Das sind sie: Bayerns Beste Arbeitgeber 2019 (FOTO)

München (ots) -

Im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München sind gestern Abend
66 Unternehmen mit dem Great Place to Work® Award «Bayerns Beste
Arbeitgeber 2019» ausgezeichnet worden. Verliehen wurden die
bayerischen "Arbeitgeber-Oscars" für besonderes Engagement bei der
Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen
bereits zum fünften Mal. Zuvor hatten sich die Preisträger mit vielen
weiteren Unternehmen freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand und
dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Zusätzlich erfreulich:
32 der jetzt ausgezeichneten Unternehmen gelang beim Dachwettbewerb
«Deutschlands Beste Arbeitgeber» kürzlich bereits der Sprung unter
die Top 100. Dies unterstreicht die Vorbildrolle bayerischer
Unternehmen in puncto Arbeitsplatzqualität und
Arbeitgeberattraktivität.

Die Preisträger des Wettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber 2019»

Der Great Place to Work® Award «Bayerns Beste Arbeitgeber 2019»
wurde in fünf Unternehmensgrößenklassen verliehen:

Top 5 der besten bayerischen Arbeitgeber in der Kategorie der
großen Unternehmen mit über 1.000 Beschäftigten sind in diesem Jahr
der Netzwerkausrüster Cisco Systems aus Garching (Platz 1), die SBK
Siemens-Betriebskrankenkasse aus München (2), der
Kontaktlinsenhersteller Alcon / CIBA VISION aus Großwallstadt (3),
der Membranspezialist W. L. Gore & Associates aus Putzbrunn (4) sowie
der im Dax notierte Chiphersteller Infineon Technologies aus
Neubiberg (5).

Die Spitzengruppe bei den Unternehmen mit 501 bis 1.000
Mitarbeitenden bilden der Kundenmanagement-Spezialist salesforce.com
Germany aus München (Platz 1), der Softwareanbieter Adobe Deutschland
aus München (2), DELO Industrie Klebstoffe aus dem oberbayerischen
Windach (3), der Halbleiter-Testspezialist Advantest Europe aus
München (4) und E-T-A Elektrotechnische Apparate aus dem fränkischen
Altdorf (5). Ebenfalls ausgezeichnet wurden in dieser Größenklasse
der Personaldienstleister I.K. Hofmann (Nürnberg), metafinanz
Informationssysteme (München) und die Sparda-Bank München.

Das Spitzentrio der besten bayerischen Arbeitgeber in der
Größenklasse der Unternehmen mit 251 bis 500 Beschäftigten bilden
drei Münchener IT-Unternehmen: das Beratungshaus MaibornWolff (Platz
1) und die beiden Softwareentwickler jambit (2) und iteratec (3).
Weitere Auszeichnungen gingen hier an die Schön Klinik
Berchtesgadener Land, den Münchener IT-Projektdienstleister Pentasys,
die Peter Simmel Handels GmbH aus Moosach und - alle aus München - an
die Unternehmensberatung goetzpartners, den Bürowelten-Gestalter
Designfunktion Holding sowie an die Diakonie Hasenbergl.

Top-Platzierte in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 250
Mitarbeitenden sind in diesem Jahr die
Healthcare-Kommunikationsagentur Spirit Link aus Erlangen (Platz 1),
der Münchener Software- und Beratungsanbieter QAware (2), die
Maschinenringe Deutschland GmbH aus Neuburg an der Donau (3), das
IT-Beratungshaus it-economics aus München (4) sowie an das Software-
und Beratungsunternehmen eXXcellent solutions aus der Gemeinde Haar.
Insgesamt wurden in dieser Größenklasse 23 Unternehmen für ihre
überdurchschnittlich hohe Arbeitsplatzqualität ausgezeichnet.

Die Spitzenplätze unter den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49
Beschäftigten belegen Quality First Software aus Geretsried (Platz
1), die Biogena Gruppe Deutschland mit Sitz in Freilassing (2) sowie
- alle aus München - die Softwarefirma Pentland Firth (3), die
Unternehmensberatung Kemény Boehme & Company (KBC) (4) und der
IT-Berater Xenium (5). Im Ganzen wurden in dieser Größenkategorie 21
Unternehmen als gute Arbeitgeber ausgezeichnet.

Insgesamt stellten sich in der aktuellen Wettbewerbsrunde 155
Unternehmen aus Bayern freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer
Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Rund 60.000 Beschäftigte
wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen
Unternehmen befragt. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft
über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit.
Kooperationspartner der 2014 ins Leben gerufenen Great Place to Work®
Initiative «Bayerns Beste Arbeitgeber» sind die Vereinigung der
Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw), das Demographie Netzwerk e. V.
(ddn) und die Süddeutsche Zeitung.

"Nachhaltiges Wachstum und gelingender Wandel sind eng mit einer
exzellenten Unternehmenskultur verbunden. Unternehmen, die ihre
Mitarbeitenden in hohem Maße wertschätzen, fördern und begeistern,
sind leistungsstärker und besser für die Meisterung künftiger
Aufgaben aufgestellt", sagte Andreas Schubert, Geschäftsführer beim
Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work®.

