Heidrick & Struggles gewinnt weltweit 18 neue Partner und Principals für die Führungskräftevermittlung und Heidrick Consulting

Chicago (ots/PRNewswire) - Heidrick & Struggles
(http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein erstrangiger Anbieter
von Dienstleistungen in den Bereichen Führungskräftevermittlung,
Führungskräftebeurteilung und -entwicklung, Organisations- und
Teameffektivität sowie Kulturgestaltung hat 18 neue Partner und
Principals im Technologie-, Industrie-, Konsumgüter- und Finanzsektor
sowie in seiner kürzlich erweiterten Niederlassung in Kopenhagen
aufgenommen.

Zu den 18 neuen Partnern und Principals gehören drei neue Berater,
die am 7. Februar (http://heidrick.mediaroom.com/2018-02-07-Heidrick-
Struggles-Launches-Heidrick-Consulting-Business) zum Anlass der
Eröffnung des neuen Geschäftszweigs der Firma, Heidrick Consulting,
bekannt gegeben wurden. Karla Martin (http://www.heidrick.com/Where-W
e-Work/Consultants/Martin_Karla_23771) und Barbara Spitzer (http://ww
w.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Spitzer_Barbara_23759)
stießen als Partner zu Heidrick Consulting und Shaloo Kakkar Kulkarni
(http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Kulkarni_Shaloo_23
731) wurde als Principal aufgenommen.

"Die Nachfrage nach unserer Kompetenz bei der Beratung von Kunden,
die nach talentierten Führungskräften suchen und die Leistung ihrer
Organisationen anheben möchten, steigt weltweit", so Krishnan
Rajagopalan, Präsident und CEO bei Heidrick & Struggles. "Diese neuen
Berater werden unsere Plattform und unser geistiges Eigentum nutzen,
um unseren Kunden die Talente und Beratungsleistungen zu bieten, die
sie für ihren Erfolg in einer sich schnell verändernden und riskanten
Welt benötigen."

Global Technology & Services Practice: Partner: Charul Madan (Neu
Delhi) und Tom Murray (Boston); Principal: Akhil Verma (New York)

- Madan (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Madan_Char
ul_23768) kam im November 2017 von einer Boutiquefirma für die
Führungskräftevermittlung, wo er als geschäftsführender Teilhaber
und Hauptaktionär tätig war. Er begann seine Karriere in der
Führungskräftevermittlung vor über 18 Jahren und hat mehr als 300
erfolgreiche Vermittlungen durchgeführt.
- Murray (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Murray_To
m_23917) bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Personal-
und Talentmanagement und Recruiting mit. Er war der erste Chief
Talent Officer von Dell Technologies, mit Verantwortlichkeiten in
den Bereichen Talentstrategien für Führungskräfte,
Talentmanagement, Bildung und Entwicklung und Nachfolgeplanung.
- Verma (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Verma_Akhi
l_23912) kommt von WNS Global Services, wo er als Corporate SVP,
Americas, tätig war. Er wird sich auf die Bereiche Big Data und
Analytik, künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sowie
Robotik-Prozessautomatisierung konzentrieren.

Industrial Practice: Principals: Scott Adams (Atlanta), Hunter
Hohlt (Washington, D.C.) und Christine Yasaitis (New York)

- Adams (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Adams_Scot
t_23920) verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich
Führungskräftevermittlung. Sein Schwerpunkt liegt auf einer Reihe
von Branchen, von öffentlichen und privaten Unternehmen,
Private-Equity-Unternehmen bis hin zu kleineren Start-ups und
globalen Fortune 500-Unternehmen.
- Hohlt (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Hohlt_Hunt
er_23770) ist Mitglied der Aerospace, Defense and Aviation Practice
und bietet Executive Recruiting und Beratungsdienste für
Führungskräfte für Verteidigungs- und Luftfahrtkunden. Zuvor war er
bei PwC Strategy und Booz & Company tätig.
- Yasaitis (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Yasaiti
s_Christine_23855) ist Mitglied der Aerospace, Defense and Aviation
Practice, die Führungskräftevermittlung und Beratungsdienste für
Führungskräfte für US-amerikanische und internationale Kunden aus
den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt und Verteidigung sowie für
Private Equity-Kunden anbietet, die in den Bereichen Industrie und
Luft- und Raumfahrt tätig sind.

