Bewerber küren beste Online-Jobbörsen / Nutzerbefragung Jobbörsen-Kompass wertet mehr als 41.000 Bewertungen aus und veröffentlicht Ergebnisse auf der TalentPro in München

Bad Soden (ots) - Wer sind die besten Online-Jobbörsen in
Deutschland? Mehr als 41.600 Bewerber haben die hiesigen
Stellenportale in den wichtigsten Kategorien bewertet. Das Ergebnis:
Bei den Generalisten-Jobbörsen landete StepStone auf Rang 1, gefolgt
von Indeed und meinestadt.de. Bei den Spezialisten, also den Portalen
die sich an eine bestimmte Kandidatengruppe richten, landete die
Berufsstarter-Jobbörse von Staufenbiel auf der ersten Position und
verwies jobvector sowie Absolventa auf die Plätze 2 und 3. Bei den
Jobsuchmaschinen schnitt schließlich Kimeta am besten ab. Die
Gewinner der deutschlandweit umfangreichsten Nutzerbefragung zur
Qualität von Jobbörsen wurden offiziell am 13. März auf der TalentPro
in München ausgezeichnet.

Der seit 2016 veröffentlichte Jobbörsen-Kompass berücksichtigt die
Nutzerzufriedenheit, die Suchqualität sowie die
Weiterempfehlungsquote der einzelnen Job-Seiten und zieht zudem deren
monatliche Reichweite in Betracht. Er hat das Ziel,
Personalabteilungen die Entscheidung für die richtige Jobbörse zu
erleichtern und Bewerbern eine unkomplizierte, weil zeitökonomische
Jobsuche zu ermöglichen. Derzeit sind mehr als 1.100 Jobbörsen in
Deutschland aktiv - kein anderer Arbeitsmarkt verzeichnet eine derart
hohe Zahl an Anbietern. Mit mehr als 100 Millionen Besuchen monatlich
sind sie zudem so viel besucht wie nie zuvor.

Die besten Spezialisten-Jobbörsen für Mangelberufe

Neben den Generalisten und Spezialisten ermittelt die
Nutzerbefragung auch die besten Anbieter je nach Berufsgruppe.
Interessant dabei die Ergebnisse für die Berufe, die vielfach als
Mangelprofile bezeichnet und deshalb dem allseits diskutierten
Fachkräftemangel zugeordnet werden. So wurde StepStone beispielsweise
von IT-Spezialisten und Ingenieuren am besten bewertet, während
Naturwissenschaftler primär mit jobvector zufrieden sind. Die jungen
Berufsstarter der Generation Y und Z hingegen vertrauen in erster
Linie auf Staufenbiel, wenn es um den Beginn ihrer Karriere geht.

Blue-Collar-Anbieter holen auf

Eine klare Tendenz sehen die Betreiber des Jobbörsenkompass indes
hinsichtlich der Entwicklung von Jobbörsen für den sogenannten
Blue-Collar-Arbeitsmarkt, dem Nichtakademiker zuzuordnen sind. "Der
Markt der Online-Jobbörsen war lange fast ausschließlich auf
Akademiker zugeschnitten. Das hat sich nun nachweislich geändert. Die
beiden führenden Anbieter für das Blue-Collar-Segment, meinestadt.de
und mobileJob.com, sind beide in den Top-Ten der besten Jobbörsen
angekommen und verzeichnen eine sehr stark ansteigende Anzahl an
Bewertungen - ein Zeichen für deren steigende Nutzung durch
Bewerber", so Gerhard Kenk, Initiator und Betreiber des
Jobbörsen-Kompass.

Die Umfrage-Ergebnisse des Jobbörsen-Kompass auf einen Blick:

Generalisten-Jobbörsen
Platz 1: StepStone
Platz 2: meinestadt.de
Platz 3: Indeed

Spezialisten-Jobbörsen
Platz 1: Staufenbiel Institut
Platz 2: jobvector
Platz 3: Absolventa

Jobsuchmaschinen
Platz 1: Kimeta
Platz 2: Jobbörse.de
Platz 3: Jobrapido

Jobbörsen für das Berufsfeld IT
Platz 1: StepStone
Platz 2: Staufenbiel Institut
Platz 3: T5-KarrierePortal

Jobbörsen für das Berufsfeld Ingenieure
Platz 1: StepStone
Platz 2: Staufenbiel
Platz 3: T5-KarrierePortal

Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften
Platz 1: StepStone
Platz 2: Staufenbiel Institut
Platz 3: Xing Stellenmarkt

Jobbörsen für das Berufsfeld Naturwissenschaften
Platz 1: jobvector
Platz 2: T5-KarrierePortal
Platz 3: StepStone

Jobbörsen für Studenten, Absolventen und Young Professionals
Platz 1: Staufenbiel
Platz 2: UNICUM
Platz 3: ABSOLVENTA

Über den Jobbörsen-Kompass

Der Jobbörsen-Kompass ist ein Bewertungsportal für
Online-Jobbörsen im Internet. Unter www.jobboersen-kompass.de bringen
die hier gesammelten Kandidaten- und Arbeitgeber-Bewertungen Licht in
das Dunkel der richtigen Jobbörsen-Auswahl für Arbeitgeber und
Jobsucher. Angelegt als Dauerumfrage ist es das erklärte Ziel des
Portals für mehr Transparenz in einem manchmal schwer überschaubaren
Markt zu sorgen. Betreiber und Initiator des Jobbörsen-Kompass ist
Crosswater-Job-Guide, eines der meist gelesenen HR-Fachportale im
Internet. Die Teilnahme an diesen Umfragen dauert jeweils nicht
länger als drei bis fünf Minuten und ist unter
www.jobboersen-kompass.de/arbeitgeber-umfrage beziehungsweise
www.jobboersen-kompass.de/bewerber-umfrage erreichbar.

Pressekontakt:
STAMMPLATZ Kommunikation
Sascha Theisen
Telefon 0175/2453512
E-Mail: theisen@stammplatz-kommunikation.de

Original-Content von: Jobbörsen-Kompass, übermittelt durch news aktuell