Comviva als einer der Top 25 besten Arbeitgeber Indiens für Frauen 2019 anerkannt

Neu-Delhi (ots/PRNewswire) - Comviva (https://www.comviva.com/),
ein global führendes Unternehmen von Mobillösungen, gab heute
bekannt, dass es nach der kürzlichen Auszeichnung als ,Great Place to
Work' oder ,Bester Arbeitgeber' nun auch vom Great Place to Work®
Institut als einer der Top 25 besten Arbeitgeber Indiens für Frauen
2019 (https://www.greatplacetowork.in/women/) auserwählt wurde.

Die Anerkennung durch Great Place to Work® gilt als der
'Gold-Standard' und zählt zu den renommiertesten, glaubwürdigsten
Markenbezeichnungen für Arbeitgeber weltweit. Comviva wurde diese
Anerkennung zuteil durch überragende Ergebnisse in fünf Aspekten des
Vertrauensaufbaus und der Leistung in der Unternehmenskultur:
Fairness, Glaubwürdigkeit, Respekt, Stolz und Gemeinschaftsgefühl.

Über die Auszeichnung äußert sich Manoranjan (Mao) Mohapatra,
Chief Executive Officer von Comviva, so: "Wir fühlen uns geehrt.
Neben unserer Förderung einer technologisch- und
innovationsorientierten Unternehmenskultur gilt in unserer fest
verankerten Philosophie gleichermaßen das Bestreben, einen fairen,
respektvollen Arbeitsplatz voller Diversität zu schaffen. Wir sind
ständig bemüht, einzigartige, branchenführende Richtlinien und
Programme zu entwickeln, die unseren Fokus auf Führungspositionen in
Innovation und Technologie lenken. Auf diesem Weg ist die Rolle der
weiblichen Mitarbeiterinnen entscheidend."

In den vergangenen zwei Jahrzehnten konnte Comviva eine lebendige
Unternehmenskultur aufbauen, die sich stets weiterentwickelt, um den
professionellen und sich wandelnden Hoffnungen ihres Personals, ganz
besonders der Generation Z, die in Zukunft zum Großteil das Personal
stellen wird, gerecht zu werden. Das Unternehmen bietet den
Comvivians, insbesondere Frauen, mehrere
Work-Life-Integrationspraktiken an. Zu den unterschiedlichen
Programmen, die den Arbeitsplatz so begeisternd aber auch praktisch
machen, zählen von Zuhause aus arbeiten, in Satellitenzweigstellen in
der Nähe der Wohnung arbeiten, die diesen Monat neu hinzukamen, sowie
mehrere Flexarbeitsoptionen, Nanny-Ausgaben für neue Mütter,
Concierge-Dienste, eine Krippe in großen Entwicklungszentren und
anonyme Beratung und Coaching von zertifizierten Experten. Zur
Gewährleistung, dass die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen immer auf
dem neuesten Stand sind, stehen allen sowohl digital als auch im
Klassenraum unzählige Gelegenheiten zur Fortbildung offen. Genauso
können MitarbeiterInnen sich mit vollem Vertrauen auf interne
Stellenausschreibungen bewerben, einschließlich bei mehreren internen
Startups, die Comviva regelmäßig ins Leben ruft. Obwohl diese
Initiativen allen gelten, legt die Organisation hohen Wert darauf,
dass die Programme zur beruflichen Förderung und zum Erfolg der
weiblichen Mitarbeiterinnen beitragen.

Sandyp Bhattacharya, Chief People Officer bei Comviva sagt über
diese angesehene Auszeichnung: "Für Comvivians ein absoluter 'Wow'
Moment! Er resultiert aus Jahren, in denen wir das Richtige taten zur
Stärkung unserer Philosophie der Gleichberechtigung, Informalität und
des Ansatzes 'Wir stehen hinter euch, wenn ihr uns braucht'. Wir
stellen immer die besten KandidatInnen ein und haben hohe Ansprüche.
Durch unsere People-Programme haben wir zudem mit Nachdruck versucht,
allen, insbesondere Frauen, den Respekt und die Freiheit zu geben, um
sich in einer angenehmen Flexumgebung zu entwickeln und Leistungen zu
erbringen, die genau das ermöglicht. Dahinter steckt der Gedanke,
Platz zu schaffen, um den Fokus auf das 'Selbst', die 'Familie' und
die 'Arbeit' zu setzen und uns die Aufhebung der 'unnötigen Dinge' zu
überlassen. Für uns ist diese Auszeichnung ein Schritt der Demut in
Richtung kommender größerer Geschäfts- wie auch persönlicher
Erfolge."

Wenden Sie sich bei weiteren Fragen an:
Sundeep Mehta
PR & Corporate Communications
Comviva
Tel. Kontakt: +91-124-481-9000
E-Mail: pr@comviva.com

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