Die komplette Liste «Bayerns Beste Arbeitgeber 2019» mit allen 66
Preisträgern sowie Bilder der Award-Verleihung vom 3. April 2019 zum
Abschluss des "Personalkongress IT 2019" im Haus der Bayerischen
Wirtschaft in München sind hier abrufbar:
www.greatplacetowork.de/ausgezeichnet2019

Das zeichnet «Bayerns Beste Arbeitgeber 2019» aus

Allen Preisträgern ist gemeinsam: sie zeichnen sich durch hohes
Engagement bei der Gestaltung attraktiver und zukunftsorientierter
Arbeitsbedingungen aus und es gelingt ihnen, ein besonders hohes Maß
an Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist in der Zusammenarbeit zu
stiften. Insgesamt bescheinigen vier Fünftel (82%) der Beschäftigten
der aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Gesamtqualität
als Arbeitgeber. Zum Vergleich: in gewöhnlichen Unternehmen in
Deutschland tut dies nur etwa jeder Zweite (57%).

Besonders gelobt werden im Einzelnen unter anderem: die aktive
Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten
(Zustimmung 78% vs. 44%), das kompetente Verhalten der Führungskräfte
(80% vs. 56%), die Anerkennung guter Arbeitsleistungen (75% vs. 36%)
und die aktive Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz (75% vs.
38%). Deutlich positiver als in gewöhnlichen Unternehmen beurteilt
wird auch, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen (83% vs.
50%), im Unternehmen alle an einem Strang ziehen (78% vs. 42%) und
die Mitarbeitenden besondere Leistungsbereitschaft zeigen (83% vs.
64%). Mehr als vier Fünftel der Beschäftigten der Preisträger (83%)
sind zudem bereit, ihr eigenes Unternehmen als Arbeitgeber
weiterzuempfehlen; in durchschnittlichen Firmen ist dies hierzulande
weit seltener der Fall (57%).

Gute Arbeitsplatzkultur ist ein wichtiger Erfolgstreiber

Dass die Gestaltung einer förderlichen und begeisternden Kultur
der Zusammenarbeit eine "Win-Win"-Situation darstellt und sich
nachhaltig auszahlt, zeigen auch weitere Ergebnisse des aktuellen
Arbeitgeber-Benchmarkings: die Preisträger weisen im Vergleich zu
gewöhnlichen Unternehmen signifikant niedrigere Fluktuationsraten und
krankheitsbedingte Fehlzeiten auf, zugleich höhere Bewerbungsquoten.
Nicht zuletzt profitieren sie von einer im Vergleich zur jeweils
eigenen Branche überdurchschnittlichen Umsatzentwicklung
(Managementzustimmung: 81% vs. 38%) und von höherer Innovationskraft
(86% vs. 58%). Kurz: Eine gute Arbeitsplatzkultur zahlt sich für alle
aus.

Bewertungsgrundlagen und Hintergrund

Im Rahmen der Initiative «Bayerns Beste Arbeitgeber» hatten sich
155 Unternehmen aller Größen und Branchen freiwillig einer
unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer
ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden durch das Great
Place to Work® Institut gestellt. Die Mitarbeiterbefragung umfasste
über 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie
beispielsweise: erlebte Qualität der Führung, Respekt, Fairness und
Wertschätzung, Teamgeist in der Zusammenarbeit,
Weiterbildungsangebote, Unterstützung der beruflichen Entwicklung,
soziale Integration, Work-Life-Balance und betriebliche
Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem
Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher
Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur
Audit). Unabhängig von einer Platzierung auf der Liste der besten
bayerischen Arbeitgeber profitierten alle teilnehmenden Unternehmen
von der differenzierten Standortbestimmung zur eigenen
Arbeitsplatzkultur, von vielen Vergleichsmöglichkeiten und den
Impulsen zur Weiterentwicklung als attraktiver und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Ziel der 2014 ins Leben gerufenen Great Place to Work®
Landesinitiative «Bayerns Beste Arbeitgeber 2019» ist es, bayerische
Unternehmen bei der Gestaltung einer attraktiven und
zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern, besondere
Leistungen als Vorbild zu würdigen und den gesamten
Wirtschaftsstandort Bayern und seine Unternehmen durch ein
unabhängiges und international verbreitetest Qualitätssiegel für hohe
Arbeitsplatzqualität zu stärken.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Anmeldungen für «Bayerns Beste Arbeitgeber 2020» sind ab sofort
möglich unter: www.greatplacetowork.de. An der unabhängigen
Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber
können große, mittlere und kleinere Unternehmen aller Branchen
teilnehmen - sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche
Arbeitgeber jeder Art. Die Teilnahme an dem Benchmarking ist auch
ohne Wettbewerbsteilnahme möglich. Nicht auf der Besten-Liste
platzierte Teilnehmer werden nicht veröffentlicht, gemäß der
Wettbewerbsphilosophie "Standortbestimmung und
Entwicklungsunterstützung für alle - Anerkennung für die Besten".

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Ländern weltweit dabei
unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln.
Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur
für größere Motivation und Bindung der Mitarbeitenden, sondern stärkt
auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Sie
trägt zudem wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse wie die
Digitale Transformation oder den Demographischen Wandel erfolgreich
zu bewältigen. Jedes Jahr zeichnet Great Place to Work® auf Grundlage
anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der
Unternehmenskultur sehr gute Arbeitgeber für ihre Leistung aus;
international, national, regional und branchenspezifisch. Das
deutsche Great Place to Work® Institut mit Sitz in Köln wurde 2002
gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende. Weitere
Informationen: www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:

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Leiter Unternehmenskommunikation
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