Karriere in der IT - Anforderungen an Informatiker nehmen zu

Hamburg (ots) - IT-Spezialisten müssen für den Sprung auf der
Karriereleiter mehr mitbringen als nur einen guten Hochschulabschluss
- und die Ansprüche wachsen stetig. So nahm beispielsweise die Zahl
der Stellenanzeigen, die von Bewerbern Führungskompetenz einfordern,
im Vergleich zum Vorjahr um 17 Prozentpunkte zu. Mit einem Plus von
14 Prozentpunkten gewinnt auch die Nachfrage nach projekterfahrenen
Mitarbeitern an Bedeutung. Zudem müssen IT-Fachkräfte immer mobiler
sein. Der Anteil der Jobangebote, die eine ausgeprägte
Reisebereitschaft zur Bedingung machen, stieg innerhalb eines Jahres
von 25 auf 37 Prozent. Die Zahl der Stellen, die Auslandserfahrung
voraussetzten, verdoppelte sich sogar. Das sind die Ergebnisse der
Studie "IT-Jobscout 2009 - Stellen für Berufserfahrene" des
Beratungs- und Softwarehauses PPI AG.

Ohne Zusatzqualifikationen kommt die Karriere von IT-Fachkräften
schnell ins Stocken. So wird beispielsweise in neun von zehn
Jobangeboten danach gefragt, ob die Bewerber bereits
eigenverantwortlich Technologien in die Praxis überführt haben.
Ebenfalls weit oben auf der Wunschliste der Personalverantwortlichen
stehen Sprachkenntnisse (72 Prozent) und betriebswirtschaftliches
Zusatzwissen (59 Prozent).

Dabei wird vor allem von IT-Beratern und Projektmanagern viel
erwartet. Für sie ist es besonders wichtig, dass sie über ihre
fachlich-universitäre Qualifikation hinaus überzeugen können. Denn in
ihrer Position übernehmen sie eine wichtige Schnittstellenfunktion -
zwischen der Softwareentwicklung auf der einen und dem Kunden auf der
anderen Seite. Dafür brauchen IT-Berater und Projektmanager nicht nur
technische Expertise. Sie müssen zusätzlich die branchenspezifischen
Wünsche des Kunden verstehen, passende Lösungen erarbeiten, sowie den
Überblick über das Projekt behalten.

Bei diesen Aufgaben spielen vor allem betriebswirtschaftliche
Kenntnisse eine zentrale Rolle. So ist für 76 Prozent der offenen
Projektmanagerjobs und für zwei Drittel der Angebote für IT-Berater
zusätzliches Wirtschaftswissen Pflicht. Denn Spezialisten aus diesem
Aufgabengebiet müssen die betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse
ihrer Kunden verstehen und in technische Lösungen übersetzen können.
Zudem sind BWL-Kenntnisse notwendig, damit während der Realisierung
eines IT-Projektes die zur Verfügung stehenden Ressourcen optimal
eingesetzt werden.

Hintergrundinformationen
Für den "IT-Jobscout 2009 - Stellen für Berufserfahrene" hat die PPI
AG die Online-Stellenangebote der 100 größten IT-Unternehmen
Deutschlands untersucht und kann damit einen Querschnitt des
deutschen IT-Stellenmarktes abbilden. Insgesamt wurden 751
Stellenanzeigen für Arbeitskräfte mit mindestens fünf Jahren
Berufserfahrung von Unternehmen ab 750 Mitarbeiter im Dezember 2008
ausgewertet.

PPI Aktiengesellschaft
Die PPI Aktiengesellschaft ist seit 25 Jahren an den Standorten
Hamburg, Kiel und Frankfurt erfolgreich für die Finanzbranche tätig.
2008 erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen
280 Mitarbeitern 36 Millionen Euro Umsatz in den drei
Geschäftsfeldern Consulting, Software Factory und
Electronic-Banking-Produkte. Im E-Banking liegt der Schwerpunkt auf
sicheren und wirtschaftlichen Standardprodukten für die Kommunikation
zwischen Firmenkunden beziehungsweise Privatkunden und ihrer Bank. In
der Software-Entwicklung stellt PPI durch professionelle und
verlässliche Vorgehensweise eine hohe Qualität der Ergebnisse und
absolute Budgettreue sicher. Das Consulting-Angebot erstreckt sich
von der strategischen über die bankfachliche bis zur IT-Beratung.

Originaltext: PPI AG Informationstechnologie
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