich über ihren Arbeitsbereich hinaus als
Mitglied im Wirtschaftsausschuss, Betriebsrätin und
Schwerbehindertenvertretung für ihre Firma. Geschäftsführer Friedrich
Dossmann schätzt ihren Einsatz und ihre Willenstärke: "Frau Wittmann
engagiert sich über die Maßen für unser Unternehmen und ist eine
große Bereicherung für uns." Um ihr den Arbeitsalltag mit chronischer
Erkrankung zu erleichtern, bietet ihr die Firma unter anderem eine
nach ihrem Bedarf angepasste Ausstattung wie eine teilbare
Computertastatur, einen leicht bedienbarem Wasserhahn im Waschraum
und eine zweite Stechuhr, die lange Wege verkürzt. "Dies ist ein
großes Lob für meinen Arbeitgeber wert", findet Bettina Wittmann.

Preisträgerin Lisa Nysen, Sachbearbeiterin in der
Personalverwaltung, Meyer logistics GmbH

Schon am ersten Tag ihrer Ausbildung hat Lisa Nysen dem
Personalverantwortlichen berichtet, dass sie an rheumatoider
Arthritis erkrankt ist. Ihre Offenheit hat die 23-Jährige seitdem
nicht bereut. Ihr Arbeitgeber, die Meyer logistics GmbH, unterstützt
sie gezielt durch ein eigens für sie eingerichtetes Büro mit
Spezialausstattung wie Bildschirmen mit Schwenkarmen und einer
Kuvertiermaschine. Lisa Nysen trägt wiederum mit eigenen Ideen zu
einer guten Büroorganisation bei, wovon auch andere profitieren:
"Bedingt durch ihre rheumatischen Beschwerden ist Frau Nysen immer
motiviert, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu optimieren", so ihre
Vorgesetzte Karin Weege. "Das ist ein Gewinn für die gesamte
Abteilung." Nach einer Weiterbildung zur Ausbilderin will Lisa Nysen
sich in Zukunft um Nachwuchskräfte der Firma kümmern. Die
Preisträgerin hofft, dass "positive Beispiele beruflicher
Eingliederung Schule machen und in Zukunft mehr Menschen mit Rheuma
eingestellt werden".

Preisträger Benedikt Ziegler, selbständiger Fotograf und
Fotodesign-Student

Einen sicheren und ruhigen Bürojob empfahl die Arbeitsagentur
Benedikt Ziegler, der schon als Kind an Rheuma erkrankt war. Doch der
heute 25-Jährige entschloss sich nach dem Abitur für seine
Leidenschaft, die Fotografie. Nach einem Praktikum bei einem
Fotografen studiert er heute im achten Semester Fotodesign und
meistert nebenbei trotz körperlicher Einschränkungen seine Arbeit als
freischaffender Fotograf. Seine Bachelor-Arbeit möchte er dem Thema
"Kinder- und Jugendrheuma in Deutschland widmen. "Mit meiner
Fotoreportage möchte ich der Öffentlichkeit zeigen, was Rheuma
bedeutet, und außerdem, dass auch mit Krankheit Erfolg und Karriere
möglich sind", sagt Preisträger Benedikt Ziegler. Sein Mut, trotz
seiner Einschränkung einen körperlich fordernden Job zu wählen und
seine pragmatische Art, mit der Erkrankung im Arbeitsalltag
umzugehen, überzeugte auch die RheumaPreis-Jury.

Der RheumaPreis wird im kommenden Jahr erneut ausgeschrieben.
Informationen und Bewerbungsunterlagen sind ab Januar 2016 erhältlich
unter www.rheumapreis.de

Mitglieder der Initiative RheumaPreis:
- AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
- Arbeitsgemeinschaft Regionaler Kooperativer Rheumazentren
(AGRZ) in der Deutschen Gesellschaft für Rheumatologie (DGRh)
- Berufsverband Deutscher Rheumatologen e.V. (BDRh e. V.)
- Kerstin Bleuel, Patientenvertreterin - Bundesarbeitsgemeinschaft
der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH)
- Deutsche Kinderrheuma-Stiftung
- Deutsche Rheuma-Liga Bundesverband e. V.
- Deutsche Vereinigung Morbus Bechterew (DVMB) e.V.
- Deutscher Verband für Physiotherapie (ZVK) e. V.
- Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
- Lupus Erythematodes Selbsthilfegemeinschaft e. V.
- Rheuma-Liga Hessen e. V.
- Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) e.V.

Pressekontakt:
Organisationsbüro RheumaPreis
c/o Weber Shandwick
Anja Pottebaum
Tel: 069 - 913 043 - 24
E-Mail: apottebaum@webershandwick.com