Zeitarbeit bringt Jobsuchende nachhaltig in den Arbeitsmarkt (FOTO)

Augsburg (ots) -

Zeitarbeit bietet nicht nur einen niedrigschwelligen Einstieg in
den Arbeitsmarkt, sondern hält viele Arbeitnehmer auch dauerhaft in
Beschäftigung. Zu diesem Ergebnis kommt die Orizon Arbeitsmarktstudie
2015 mit insgesamt über 2.000 befragten Arbeitnehmern. Fast 70
Prozent der befragten Arbeitnehmer, die bereits in der Zeitarbeit
beschäftigt waren, wechselten nach ihrem Zeitarbeitsengagement in ein
Einsatzunternehmen (Klebeeffekt) oder zu einem anderen Arbeitgeber.
Nur 20 Prozent wurden nach der Beschäftigung als Zeitarbeitnehmer
arbeitslos. Diese positiven Werte zur Folgebeschäftigung werden durch
den aktuellen Gesetzesentwurf zur Änderung der
Arbeitnehmerüberlassung akut gefährdet.

Nachhaltiger Arbeitsmarktzugang

Die Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 mit über 2.000 befragten
Arbeitnehmern gibt unter anderem Einblicke in die Erwerbsbiographien
von ehemaligen Zeitarbeitnehmern. Die Ergebnisse belegen deutlich den
sogenannten "Klebeeffekt": Knapp 70 Prozent der 437 befragten
Arbeitnehmer mit Zeitarbeitserfahrung sind nach ihrer Beschäftigung
bei einem Personalunternehmen direkt bei ihrem Einsatzunternehmen
oder einem anderen Arbeitgeber angestellt worden. Dieser Wert ist im
Vergleich zum Vorjahr nochmals deutlich gestiegen. Nur 20 Prozent
wurden nach der Beschäftigung als Zeitarbeitnehmer arbeitslos. Etwa
10 Prozent sind im Anschluss an ihre Zeitarbeitsstelle in ein anderes
Personalunternehmen gewechselt, haben eine Weiterbildung begonnen
oder im Rahmen eines Werkvertrags gearbeitet. Von den Arbeitnehmern,
die die Zeitarbeit zugunsten eines Stammarbeitsverhältnisses bei
einem Unternehmen verließen, wechselten 30 Prozent bereits innerhalb
der ersten 12 Wochen. Die Durchlässigkeit in traditionelle
Beschäftigungsformen bleibt aber auch später noch erhalten. Auch nach
über 12 Monaten wechselten noch 22,5 Prozent.

Zeitarbeit ist gute Arbeit

"Für viele Gering-Qualifizierte, Arbeitslose, aber auch für Eltern
nach der Babypause oder junge Ingenieure sind die niedrigschwelligen
Angebote in der Zeitarbeit die erste Station einer erfolgreichen
Erwerbskarriere. Die Studie belegt den hohen Anteil an Übergängen in
traditionelle Beschäftigungsverhältnisse. Viele Arbeitnehmer bleiben
aber auch in der Zeitarbeit - und nicht aus Mangel an Alternativen,
sondern weil wir in der Regel unbefristete,
sozialversicherungspflichtig und tariflich entlohnte Stellen bieten",
stellt Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer der Orizon GmbH, fest.
Orizon ist als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) an Tarifverträge gebunden. Der
Tarifvertrag zwischen iGZ und dem Deutschen Gewerkschaftsbund sichert
den Orizon-Mitarbeitern unter anderem eine Entlohnung, die mit 8,80
EUR in den alten Bundesländern heute schon über dem gesetzlichen
Mindestlohn liegt, sowie attraktive Branchenzuschlagstarife. "Die
Tarifpartner haben gerade erst faire und praktikable Regelungen
vereinbart", so Traub. "Weitere politische Eingriffe würden die
positiven Beschäftigungswirkungen der Zeitarbeit gefährden."

Hintergrundinfos zur Studie

Die Orizon GmbH hat 2015 zum vierten Mal die Studie "Arbeitsmarkt
- Perspektive der Arbeitnehmer" durchgeführt. An der
bevölkerungsrepräsentativen Online-Befragung nahmen dieses Jahr 2.123
Arbeitnehmer und Arbeitsuchende in Deutschland teil. Durchgeführt
wurde die Studie von dem unabhängigen Marktforschungs- und
Analyseunternehmen Lünendonk GmbH. Zur Gewährleistung der
Repräsentativität wurden vorgegebene Quoten über die
soziodemographischen Merkmale Alter, Geschlecht, Schulbildung und
Bundesland etabliert. Verzerrungen wurden durch Gewichtung
aufgehoben. Die Gewichtung erfolgte nach Mikrozensus.

Orizon GmbH

Das Personalunternehmen Orizon bietet das umfassende Spektrum von
Personaldienstleistungen an. Zum Serviceportfolio gehören
Personalüberlassung und -vermittlung sowie die Durchführung komplexer
Personalprojekte. Mit technischen, gewerblichen und kaufmännischen
Fach- und Führungskräften wird ein Großteil der Berufsfelder
abgedeckt. Mit dieser Strategie ist das Unternehmen Marktführer für
den deutschen Mittelstand.

Als Arbeitgeber von mehr als 7.500 Mitarbeitern, bundesweit rund
80 Standorten und einem Umsatz von 262 Mio. Euro im Jahr 2014 belegt
Orizon, laut Lünendonk Liste, Platz zehn unter den führenden
Personaldienstleistern in Deutschland. Weitere Informationen:
www.orizon.de

Pressekontakt:
Unternehmen: Orizon GmbH Presseabteilung | Großer Burstah 23 | 20457
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T 0611 / 40 80 616 | E-Mail: jonas.gobert@accente.de