CeBIT: Die IT-Branche sucht wieder - doch es fehlen qualifizierte Bewerber

München (ots) - Hannover/München, 9. März 2006 Die Anzahl der
Stellenanzeigen für IT-Spezialisten hat in den letzten Monaten wieder
stark zugenommen, berichtet das Online-Karriereportal
stellenanzeigen.de anlässlich der weltweit größten Computermesse
CeBIT. Die IT-Karriereplattform http://it.stellenanzeigen.de
verzeichnet laut Angaben einen rapiden Anstieg an High-Tech-Jobs.
Allein in den letzten sechs Monaten sind auf dem von der
Internet-Jobbörse stellenanzeigen.de betriebenen Branchenportal mehr
als 6.000 neue offene IT-Stellen platziert worden. Wie
stellenanzeigen.de auf der CeBIT mitteilt, suchen die Unternehmen vor
allem Software-Entwickler, IT-Berater und Systemintegratoren. Jobs
für Datenbank-Spezialisten und Administratoren werden ebenfalls in
größerem Umfang ausgeschrieben. Doch viele Stellen bleiben unbesetzt,
da es an qualifizierten Bewerbern mangelt, heißt es von der CeBIT,
die als "Drehscheibe" für neue IT-Jobs gilt.

"In der IT-Branche sind wieder Spezialisten gefragt. Damit jedoch
die Informationstechnologie nach durchschrittener konjunktureller
Talsohle abermals zum Motor für die Gesamtwirtschaft werden kann,
wird eine ausreichende Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte benötigt",
erklärt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de
und Vorsitzender des Arbeitskreises E Recruiting im eco Verband der
deutschen Internetwirtschaft e.V. Nach Einschätzung von Weideneder
sind qualifizierte Fachkräfte in heutiger Zeit weniger wechselfreudig
als je zuvor. Für Unternehmen komme es deswegen darauf an, sich als
moderner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Zudem sollte
die Suche nach den immer stärker umworbenen Fach- und Führungskräften
über die richtigen Kanäle erfolgen. Dafür eignen sich vor allem
etablierte Internet-Jobportale wie stellenanzeigen.de, die über
langjährige Erfahrungen verfügen und sich einen hohen
Bekanntheitsgrad aufgebaut haben.

stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 800.000 Visits
monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu den
führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und
Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei
großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie
die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen werben in mehr als
50 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern
in Deutschland für das Portal und bilden damit die Basis für das
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für
Online und Print erhöht stellenanzeigen.de signifikant die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrierechancen der Bewerber in Deutschland. Mit der Software
"HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine
umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in
Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle
Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern.

Weitere Informationen: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG,
Rablstraße 26,
81669 München, Tel.: 089 / 651076-0, Fax: 089 / 651076-999,
E-Mail: info@stellenanzeigen.de, Internet: www.stellenanzeigen.de

Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung: Michael Weideneder,
Tel.: 089 / 651076-211, E-Mail: michael.weideneder@stellenanzeigen.de

Presse-Agentur: Team Andreas Dripke, Tel.: 0611 / 973150, E-Mail:
team@dripke.de

Originaltext: stellenanzeigen.de
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