 Lohnerhöhungen als Mitarbeiterbeteiligung
Geschrieben am 22-01-2009 |
Berlin (ots) - Zur heutigen Behandlung des
Mitarbeiterkapitalbeteiligungsgesetzes im Deutschen Bundestag erklärt
der Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW),
Mario Ohoven:
"Der Mittelstand plädiert seit langem für eine Förderung der
Mitarbeiterbeteiligung am eigenen Betrieb. Sie verbessert nachhaltig
die Eigenkapitalausstattung der Unternehmen und stärkt die Motivation
der Arbeitnehmer. Darüber hinaus sollten jetzt die Tarifpartner
angesichts der Krise in vielen Branchen darüber nachdenken, ob
Lohnerhöhungen nicht ganz oder teilweise in Form von
Mitarbeiterbeteiligungen am eigenen Unternehmen erfolgen können. Dies
gilt gleichermaßen für Arbeitszeitkonten.
Zu den Schwachpunkten des neuen Gesetzes gehört die unzureichende
Berücksichtigung der betrieblichen Altersvorsorge. Deshalb sollte
dieses bewährte Instrument der Vermögensbildung im Nachgang zum
Gesetzgebungsverfahren mit der Mitarbeiterkapitalbeteiligung verzahnt
werden. Nur so kann Deutschland den Rückstand im EU-Vergleich
aufholen. Gegenwärtig beteiligen erst rund zwei Prozent der kleinen
und sieben Prozent der größeren Betriebe ihre Mitarbeiter am
Unternehmen."
Originaltext: BVMW
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BVMW Presse
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