Gute Arbeit: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008

Köln (ots) - Vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und
Belegschaft, engagierte Mitarbeiter und ein lebendiger Teamgeist sind
zentrale Merkmale ausgezeichneter Arbeitgeber. Dies zeigen die
Ergebnisse des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008", die
heute in Berlin vom Great Place to Work® Institute Deutschland in
Kooperation mit dem Forschungsinstitut psychonomics AG, der
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Wirtschaftsmagazin
"Capital" vorgestellt wurden. Ganz vorne auf der Liste der besten
Arbeitgeber Deutschlands konnten sich in diesem Jahr folgende
Unternehmen platzieren:

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008
(Top 5 nach Unternehmensgrößen)

Großunternehmen (über 5.000 Mitarbeiter)

1. SAP (Walldorf)
2. Dow Deutschland (Schwalbach/Taunus)
3. Techniker Krankenkasse (Hamburg)
4. Rohde & Schwarz (München)
5. Tchibo (Hamburg)

Mittelgroße Unternehmen (501 bis 5.000 Mitarbeiter)

1. Cisco Systems (Hallbergmoos)
2. 3M Deutschland (Neuss)
3. impuls Finanzmanagement (Gersthofen)
4. Microsoft Deutschland (Unterschleißheim)
5. SMA Technologie (Niestetal/Kassel)

Kleinere mittelständische Unternehmen (50 bis 500 Mitarbeiter)

1. Consol Software (München)
2. 4flow (Berlin)
3. Vedior Finanzdienstleistungen (Hamburg)
4. Bain & Company Germany (München)
5. Pentasys (München)

Bundesarbeitsminister Olaf Scholz überreichte den Unternehmen
gestern Abend im Rahmen einer Prämierungsfeier im Berliner
Ritz-Carlton Hotel das begehrte Arbeitgeber-Gütesiegel. Insgesamt
wurden 100 Unternehmen als "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008"
ausgezeichnet - darunter auch acht in der Pflege kranker, alter und
behinderter Menschen tätige Einrichtungen, die kürzlich bereits im
branchenspezifischen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im
Gesundheitswesen" prämiert wurden.

Die ersten Plätze des Gesamtrankings "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2008" belegen das IT-Beratungshaus ConSol Software
(Wettbewerbsgesamtsieger), der Netzwerkspezialist Cisco Systems
(Platz 2), das Logistik-Beratungsunternehmen 4flow (3), der
Multi-Technologiekonzern 3M (4) und der Personaldienstleister Vedior
(5). Vollständige 100 Beste-Liste:
www.psychonomics.de/deutschlands_beste_arbeitgeber_2008.pdf

Zusätzlich wurden fünf Sonderpreise für besondere Leistungen von
Unternehmen in einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur vergeben:
Microsoft Deutschland erhielt den Sonderpreis für "Chancengleichheit
der Geschlechter", die E.ON Führungsgesellschaften (E.ON AG, E.ON
Energie AG, E.ON Ruhrgas AG) für "Gesundheitsförderung", die SICK AG
für die "Förderung älterer Arbeitnehmer", Dow Deutschland für
"Diversity" (kulturelle Vielfalt) und das Nürnberger
Vier-Sterne-Tagungshotel Schindlerhof für "Lebenslanges Lernen".

Im Bundesländer-Vergleich stellt Bayern die meisten besten
Arbeitgeber (35%), gefolgt von Nordrhein-Westfalen (19%), Hessen
(16%) und Baden-Würtemberg (11%). Insgesamt nahmen 252 Unternehmen
mit über 250.000 Mitarbeitern an dem größten Wettbewerb seiner Art
teil.

"Die unmittelbare Bedeutung einer mitarbeiterorientierten
Unternehmenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen
belegte kürzlich erst eine große Studie der psychonomics AG im
Auftrag des Bundesarbeitsministeriums. Dass Unternehmen jeder Größe
und Branche ausgezeichnete Arbeitgeber werden können, zeigen
eindrucksvoll jedes Jahr aufs Neue ´Deutschlands Beste Arbeitgeber´,
kommentiert Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work® Institute
Deutschland.

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" sind darüber hinaus für den
europaweiten Great Place to Work® Wettbewerb "Europas Beste
Arbeitgeber 2008" qualifiziert, an dem über 1000 Unternehmen aus 15
EU-Ländern teilnehmen. Die 100 besten europäischen Arbeitgeber werden
im Mai dieses Jahres in London prämiert.

Great Place to Work® Bewertungskriterien

Entscheidend für die Bewertung der Qualität und Attraktivität der
Unternehmen als Arbeitgeber war eine anonyme Befragung der
Mitarbeiter zur Glaubwürdigkeit und Fairness der Führungskräfte, zur
Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Unternehmen
insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Darüber hinaus
mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten
und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben. Alle
Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an
der Benchmark-Studie teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste
der 100 besten Arbeitgeber bewerben.

Das Great Place to Work® Institute ist ein Forschungs- und
Beratungsunternehmen, das in derzeit 31 Ländern weltweit auf Basis
einheitlicher Bewertungsstandards "Beste-Arbeitgeber-Listen"
ermittelt und Unternehmen beim systematischen Aufbau einer
erfolgreichen Arbeitsplatzkultur unterstützt. In Deutschland werden
seit 2002 jährlich die Wettbewerbe "Deutschlands Beste Arbeitgeber"
(branchenübergreifend) und "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen"
(branchenspezifisch) ausgerichtet.

Langjährige Kooperationspartner des größten Wettbewerbs seiner Art
sind das Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics AG, die
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für
Arbeit und Soziales, die ASSTEL Versicherungsgruppe sowie "Capital",
"impulse" und "personalmagazin" als Medienpartner. Darüber hinaus
wird der Wettbewerb vom Seminaranbieter ManagementCircle sowie der
Jobbörse StepStone unterstützt.

Anmeldungen zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2009" sind fortlaufend im Zeitraum zwischen Februar und
Oktober 2008 möglich. Weitere Info: www.greatplacetowork.de

Kontakt: Great Place to Work® Institute Deutschland -
Tel.: +49 (0)221 - 42061-0 - info@greatplacetowork.de

Originaltext: Great Place to Work® Institute Deutschland
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