Consumer Markets Practice: Partner: Mike Gibney (Los Angeles);
Principal: Reenu Saraf (Mumbai)

- Gibney (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Gibney_Mi
ke_23749) bringt 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Strategie,
Organisationstransformation und Ausrichtung von Führungsteams bei
Heidrick & Struggles ein. Sein Hintergrund erstreckt sich über die
Konsumgüter-, Industriegüter-, Medizinprodukte-, Pharma-, Öl- und
Gas- und Transportindustrie.
- Saraf (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Saraf_Reen
u_23845) kommt von einer anderen führenden globalen Firma für die
Führungskräftevermittlung. Sie war dort als Market Leader für
Verbrauchermärkte in Indien tätig und leitete ein nationales Team,
das für die Bereiche Consumer und Life Sciences verantwortlich war.
Im Laufe ihrer Karriere hat sie mehr als 200 Vermittlungen in den
Bereichen Konsumgüter, Einzelhandel, Digital, Medien und Bildung
durchgeführt.

Financial Services Practice freut sich über die Rückkehr des
Partners Paul Charles (San Francisco)

- Charles (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Charles_
Paul_16449) kehrt zu Heidrick & Struggles zurück, wo er in den
Bereichen Asset-Management und Legal & Compliance seine Karriere
begonnen hatte. Nach drei Jahren bei einer anderen globalen
Personalberatungsfirma wird er sich nun bei Heidrick & Struggles
auf die Suche und Beratung von Führungskräften in den Bereichen
Asset- und Wealth Management, Private Equity, Private Credit und
Venture Capital konzentrieren.

Niederlassung Kopenhagen: Partner: Niels Bentzen, Peter
Christiansen, Anne Mette Dissing-Imerkaer, Henrik Elsig Anderson und
Frank Halborg; Principal: Annbritt Nielsen

Mit dem Abschluss der Übernahme von Amrop-Denmark durch Heidrick &
Struggles am 1. Januar hat das Unternehmen sein branchenführendes
Team in Kopenhagen um sechs Berater erweitert.

"Mithilfe dieser neuen Schlüsseltalente in unserer Niederlassung
in Kopenhagen können wir den Bedarf an Talenten und Führungskräften
unserer Kunden in ganz Skandinavien besser decken", so Jan Norgaard
Lauridsen, verantwortlicher Partner für die Kopenhagener
Niederlassung von Heidrick & Struggles.

- Bentzen (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Bentzen_
Niels_23898) ist Mitglied der Global Technology & Services Practice
und berät Kunden in den Bereichen Technologie und Medien sowie im
Bereich der digitalen Transformation in einer Vielzahl von
Branchen.
- Christiansen (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Chr
istiansen_Peter_23900) ist Mitglied der Financial Services Practice
der Firma und berät Kunden aus den Bereichen Firmenkunden und
Investmentbanking, Privatkundengeschäft,
Verbraucherfinanzdienstleistungen, Versicherungen, Private Equity,
Asset-Management und Pensionskassen.
- Dissing-Immerkaer (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultant
s/Dissing-Immerkr_Anne%20Mette_23876) ist Mitglied der Industrial
and Consumer Markets Practices und bringt mehr als ein Jahrzehnt
Erfahrung im Bereich Führungskräftevermittlung mit.
- Elsig Anderson (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/E
lsig%20Andersen_Henrik_23886) leitet die Nordic Heidrick Consulting
Practice, die sich ausschließlich mit Beurteilungen von
Führungskräften, Coaching und Entwicklungstraining von
Führungskräften im privaten und öffentlichen Sektor beschäftigt.
- Halborg (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Halborg_
Frank_23885) ist ein Mitglied der globalen Financial Services
Practice der Firma. Bevor er zu Heidrick & Struggles kam, war er
Partner bei einem anderen Unternehmen für Führungskräftevermittlung
und zehn Jahre lang als geschäftsführender Direktor im Bankensektor
tätig.
- Nielsen (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Nielsen_
Annbritt_23875) ist verantwortlich für die
Führungskräftevermittlung auf Geschäftsleitungsebene in allen
Funktionen von Finanz- und Beratungsdienstleistungen in
Skandinavien, mit Schwerpunkt auf der Vermittlung in den Bereichen
Digital Banking, Data Science, Informationstechnologie, Betrieb und
Risiko.

Informationen zu Heidrick & Struggles:

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den führenden
Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf an Talenten und
Führungskräften auf oberster Ebene zu decken, und ist ein
zuverlässiger Berater mit Dienstleistungen in den Bereichen
Führungskräftevermittlung, Führungskräftebeurteilung und
-entwicklung, Organisations- und Teameffektivität sowie
Kulturgestaltung. Heidrick & Struggles ist seit mehr als 60 Jahren
ein Vorreiter bei der Führungskräftesuche. Das Unternehmen gilt heute
als vertrauenswürdiger Berater, der mit integrierten Lösungsangeboten
seinen Kunden dabei hilft, die Welt zu verändern, ein Führungsteam
nach dem anderen.® www.heidrick.com

Pressekontakt:
Alexandra Brown +1 312.496.1871
abrown@heidrick.com
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