 Betriebliche Mitbestimmung - Regelfall Runder Tisch
Geschrieben am 16-09-2008 |
Köln (ots) -
- Querverweis: Ein Dokument liegt in der digitalen
Pressemappe zum Download vor und ist unter
http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar -
Nach einer Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln
(IW) existiert nur in knapp jedem neunten deutschen
Industrieunternehmen ein offizieller Betriebsrat. Wesentlich
verbreiteter sind dagegen freiwillige Mitarbeitervertretungen. Ein
von Arbeitgeber und Mitarbeitern gemeinsam eingerichtetes und
besetztes Entscheidungs- und Beratungsgremium findet sich in gut 15
Prozent der Unternehmen, reine Belegschaftsvertretungen trifft man in
10 Prozent der Firmen an. Vor allem in Unternehmen mit bis zu 100
Mitarbeitern erfreuen sich die Belegschafts- und Betriebsausschüsse
sowie Runde Tische großer Beliebtheit.
In Unternehmen, in denen ein partizipativer Stil gepflegt wird,
haben Mitarbeiter häufig einen größeren Handlungs- und
Entscheidungsspielraum: In mehr als einem Drittel der Unternehmen mit
einer freiwilligen Mitarbeitervertretung wird Teamarbeit praktiziert.
Dagegen gibt es nur in jedem fünften Unternehmen mit Betriebsrat
autonome Arbeitsgruppen. Firmen mit freiwilligen
Mitbestimmungsstrukturen setzen außerdem deutlich häufiger auf
Gewinnbeteiligungen oder leistungsorientierte Vergütungselemente als
Unternehmen mit Betriebsrat.
Dr. Oliver Stettes: Betriebsräte und alternative Formen der
Mitbestimmung - Ergebnisse aus dem IW-Zukunftspanel, in: IW-Trends
3/2008
Originaltext: Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IW Köln
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/51902
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_51902.rss2
Pressekontakt:
Gesprächspartner im IW: Dr. Oliver Stettes, Telefon: 0221 4981-697
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