Qualitativ hochwertige Stellenanzeigen sind die Visitenkarte eines jeden Unternehmens. Die große Resonanz beim STAN, der die Qualität von Stellenanzeigen prämiert, war auch im zweiten Jahr seiner Verleihung enorm. Aus den eingereichten Stellenanzeigen von Unternehmen verschiedenster Branchen traf ein Expertenteam von HRblue zunächst eine Vorauswahl und nominierte jeweils fünf Anzeigen pro Kategorie. Die Nutzer von www.jobscout24.de konnten anschließend die fünf nominierten Anzeigen bewerten. Eine 7köpfige Jury von Vertretern aus Wirtschaft und Presse entschied dann gestern über die Gewinner 2004. Die Bewertung der Nutzer - über 2.700 nahmen teil - floss in ihre Entscheidung ein.

In der Kategorie beste Printanzeige konnte sich die Robert Bosch GmbH gegen die Mitnominierten durchsetzen. Der Gewinn in der Kategorie beste Online-Anzeigen in Jobbörsen, ging an die Kölner Luther Menold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Als die beste Stellenausschreibung auf Unternehmenswebsites zeichnete die Jury eine Anzeige der Allianz Group aus. Über den Publikumspreis kann sich die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young AG freuen. Die Gewinner werden präsentiert unter http://www.jobscout24.de/STAN2004 .

'Die mediengerechte Aufbereitung und inhaltliche Passgenauigkeit von Stellenanzeigen ist entscheidend für das Personalmarketing in Unternehmen. Gerade auch bei Online-Anzeigen werden längst noch nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft, zum Beispiel eine direkte Verlinkung von der Stellenanzeige zur Unternehmenssite oder die Verknüpfung mit einem Bewerbungsformular. Ich freue mich, dass wir heute mit dem STAN vier beispielhafte Stellenanzeigen auszeichnen konnten', so Jurymitglied Andreas Etten, Geschäftsführer JobScout24.

Jurymitglied Frau Prof. Dr. Claudia Eckstaller, FH München, ergänzt: 'Der STAN ist ein gelungenes Instrument sowohl die best practice Unternehmen zu honorieren als auch die Öffentlichkeit auf die Anstrengungen von Unternehmen im Personalmarketing aufmerksam zu machen.'

In den einzelnen Hauptkategorien wurden die Preise im Wert von bis zu 5.000,- Euro durch die Jurymitglieder Maren Henke (Die Zeit), Randolf Timm (Hamburg Mannheimer Versicherungs-AG), Dr. Kai Burr (Hubert Burda Media), Judith Stephan (wuv), Daniela Furkel (Personalmagazin), Prof. Dr. Claudia Eckstaller (FH München) und Andreas Etten (JobScout24) übergeben. Der Kriterienkatalog, der für die Jury neben der aktuell ermittelten Publikumsmeinung maßgebliche Bewertungsgrundlage war, berücksichtigte neben optischen Gesichtspunkten, wie Layout, Farbgebung und Übersichtlichkeit ebenfalls inhaltliche Aspekten und die Umsetzung der Corporate Identity.

• Print: Robert Bosch GmbH
• Onlineanzeigen in Jobbörsen: Luther Menold Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
• Jobs@Unternehmenswebsite: Allianz Group
• Publikumspreis: Ernst & Young AG

Mehr zu den Gewinnern unter http://www.jobscout24.de/STAN2004