MOE-Länderreport: Work-Life-Balance ist essenziell für einen Millennials-tauglichen Arbeitsplatz

London (ots/PRNewswire) -

- 77% der in den MOE-Ländern angesiedelten Fachkräfte erklären
Work-Life-Balance zum wichtigsten Arbeitsplatzfaktor
- 28% finden Zusammenarbeit in kollegialem bzw. flexiblem Umfeld
attraktiv
- 65% nutzen selten oder nie Hot Desking
- Über 65% sind nicht mit der Einführung einer Technologie
einverstanden, die den jeweiligen Aufenthaltsort der Mitarbeiter
im Büro überwacht

Eine von Colliers International und der international tätigen
Anwaltskanzlei CMS durchgeführte Untersuchung hat ergeben, dass ein
Drittel der beruflichen Fachkräfte in den Mittel- und Osteuropäischen
Ländern (MOEL) glauben, dass sich ihre Arbeitsumgebung in den
nächsten 2 - 3 Jahren verändern wird. Der Report 'CEE Office Real
Estate Compass: Is your workplace Millennial-ready''
(Büroimmobilien-Kompass für MOEL: Ist Ihr Arbeitsbereich
Millenials-tauglich?) befasst sich mit den Veränderungen, die in den
MOE-Ländern im Büroumfeld stattfinden, und enthält eine Umfrage, die
unter 72 in der Region angesiedelten Fachkräften mit einem breiten
Spektrum hinsichtlich Standort und Dienstjahren durchgeführt wurde.

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Für mehr als dreiviertel der Befragten ist die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie der ausschlaggebende Faktor bei der Wahl eines
Arbeitgebers. Auch Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Standort
wurden als entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz
angesehen.

Agile Arbeitsmöglichkeit und kollegiale Zusammenarbeit werden in
der gesamten Region immer beliebter, und immer häufiger umgesetzt.
49% der Befragten gaben an, dass sie agil arbeiten können, und 68%
der Fachleute waren sich einig, dass die Arbeit in einem kollegialen
bzw. flexiblen Umfeld attraktiv ist.

Wojciech Koczara, CEE Head of Real Estate von CMS, erklärt:

"Unsere Studie zeigt, dass Mitarbeiter neue Erwartungen an das
haben, was Büroumgebungen leisten sollen. Die Beschäftigten fordern
mehr Flexibilität und ein Umfeld mit Gemeinschaftsgefühl. Es ist
wichtig, dass Arbeitgeber und Vermieter sich neue Denkweisen zu
Eigen machen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

"Viele Unternehmen sind bereits führend bei der Schaffung neuer
Büroumgebungen. Nestle Purina PetCares 'Pets at Work'-Programm
beispielsweise ermutigt die Mitarbeiter, ihre Haustiere mit ins Büro
zu bringen, Adgar Poland wiederum hat erfolgreich eine sogenannte
Brain Embassy ins Leben gerufen, einen innovativen
Mitgestaltungsbereich zur Förderung der Kreativität. Die
Unternehmen setzen innovative Ideen in die Tat um und führen uns das
Büro der Zukunft vor".

Sylwia P?dzinska, Director der Abteilung Workplace Innovation bei
Colliers International, kommentiert:

"In Zukunft werden immer mehr Unternehmen in KI und die
Automatisierung wiederkehrender Prozesse investieren, um die
Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Wichtig ist dabei aber, dass
zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz nach wie vor eine
Schlüsselrolle spielen, wobei zu erwarten ist, dass sich das
Arbeitsmodell, in dem ein Mitarbeiter einem bestimmten Schreibtisch
zugeordnet ist, ändern wird. Die zukünftige Arbeit macht eine
ganzheitlichere Sichtweise der Mitarbeiter erforderlich, die
wiederum zu kreativen Lösungen führen wird".

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