Korn/Ferry Executive Quiz zeigt Ruckgang der Plane von Unternehmen fur Weihnachtsfeiern

Los Angeles (ots/PRNewswire) - Die Ergebnisse des jungsten,
heute vom Korn/Ferry Institute veroffentlichen Executive Quiz weisen
darauf hin, dass sich die Rezession stark auf Weihnachtsbudgets und
-geschenke von Unternehmen ausgewirkt hat. Die Erwartungen
hinsichtlich Geschenken und Weihnachtsfeiern sind seit 2005, dem
Hohepunkt der Wirtschaftsblase, stark zuruckgegangen.

Nur 41 Prozent der Befragten beabsichtigen, wahrend dieser
Weihnachtszeit an einer Firmenweihnachtsfeier teilzunehmen. 2005
hatte dieser Wert noch bei 52 Prozent gelegen. Der Ruckgang weist
nicht unbedingt auf mangelnde Moral, sondern eher auf mangelnde
Gelegenheit hin. Die Anzahl der Fuhrungskrafte, die angaben, dass ihr
Buro keine Weihnachtsfeier organisiert, stieg wahrend des
Vier-Jahre-Zeitraums von 22 auf 31 Prozent an. Betriebsfeiern bleiben
jedoch sehr beliebt, und 53 Prozent der Fuhrungskrafte gaben an, sich
"jedes Jahr darauf zu freuen."

Ausgaben fur Geschenke fur Kollegen scheinen diese
Weihnachtssaison ebenfalls rucklaufig zu sein. Ein Drittel der
Befragten gab an, diese Weihnachtszeit weniger als 50 US-Dollar fur
alle geschaftlichen Geschenke ausgeben zu wollen. 2005 waren es nur
27 Prozent der Fuhrungskrafte, die angaben, weniger als 50 US-Dollar
ausgeben zu wollen. Die Anzahl der Befragten, die mehr als 300
US-Dollar ausgeben wollen, lag mit 24 Prozent jedoch weiterhin auf
dem Niveau des Jahres 2005.

"Selbst wenn es nicht unbedingt wirtschaftlich notwendig ist,
Kosten fur Weihnachtsausgaben zu reduzieren, verstehen Fuhrungskrafte
und Unternehmen, dass es ratsam ist, sparsam zu bleiben", erklarte
Stuart Kaplan, Global Chief Operating Officer bei Korn/Ferry
Leadership and Talent Consulting. "Da sich das Arbeitstempo jedoch
erhoht hat und weniger Reisen stattfinden, haben sich
Weihnachtstraditionen am Arbeitsplatz als eine zunehmend bedeutende
Komponente der Teamentwicklung herausgebildet. Dies ist unter
Umstanden das einzige Mal im Jahr, dass sich Kollegen auf sozialer
Ebene begegnen und Umgang miteinander pflegen."

Hinsichtlich einzelner Geschenke gab die Halfte der
Fuhrungskrafte (50 Prozent) an, dass es am schwersten ist, fur ihren
Vorgesetzten etwas zu finden, gefolgt von Assistenten (20 Prozent),
untergeordneten Mitarbeitern (18 Prozent) und gleichrangigen Kollegen
(13 Prozent). Die optimale Preisspanne fur Geschenke fur andere
Mitarbeiter liegt 44 Prozent der Fuhrungskrafte zufolge zwischen 25
und 50 US-Dollar, wahrend 37 Prozent der Ansicht sind, dass Ausgaben
von weniger als 25 US-Dollar angemessen seien. Lediglich 19 Prozent
meinen, es sei erforderlich, 50 US-Dollar oder mehr fur Geschenke an
Kollegen auszugeben.

Mit Hinblick auf das neue Jahr beabsichtigen drei Viertel (75
Prozent) der Befragten, arbeitsbezogene Vorsatze fur 2010 zu fassen.
Gegenuber 2005 ist dies ein Anstieg um 5 Prozentpunkte.

Methodik

Das Executive Quiz beruht auf einer weltweiten Umfrage unter
Fuhrungskraften, die beim Executive Center der Firma unter
ekornferry.com registriert sind. Am jungsten Executive Quiz, das im
November und Dezember 2009 durchgefuhrt wurde, nahmen Fuhrungskrafte
aus 65 Landern und unterschiedlichsten Branchen und
Funktionsbereichen teil.

Informationen zu The Korn/Ferry Institute

Das Korn/Ferry Institute wurde gegrundet, um als weltweites
Forschungsinstitut zu einer Vielzahl von Mitarbeiterentwicklungs- und
Fuhrungsthemen Stellung zu nehmen. Das Institut gibt wegweisende
Untersuchungen in Auftrag, initiiert diese und veroffentlicht deren
Ergebnisse. Grundlage dieser Forschung ist Korn/Ferrys fuhrende
Expertise in der Rekrutierung von Fuhrungskraften und deren
Weiterentwicklung, kombiniert mit einer hervorragend ausgestatteten
wissenschaftlichen Bibliothek uber die Verhaltensforschung. Aufgabe
und Ziel des Institutes ist es sich weltweit fur die Weiterbildung
und Verbesserung von Management-Ressourcen fur Unternehmen jeglicher
Grosse, einzusetzen.

Informationen zu Korn/Ferry International

Korn/Ferry International, mit Niederlassungen in Nord-, Mittel-
und Sudamerika, im asiatisch-pazifischen Raum sowie in Europa, dem
Nahen Osten und Afrika, ist ein fuhrender, weltweiter Anbieter -in
der Rekrutierung von Fuhrungskraften und deren Weiterentwicklung. Das
in Los Angeles ansassige Unternehmen unterstutzt, mit einer breiten
Palette an Losungen, seine Kunden neue Mitarbeiter zu gewinnen, sie
richtig einzusetzen, zu fordern, leistungsgerecht zu verguten und sie
dadurch dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Weitere Informationen
zur Unternehmensgruppe Korn/Ferry International finden Sie unter
www.kornferry.com. Neue Forschungsergebnisse und Studien stehen Ihnen
unter www.kornferryinstitute.com zur Verfugung.

Originaltext: Korn Ferry International
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Oates, +1-310-584-8331,kevin.oates@ketchum.com, fur Korn Ferry
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