Stack Overflow gibt mit Start von Developer Story den Programmierern stärkere Kontrolle über ihre berufliche Laufbahn

Die weltweit größte Entwickler-Ressource verpasst dem
traditionellen Lebenslauf eine besser an die Bedürfnisse von
Entwicklern angepasste Generalüberholung

New York (ots/PRNewswire) - Stack Overflow, die weltweit größte
Online-Gemeinschaft für Programmierer, hat heute Developer Story ins
Leben gerufen, um Programmierern eine stärkere Kontrolle über ihre
berufliche Laufbahn zu geben. Die neue Funktion will Programmierer
und Arbeitgeber darin unterstützen, sich jenseits des traditionellen
Lebenslauf-Schemas zu bewegen. Sie gibt den Entwicklern die Freiheit,
die ihnen am wichtigsten Leistungen besonders hervorzuheben und hilft
Personalchefs, die Bewertung und Identifizierung der besten
Entwickler-Kandidaten neu und anders anzudenken.

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Developer Story deckt ab, was für Entwickler kritisch notwendig
ist - nämlich die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Leistungen und das
Erlernte ohne die Einschränkungen des herkömmlichen
Lebenslauf-Formats zu veranschaulichen. Im Gegensatz zum
traditionellen Lebenslauf wird keine der Developer Stories einer
anderen gleichen. Wie sich im 2016 Stack Overflow Developer Survey
(http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016) zeigte,
haben 56 Prozent der Entwickler keinen College-Abschluss in
Informatik oder verwandten Bereichen, wobei das veraltete,
herkömmliche Lebenslauf-Format College-Bildung priorisiert, statt
wichtige Informationen wie Programmierkenntnisse hervorheben oder
darzustellen, wie ein Feature End-to-End entwickelt wurde. In
traditionellen Lebensläufen wird die Auflistung der neuen
Programmiersprachen, die Entwickler sich angeeignet haben oder der
Open Source-Projekte, zu denen sie beigetragen haben, oft unter
ferner liefen im gleichen Abschnitt für außerschulische Aktivitäten
wie Hobbies oder Sport eingestuft und findet kaum Beachtung, obwohl
sie für einen einstellenden Personalchef von zentraler Bedeutung sein
kann.

"Herkömmliche Lebensläufe mit ihrem Schwerpunkt auf Titel und
klassische Qualifikationen sind völlig unpassend, wenn es darum geht,
die echten Fähigkeiten eines Entwicklers zu vermitteln", sagt Stack
Overflow VP Jay Hanlon. "Entwickler sind Macher. Man würde einen
Designer nicht aufgrund von ein paar Worten auf einem Blatt Papier
einstellen, warum sollte man dies bei einem Entwickler so machen?
Developer Story hat zum Ziel, die Entwickler selber über das
bestimmen zu lassen, was ihre Fähigkeiten am besten vermittelt, damit
wir sie mit den entsprechenden Unternehmen zusammenbringen können,
die diese Skills benötigen".

Nach Angaben des 2016 Stack Overflow Developer Survey sind nur 15
Prozent der Entwickler aktiv auf der Suche nach einem neuen Job,
weitere 63 Prozent sind allerdings offen für Chancen und
Möglichkeiten. Developer Story ist zum einen eine Funktion für
Entwickler auf Stack Overflow, mit der sie zeigen können, wer sie
sind und was sie schon erreicht haben, ist aber auch von großem
Vorteil für Recruiter und Personalchefs, die die offenen Stellen mit
den passenden Talenten besetzen wollen. Unternehmen haben nun einen
konkreteren und effektiveren Anlaufpunkt, um Fähigkeiten und
Kenntnisse zu beurteilen, und können ihre Angebote mit besserem
Verständnis an die Entwickler herantragen. Developer Story kann im
Zuge der Zeit durchaus beeinflussen, wie Unternehmen ihre
Suchbegriffe und Jobangebote formulieren und sich der Sprache der
Entwickler anpassen, die ihre Skills diskutieren.

Die Developer Story-Funktion ist ab heute verfügbar, und Stack
Overflow-Mitglieder können ab sofort Inhalte zu ihrer Developer Story
hinzufügen. Weitere Informationen dazu, wie sich dieses neue Feature
nutzen lässt, gibt es unter s.tk/story
(http://stackoverflow.com/users/story/join). This is your story -
tell it your way.

Informationen zu Stack Overflow

Stack Overflow ist die größte Online-Gemeinschaft für
Programmierer, in der sie lernen, ihr Wissen teilen und ihre
Karrieren entwickeln können. Über 40 Millionen professionelle
Programmierer und solche, die es noch werden wollen, besuchen jeden
Monat Stack Overflow und suchen nach Hilfe bei Codierproblemen, der
Entwicklung neuer Kompetenzen und der Suche nach Jobs.

Stack Overflow wurde 2008 gegründet, ist Partner von Marken und
Arbeitgebern und unterstützt sie dabei, die Entwickler in aller Welt
zu verstehen, sie zu erreichen und sie zu gewinnen. Weitere
Informationen finden Sie unter business.stackoverflow.com
(http://business.stackoverflow.com/).

Pressekontakt:
Whitney Herrick
wherrick@we-worldwide.com
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