Deutsche fürchten um Kollegialität in Zeiten der Krise

Hamburg (ots) - 45 Prozent der deutschen Arbeitnehmer rechnen
grundsätzlich damit, dass das kollegiale Miteinander in
wirtschaftlichen Krisenzeiten leidet. Die aktuelle Konjunkturschwäche
hat sich jedoch bisher nicht spürbar auf das Betriebsklima in
Deutschland ausgewirkt. Im Gegenteil: 60 Prozent der Beschäftigten
bewerten die Kollegialität in ihren Betrieben gegenüber 2005 als
unverändert oder sogar besser. Das ist das Ergebnis einer
Toluna-Umfrage, die im Auftrag von jobs in time durchgeführt wurde.
500 Arbeitnehmer nahmen an der Befragung teil.

Der Haussegen unter den Arbeitnehmern in Deutschland ist aktuell
von der Krise nicht beeinträchtigt. Nur eine Minderheit von knapp
neun Prozent der Befragten bemängelt das kollegiale Arbeitsumfeld im
eigenen Betrieb. Für die Zukunft zeigt sich allerdings gut jeder
vierte Beschäftigte alarmiert. 28 Prozent befürchten, dass sich das
Betriebsklima in den nächsten Jahren eintrüben wird. "Um diesen
Tendenzen entgegenzuwirken, sind die Arbeitgeber aufgerufen, das
Teamgefühl in den Unternehmen vorbeugend zu stärken", sagt Dr. Marcus
Opitz, Geschäftsführer von jobs in time. Gerade in Krisenzeiten ist
es wichtig, bestehendes Personal zu binden. Der Grund: Die
Folgekosten für Personalverlust übersteigen die Einsparungen in der
Regel um ein Vielfaches. Das wird spätestens in der nächsten
Aufschwungphase deutlich, wenn die Unternehmen den erforderlichen
Personalstamm mühsam und teuer wieder aufbauen müssen. Gerade in
wirtschaftlich schwierigen Zeiten gilt es daher, sich mit seinen
Kollegen zu beschäftigen und die Arbeit der Belegschaft zu würdigen.

Der Wunsch der Mitarbeiter nach einem Engagement für das
Betriebsklima wurde im Verlauf der jüngst abgeschlossenen
Sommeraktion "Wer wird Kollege des Jahres?" von jobs in time
deutlich. Arbeitnehmer aus dem ganzen Bundesgebiet waren aufgerufen,
einen Lieblingskollegen zu nominieren. Prämiert wurden Mitarbeiter,
die nach Meinung der eigenen Belegschaft als besonders kollegial
geehrt werden sollten. Im Verlauf des Wettbewerbs wurden insgesamt
sechs Wochengewinner per Online-Voting gekürt und anschließend mit
einem Preis ausgezeichnet. Als Belohnung lockten unter anderem
Urlaubs- und Erlebnisgutscheine oder Musicalkarten, mit denen sich
die verdienten Mitarbeiter eine Auszeit vom Alltag gönnen können.
Aber auch die nominierenden Mitarbeiter gingen nicht leer aus. Für
die Einsender der drei erstplatzierten "Kollegen des Jahres", gab es
je eine wasserdichte und stoßfeste Digitalkamera zu gewinnen.

Hintergrundinformationen:
Der Wettbewerb "Wer wird Kollege des Jahres?" wurde am 16. August
2009 abgeschlossen. Die Ergebnisse der Sommeraktion sind im Internet
unter www.kollegedesjahres.de veröffentlicht. Für Fragen zu weiteren
Hintergründen wenden Sie sich bitte direkt an Frau Hampp, Leiterin
Marketing & Kommunikation, bei jobs in time: Tel.: 040-68 87 56-65,
isabel.hampp@jobsintime.de.

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Das Unternehmen:
Seit vielen Jahren ist die jobs in time holding GmbH am deutschen
Personalmarkt aktiv und zählt mittlerweile zu den Top 15 der großen
Personaldienstleister. jobs in time bietet Personallösungen wie
Zeitarbeit, Jobvermittlung und Outsourcing an und liefert damit
flexible Alternativen im Personalmanagement. jobs in time ist ein
Unternehmen der orizon Gruppe.

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