Einladung zur 18. Verleihung / MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES / Akkreditierung per E-Mail bis Freitag, 13. September 2019: E-Mail: ulrike.detmers@mestemacher.de (FOTO)

Gütersloh/Berlin (ots) -

Einladung zur Preisverleihung
MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES 2019:
10:00 - ca. 15:00 Uhr
Ort: Hotel Adlon Kempinski Berlin,
Unter den Linden 77, 10117 Berlin

"Sie zählt zur Avantgarde für untypische Frauenkarrieren in
Top-Positionen im Top-Management", begründet Prof. Dr. Ulrike Detmers
die Jury-Entscheidung für die 18. Preisträgerin des MESTEMACHER
PREISES MANAGERIN DES JAHRES. Die Initiatorin und Jury-Vorsitzende
gibt den Namen der Siegerin am 20.09.2019 bei der Eröffnung des 18.
Festaktes um 10.30 Uhr im Großen Ballsaal des Hotels Adlon Kempinski
Berlin bekannt.

Bereits zum 18. Mal verleiht die Vollkornbrot- und Westfälische
Pumpernickel Bäckerei Mestemacher aus Gütersloh den
Gleichstellungspreis MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES.

Der MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES wurde im Jahr 2002 zum
ersten Mal verliehen. Ziel des Preises ist es, in der
männerdominierten Welt der Wirtschaft kompetente
Wirtschaftsfachfrauen als weibliche Leitbilder zu exponieren. Die
Preisträgerin erhält die wertvolle Skulptur OECONOMIA aus
Sterlingsilber. Darüber hinaus ist der Preis mit 5.000 Euro dotiert
und wird jährlich vergeben. Das Preisgeld stiftet die Preisträgerin
für soziale Zwecke.

Die Hintergründe zum Preis sind laut Prof. Dr. Ulrike Detmers
Folgende:

Wirtschaftsfachleute sind sich einig: Mit der weiblichen Elite
stärkt die Wirtschaft im internationalen Wettbewerb ihre
Wettbewerbskraft. Das Know-How und das Potential weiblicher Fach- und
Führungskräfte müssen genutzt werden, um in der strategischen Spitze
wie in der Linie geschlechtlich gemischte Leistungsteams zu
positionieren. Die Erschließung professioneller Kompetenzen von
Frauen wie Männern erweitert die strategisch-taktische
Entscheidungsbasis in den Unternehmen.

Welche Ziele gibt es zum MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES?

Zu den Zielen dieser Aktion, die Prof. Dr. Ulrike Detmers im Jahr
2002 aus der Taufe gehoben hat, zählen

1. die Herausstellung wirtschaftlicher Kompetenz von
Top-Managerinnen in der Männerwelt Wirtschaft.
2. die Förderung einer wirtschaftlichen Kultur, die Frauen und
Männer gemeinsam gestalten.
3. die Präsentation weiblicher Leitbilder für weibliche
Nachwuchsmanagerinnen.

In der Männerwelt Wirtschaft sollen kompetente Managerinnen
herausgestellt werden, die eingefahrene Vorstellungen über weibliche
Eigenschaften widerlegen. Diese Frauen sind durchsetzungsfähig und
ertragsorientiert. Sie dienen Nachwuchsmanagerinnen als Vorbilder.

Welche Philosophie steht hinter dem MESTEMACHER PREIS MANAGERIN
DES JAHRES?

Der Preis orientiert sich an den Prinzipien des Gender
Mainstreaming. Sowohl auf europäischer Ebene als auch in der
Bundespolitik der Bundesrepublik Deutschland setzt Gender
Mainstreaming auf die systematische Einbeziehung beider Geschlechter
in die Gestaltung aller Strukturbereiche menschlicher Existenz.
Insbesondere geht es um die Förderung geschlechtlicher Parität bei
der Spitzenbesetzung von Positionen in Politik und Wirtschaft.

Wie ist das Anforderungsprofil der Preisträgerin?

Das Anforderungsprofil an die MANAGERIN DES JAHRES beinhaltet die
Berufsbiografie sowie das Engagement für die Gleichstellung von Mann
und Frau. Die Preisträgerin soll nicht nur in ihrer beruflichen Rolle
Herausragendes leisten, sondern nach Harmonisierung von Beruf,
Familie, Freizeit und Lebensqualität streben und in diesem Sinne ein
Vorbild sein.

Pressekontakt:
Mestemacher GmbH
Prof. Dr. Ulrike Detmers
Gesellschafterin
Mitglied Geschäftsführung
Sprecherin Mestemacher-Gruppe
Tel.: 05241 8709-68
E-Mail: ulrike.detmers@mestemacher.de

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