 Betriebliche Bündnisse in der M+E-Industrie - Erfolgsquote von über 90 Prozent
Geschrieben am 04-11-2008 |
Köln (ots) -
- Querverweis: Ein Dokument liegt in der digitalen
Pressemappe zum Download vor und ist unter
http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar -
Betriebliche Bündnisse für Arbeit sind ein wirksames Instrument,
um Firmenstandorte und Arbeitsplätze zu sichern. Dies zeigt eine
Befragung von 1.285 Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie,
welche im Sommer 2007 im Rahmen des Zukunftspanels des Instituts der
deutschen Wirtschaft Köln (IW) durchgeführt wurde. Danach sprachen
mehr als 46 Prozent der Betriebe mit einem solchen Bündnis
uneingeschränkt von einem Erfolg; weitere 44 Prozent haben die
angestrebten Ziele zumindest teilweise erreicht. Im Schnitt aller
Firmen wurden je Bündnis 51 Arbeitsplätze gesichert und 32 zusätzlich
geschaffen. Überdurchschnittliche Erfolge - 129 gesicherte und 127
neue Stellen je Bündnis - konnten der Fahrzeugbau und die
Elektro-Industrie feiern.
Insgesamt wichtigstes Bündnismotiv war für 67 Prozent der befragten
M+E-Betriebe die Sicherung des heimischen Standorts. Für 42 Prozent
gaben wirtschaftliche Schwierigkeiten den Ausschlag, ein Bündnis für
Arbeit zu schmieden. Um die angestrebten Ziele zu erreichen, stimmten
in 44 Prozent aller Bündnisse die Arbeitnehmer Einschnitten bei
tariflichen Leistungen zu. In neun von zehn Fällen ging es dabei um
die Arbeitszeitgestaltung; zweites großes Thema waren Entgeltfragen.
Im Gegenzug verpflichteten sich drei von vier Firmen, auf
betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten oder sogar neue
Arbeitsplätze zu schaffen.
Hagen Lesch: Betriebliche Bündnisse für Arbeit in der
M+E-Industrie, in: IW-Trends 4/2008
Originaltext: Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IW Köln
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/51902
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_51902.rss2
Pressekontakt:
Gesprächspartner im IW: Dr. Hagen Lesch, Telefon: 0221 4981-778
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