 Kühtai mit 2.020 Metern beliebtes Oldtimerziel für Bergrennen
Geschrieben am 13-06-2006 |
Bergrennen für Oldtimer werden immer beliebter.
Kühtai (ots) - Das Kühtai lockt mit dem BMW Event und der Bavaria
Oldtimer Tour 2006 zahlreiche Fans historischer Fahrzeuge in die
Berge.
Gleich 2 Oldtimerveranstaltungen nutzen die Straßen ins Kühtai für
ihre Bergwertungen. Von 15. - 18. Juni 2006 veranstaltet der BMW 02
Club e.V. die BAVARIA TOUR 06. Von 07. - 09. Juli 2006 ist die
Bavaria Oldtimer Tour in Österreichs höchsten Wintersportort zu Gast.
Die Nähe zu Innsbruck - in nur 35 Minuten von 580 auf 2.020 Metern -
und die herrliche Berglandschaft in den Stubaier Alpen schaffen eine
perfekte Kulisse für die Fahrzeuge vergangener Jahrzehnte.
BAVARIA TOUR 06
Aus Anlass des 40.Geburtstages des BMW 1600, lud der BMW 02 Club
e.V. zur BAVARIA TOUR 06 ein, und inzwischen sind knapp 600 Menschen
aus 16 Nationen mit über 260 Fahrzeugen aus den USA, Australien und
Neuseeland sowie fast allen Ländern Europas auf dem Weg nach
Oberammergau, von wo aus die Touren starten. Sowohl Donnerstag, als
auch Samstag werden jeweils ca. 130 Fahrzeuge auf den 200 km langen
Strecken durch das deutsch/österreichische Alpengebiet im Dorfstadl
in Kühtai zur Mittagsrast eintreffen."Freude am Fahren" ist das
legendäre BMW Motto, welches die Teilnehmer ohne alle zeitlichen
Limits über steile Pässe und durch romantische Täler begleitet.
Bavaria Oldtimer Tour 2006
Wunderbare Fahrzeuge können auch vom 07. - 09. Juli im Kühtai
bestaunt werden. Die Bavaria Oldtimer Tour ist eine
Veranstaltungsserie mit fünf in sich abgeschlossenen Rallyes. Jede
dieser Veranstaltungen kann auch einzeln gefahren werden. Alle
Teilnehmer müssen mit historischen und klassischen Fahrzeuge bis zum
Baujahr 1975 anreisen, wobei die Fahrzeuge abhängig vom Baujahr in
unterschiedliche Klassen eingeteilt werden. Bei der Bavaria Oldtimer
Tour wird nach einem Roadbook gefahren - mit
Gleichmäßigkeitsprüfungen für die Teilnehmer in der sportlichen
Kategorie. Teilnehmer der touristischen Kategorie fahren die gleichen
Strecken. Es geht dabei nicht um die Erzielung von
Höchstgeschwindigkeiten, sondern die exakte Einhaltung von
Zeitvorgaben. Die Zeitmessung erfolgt mit modernsten Messgeräten.
Gesamttext + Bild:
http://www.tourismuspresse.at/detail.html?id=298949&_lang=de
Alle aktuellen Aussendungen:
http://www.pressetexter.at
office@pressetexter.at
Rückfragehinweis:
Mag. Barbara Haid
Tourismusbüro Kühtai
Tel. ++43(0)5239 5222
www.kuehtai.info
info@kuehtai.co.at
Originaltext: Tourismuspresse GmbH
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=55989
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_55989.rss2
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
16814
weitere Artikel:
- Umfangreicher Schutz vor Diskriminierung belastet Unternehmen / Fehlende Übergangsfristen verlangen von Unternehmen schnelles Handeln / Beweislast liegt beim Unternehmer Köln (ots) - Viele gängige Formulierungen in Stellenanzeigen wird es ab August nicht mehr geben. Denn das Antidiskriminierungsgesetz fordert von Betrieben, ihre Personalsuche, aber auch die Gehaltsstruktur und die Auswahl der Nachwuchsführungskräfte so zu gestalten, dass niemand aufgrund seines Alters, Geschlechts oder seiner ethnischen Herkunft diskriminiert wird. Die TÜV Rheinland Group informiert Unternehmer in Seminaren darüber, welche Formulierungen in Anzeigen und Absageschreiben dem neuen Gesetz Stand halten und welche Fragen im Vorstellungsgespräch mehr...
- Nachfolgeregelung der RAUSCH AG Kreuzlingen Kreuzlingen/Schweiz (ots). Das traditionsreiche Schweizer Familienunternehmen RAUSCH AG KREUZLINGEN, welches sich seit 1890 mit Kräuter-Haarpflege und Herbaderm-Körperpflege einen Namen für Schweizer Qualität geschaffen hat, regelt jetzt intern seine Nachfolge. Dr. J. Alexander Baumann tritt seinen hälftigen Unternehmensanteil an seinen jüngeren Bruder, Marco Baumann, ab. Gleichzeitig scheidet Dr. J. Alexander Baumann aus der operativen Führung und aus dem Verwaltungsrat der Firma aus. Er will sich in Zukunft noch mehr seinem Mandat im Schweizer mehr...
- Kundensegmentierung wird intensiviert: Frauen im Fokus der Finanzdienstleister Hamburg (ots) - Jede vierte Frau zwischen 30 und 59 Jahren muss im Rentenalter mit einer Versorgungslücke von monatlich rund 500 Euro rechnen, so eine Einschätzung von Steria Mummert Consulting. Die Gründe für die mangelhafte Absicherung: fehlendes Interesse und Vorsorgeprodukte, die häufig an der Lebenssituation der Frauen vorbeigehen. Dabei verfügen Frauen über ein erhebliches wirtschaftliches Potential, wie Studien belegen. Allein der Anteil der Selbständigen und Erben unter den Frauen wird in den nächsten zehn Jahren um rund eine mehr...
- Danet und Hexaware vereinbaren enge Kooperation Bad Homburg (ots) - Gemeinsame IT-Services für ausgewählte Branchen geplant 13. Juni 2006. Die Danet GmbH und die Hexaware Technologies GmbH werden gemeinsame IT-Services für den deutschen Markt entwickeln und vermarkten. Das sieht eine Partnerschaft vor, die beide Unter-nehmen eingegangen sind. Die Zusammenarbeit wird sich vor allem auf die Bran-chen Finanzdienstleister, Telekommunikation sowie Transport und Logistik kon-zentrieren. Die Hexaware Technologies GmbH ist die deutsche Tochter des indi-schen IT-Unternehmens Hexaware Technologies mehr...
- Zeitarbeit boomt - Marktführer Randstad hat mehr freie Arbeitsstellen als jemals zuvor Eschborn (ots) - Randstad, Deutschlands führender Personaldienstleister, sucht weiterhin mehrere Tausend neue Mitarbeiter aus unterschiedlichen Branchen und mit verschiedenen Qualifikationsprofilen. Bereits im letzten Jahr wurde das Unternehmen mit über 10.000 neuen Arbeitsplätzen zum "größten Arbeitsplatzschaffer Deutschlands im Jahr 2005" (Wirtschaftswoche 12/06) erklärt. Auf Grund der großen Nachfrage nach flexiblen Personallösungen war Randstad seit dem 3. April 2006 mit einem Job-Truck und 5.000 Arbeitsplätzen im Gepäck auf Jobtour mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0
|
