In Norwegen lässt es sich am Besten leben - und arbeiten!
Geschrieben am 11-10-2009 |
Düsseldorf (ots) - Die Uno benennt in ihrem aktuellen Bericht über die Entwicklungsstandards ihrer Mitgliedsländer Norwegen als das Land mit der höchsten Lebensqualität: Das überrascht nicht, denn Norwegen ist hoch entwickelt, verfügt über großen Ölreichtum und ein ausgezeichnetes Wohlfahrtssystem. Doch nicht nur die Lebensqualität ist hoch, auch die Arbeitsbedingungen sind angenehm in dem skandinavischen Land und vielfach anders als beispielsweise in Deutschland. Besonders deutlich wird dies bei dem Bürostuhlhersteller HÅG, der seinen Hauptsitz im norwegischen Oslo hat, aber auch eine Niederlassung im deutschen Düsseldorf betreibt.
So ist die betriebliche Organisation bei HÅG im Vergleich zu vielen deutschen Unternehmen eher offen, Abteilungen und Fachbereiche arbeiten eng zusammen und sind nicht strikt voneinander getrennt. Aber nicht nur in der Struktur, auch in der Unternehmensphilosophie zeigt sich, dass das norwegische Unternehmen mit seinen strengen ökologischen und ethischen Richtlinien viel Wert auf ein gesundes Miteinander legt.
Brian Boyd, Geschäftsführer von HÅG Deutschland, ist davon überzeugt, dass das positive Betriebsklima ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg ist: "Unser gutes Klima fördert die Motivation, dies führt zu besseren Betriebsergebnissen und sorgt wiederzum für die Zufriedenheit aller. Nicht zuletzt darauf führen wir unsere geringe Mitarbeiter-Fluktuationsrate zurück. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter -wie die meisten Angestellten heute- in der Regel mehr Zeit an ihrem Arbeitsplatz als zuhause mit ihren Familien und Freunden verbringen. Daher ist es uns sehr wichtig, dass sie Freude bei Ihrer Arbeit haben."
Dieser Anspruch wird bei HÅG täglich gelebt. Zu den Unternehmenswerten gehören daher neben einer überdurchschnittlichen Servicebereitschaft gegenüber Kunden auch Sicherheit und Fürsorge für Kollegen, Verantwortung und Loyalität. Die Norweger scheuen Ellenbogenmentalitäten. Stattdessen gehören offene Gespräche, konstruktive Kritik und ein authentischer Umgang miteinander bei HÅG zu den Grundpfeilern einer positiven Unternehmenskultur, ebenso ein großes Herz für den Erfolg Anderer und viel Humor. Außerdem begrüßt die Geschäftsleitung jede neue Idee und konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern, die das Team, das Unternehmen oder das Produkt verbessern - auch wenn es vereinzelt unbequem wird.
Eine besonders sympathische Idee, die deutsche Unternehmen bestimmt gern aufgreifen, ist das Willkommens-Frühstück: Neue Mitarbeiter begrüßt HÅG stets mit einem gemeinsamen Frühstück im jeweiligen Standort. So lernt der Einsteiger gleich am ersten Tag in einem ungezwungenen Rahmen seine neuen Kollegen kennen.
Originaltext: HÅG GmbH Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/70844 Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_70844.rss2
Pressekontakt: Pressestelle HÅG GmbH c/o ipr, idee public relations, Große Elbstraße 145 f, 22767 Hamburg Ansprechpartner: Nina Galla Tel: 040-284013-0 Fax: 040-284013-40 E-Mail: nina.galla@ipr.de Pressematerial im Internet: www.ipr.de/hag-presse
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