New Work und Neues Lernen / Wegbereiter für eine neue Arbeitskultur

Stuttgart (ots) - Die digitale Transformation gibt einen Takt vor,
der zunehmend schneller wird und sich auf alle Bereiche der
Arbeitswelt auswirkt: New Work - der Begriff steht für Neues
Arbeiten, für Agilität, Selbstbestimmung und Flexibilität, im Job wie
auch beim Wissenserwerb. Die Neustrukturierung des Integrata
Seminarportfolios richtet sich gezielt auf diese Bedarfe.

Mitarbeiter für New Work befähigen - Vier Handlungsfelder

Die kommenden Herausforderungen sind in vier großen
Handlungsfeldern zusammengefasst: Soft Skills, Projektmanagement,
Sales sowie Leadership. Integrata Cegos hat ihr Portfolio
entsprechend angepasst und neue übergreifende Weiterbildungskonzepte
zu diesen relevanten Themenbereichen entwickelt. Das Angebot umfasst
neben Seminaren zu spezifischen Einzelaspekten auch die Vermittlung
grundlegender Fähigkeiten, die Mitarbeiter für die Anforderungen von
New Work qualifizieren wie "Digital Leadership - Erfolgreich führen
im digitalen Kontext", "Problemanalyse und Entscheidungsfindung" oder
"Agile Methoden für Non-ITler".

New Work ist auch der Schlüssel für eine erfolgreiche
Unternehmenszukunft und geht mit einem tiefgreifenden Change-Prozess
einher. Wissen und Weiterbildung sind in diesem Zusammenhang
wettbewerbsentscheidende Faktoren.

Lernen und Arbeiten im Zeitalter von New Work

New Work bedeutet Collaboration und Vernetzung. Im Fokus steht der
Mensch mit seinen Potenzialen, die er entfalten soll, mit größeren
Freiräumen für selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Arbeiten.
Gefragt sind neues Denken, neues Führen sowie neues Verhalten. Bei
New Work verschmelzen Lernen und Arbeitsprozesse zu einer Einheit. Um
Schritt zu halten, müssen Mitarbeiter notwendiges Wissen ad hoc
abrufen und sich effizient aneignen können.

Hier können die klassischen Präsenzseminare um digitale
Lernformate ergänzt und damit die Voraussetzungen für die neue
Lernkultur erfüllt werden. Eine personalisierte Lernumgebung bündelt
alle Lerninhalte, Medien und Lösungen, auf die der Lernende direkt,
weltweit und jederzeit zugreifen kann. Wissen wird hier
bedarfsgerecht sowie nach einem durchgängigen didaktischen Konzept
aufbereitet, das die nachhaltige Verankerung des Gelernten und den
Transfer in den Arbeitsalltag gewährleistet.

Hartmut Jöhnk, Vorstandsvorsitzender von Integrata Cegos,
bekräftigt: "Es ist unser Anliegen, die Beschäftigungsfähigkeit von
Menschen zu sichern und damit Unternehmen wettbewerbsfähig zu machen.
Unsere ganzheitliche Betrachtungsweise sowie unsere nachhaltigen
Lernprozesse sichern eine optimale Umsetzung und echtes Performance
Learning, das Mitarbeiter befähigt, auch in Zukunft mit den
Entwicklungen Schritt zu halten."

Damit wird Lernen zum integralen Bestandteil jeder Arbeit und
permanente Qualifikation der Mitarbeiter zum Erfolgsfaktor im
Wettbewerb. Diese Erkenntnis ist in vielen Unternehmen bereits
angekommen. Das Interesse an Weiterbildung steigt rasant, bei
Großkonzernen ebenso wie im Mittelstand.

Integrata AG - Cegos Group

Als Unternehmen der Cegos Group ist die Integrata AG einer der
führenden europäischen Full Service-Anbieter für
Qualifizierungsprojekte und Qualifizierungsprozesse,
Trainingslogistik sowie Seminare. Das Unternehmen besteht seit 1964
und ist in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und
Informationstechnologie für seine Kunden tätig. Das Portfolio deckt
über 1.200 Kernthemen ab und umfasst klassische sowie digitale
Lerninhalte, Lernmethoden und Medien von Web Based Trainings bis hin
zum Virtual Classroom. Die Lernplattform LearningHub @Cegos bündelt
alle passenden Lerninhalte, Medien und Lösungen sowie den sozialen
Austausch in einer personalisierten Lernumgebung. 150 Berater helfen
umfassend bei der Auswahl zielführender Qualifikationsmaßnahmen. Ca.
200 festangestellte Mitarbeiter sorgen für eine optimale Organisation
und mehr als 1.400 erfahrene Referenten für einen nachhaltigen
Wissenstransfer. An 15 Standorten in Deutschland stehen den
Teilnehmern neben Seminarräumen auch über 1.000 modern ausgerüstete
IT- Arbeitsplätze zur Verfügung. Seit 2014 ist die Integrata AG in
die Cegos Group integriert.

Cegos Gruppe weltweit Seit der Gründung im Jahre 1926 ist die
Cegos Group weltweit führender Anbieter für professionelles und
nachhaltiges Training. Cegos beschäftigt derzeit 1.000
Mitarbeiter/innen und ist in 11 europäischen, asiatischen und
lateinamerikanischen Ländern mit eigenen Tochtergesellschaften tätig.
Darüber hinaus ist Cegos in mehr als 50 Ländern weltweit durch
Partnerunternehmen und Distributoren vertreten, die zu den führenden
Weiterbildungsunternehmen und Technologie-Experten zählen.

Pressekontakt:
Kai Nellinger, kai.nellinger@integrata.de
Bozica Klein, bozica.klein@integrata.de
Integrata AG - Cegos Group
Zettachring 4, 70567 Stuttgart
Tel. +49 711 62010-201, Fax -216

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