Avature gibt die Lancierung der Beta-Version seines semantischen Suchmoduls bekannt

New York und London (ots/PRNewswire) - Avature, ein Anbieter von
innovativen Cloud-Anwendungen für CRM und Lösungen im Bereich Human
Capital Management, gab heute die Lancierung der Beta-Version seines
semantischen Suchmoduls bekannt. Die erste Version wird ab Oktober
von einer kleinen Kundengruppe getestet und im ersten Quartal 2019
allen Kunden als Add-on für ihre bestehende ATS-Lösung
bereitgestellt. Das Modul ist eine wichtige Komponente der sich
wandelnden AI-Strategie von Avature und wurde hauptsächlich dazu
konzipiert, die Vermittlung von Kandidaten für Stellen zu optimieren,
indem der CV-Inhalt dazu genutzt wird, um die Suchkriterien der
Kandidaten auf Basis von semantischen Korrelationen zu erweitern. Das
Modul wird am 15. November an der kommenden EU Avature Conference in
London präsentiert.

Das Modul für die semantische Suche unterstützt momentan
Suchanfragen in der englischen Sprache. Noch vor Ende des Jahres
werden Suchanfragen auf Deutsch und im ersten Quartal 2019 auf
Französisch möglich sein. Das Modul wird im ersten Quartal 2019 für
alle ATS-Kunden verfügbar sein, einschließlich einer vollständig
umgestalteten Benutzeroberfläche für die Suche, welche sowohl die
semantische als auch die standardmäßige Boolsche Suche unterstützt.
Mit WebSources, das Kontext-Suchmodul von Avature, das nach Systemen
von Drittparteien innerhalb der Avature-CRM-Lösung sucht, werden Ende
des Jahres semantische Suchfunktionen hinzugefügt.

"Im Gegensatz zu Verträgen oder Leistungsbeschreibung handelt es
sich bei Lebensläufen um Dokumente, die schwierig zu finden sind,
weil darin zahlreiche Akronyme verwendet werden, die unterschiedliche
Dinge in unterschiedlichen Industrien bedeuten. Zudem werden darin
häufig ähnliche Wörter mit unterschiedlichen Bedeutungen,
überdurchschnittlich viele Schlüsselwörter und damit zusammenhängende
Konzepte wie beispielsweise 'Manager für Unternehmensentwicklung'
oder 'Manager für strategische Zusammenarbeit' verwendet", sagt
Nicolás Bader, Product Marketing Analyst bei Avature für AI.
"Entscheidend für Avature ist, dass diese Probleme automatisch
kompensiert werden, während die Suchkomplexität reduziert und die
Qualität von Suchergebnissen erhöht werden."

Die semantische Suche wird mit den "Find Similar"-Funktionen von
Saccade und Avature verbunden, um den Grundstein für die lernbasierte
AI-Strategie von Avature zu legen. Saccade, der NLP-Syntaxanalysierer
von Avature, hat bereits gelernt, Lebensläufe in über 20 Sprachen zu
analysieren, einschließlich Chinesisch und Japanisch, während die
"Find Similar"-Funktion so konzipiert ist, dass sie Muster in einem
großen Satz an ähnlichen Dokumenten findet und diese als
Suchparameter verwendet. Zentral für diese Strategie ist das Konzept,
dass maschinelles Lernen in die Plattform eingebettet werden sollte,
damit große Datenmengen für die AI-Verarbeitung nicht in ein
separates System exportiert werden müssen.

"Unsere Kunden, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden sind,
wollen die Dienstleistungen, die sie ihren Personalverantwortlichen
anbieten, verbessern", sagt Dimitri Boylan, CEO von Avature. "Mit der
semantischen Suche können die Rekrutierer Assoziationen auf
Expertenebene machen, ohne dass sie dabei über branchenspezifisches
Wissen verfügen müssen - sie können bessere Kandidaten früher
auswählen und das Verfahren für die hochqualifizierten Kandidaten
verbessern. Wir glauben, dass dies insbesondere dort hilfreich sein
wird, wo Rekrutierer eine Stelle außerhalb ihres eigenen
Kompetenzbereichs oder in Bereichen besetzen müssen, in denen
fundierte Gebietssachkenntnisse erforderlich sind, wie beispielsweise
in der Pharmabranche, der Medizinaltechnologie und im
Gesundheitsbereich."

Avature wird sich weiterhin damit befassen, wie die neurale
Netzwerktechnologie und maschinelles Lernen das Wissen nutzen können,
das sich in einem Unternehmenssystem angesammelt hat, und wie diese
Informationen mit externen Informationen kombiniert werden können, um
die Benutzerproduktivität zu verbessern und einen höheren
Automatisierungsgrad zu unterstützen.

Informationen zu Avature

Avature ist eine hochgradig konfigurierbare Enterprise
SaaS-Plattform für die Talentakquise und das Talentmanagement sowie
führender Anbieter im Bereich CRM-Technologie für weltweite
Personalbeschaffung. Das von Dimitri Boylan, dem Mitbegründer und
ehemaligen CEO von HotJobs.com, gegründete Avature überträgt das
anwenderfreundliche Niveau des Internets und Innovationen auf Human
Capital Management-Software (HCM). Zu den Lösungen von Avature
gehören Shared Services Sourcing, Nachverfolgung von Bewerbern,
Jobbörsen an Universitäten und auf Veranstaltungen,
Empfehlungsmanagement, soziale Eingliederung, markenorientierte
Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermobilität und Optimierung der
Arbeitskraft sowie Leistungsmanagement. Avature zählt 110 der Fortune
500-Unternehmen zu seinen Kunden und wird in mehr als 164 Ländern und
17 Sprachen eingesetzt. Avature bietet seine Dienste von einer
privaten Cloud aus an, die von Rechenzentren in den USA, Europa und
Asien betrieben wird. Avature verfügt über Niederlassungen in Buenos
Aires, London, Madrid, Melbourne, München, New York und Shenzhen.
Erfahren Sie mehr unter www.avature.net oder folgen Sie uns unter
@Avature.

Pressekontakt:
Avature Medienkontakt
Maria Lorenzo Brisco
+1 212-380-4160 x418
press@avature.net

Original-Content von: Avature, übermittelt durch news aktuell