Von der Leyen: "Klares Ja zu Elterngeld und Vätermonaten - fast zwei Drittel der Unternehmen ziehen mit" / Allensbach-Umfrage zeigt: Wirtschaft bewertet Elterngeld positiv

Berlin (ots) - Die Einführung des Elterngelds findet in der
deutschen Wirtschaft breite Zustimmung: Fast zwei Drittel (61
Prozent) der Unternehmens- und Personalleitungen in Deutschland
beurteilen das Elterngeld positiv. Dieses Fazit zieht
Bundesministerin Ursula von der Leyen aus einer repräsentativen
Umfrage des Instituts für Demoskopie Allensbach zum Elterngeld.
"Unternehmen, die das Elterngeld kennen, finden es gut", so von der
Leyen. Dieses Umfrageergebnis ist unabhängig von der Größe der
Betriebe, der Branche sowie vom Standort in Ost oder West.

59 Prozent der Unternehmen fühlen sich bereits ausreichend über
die Neuregelung informiert; 39 Prozent würden gern mehr darüber
wissen. Auch bei den Partnermonaten zeigen sich die Betriebe
aufgeschlossen: 59 Prozent halten es für eine gute Sache, wenn Väter
ihre Arbeitszeit zu Gunsten der Kinderbetreuung reduzieren. 55
Prozent erwarten keine größeren Probleme, wenn Beschäftigte ihre
Berufstätigkeit für zwei Monate unterbrechen. "Die Ergebnisse sind
ein gutes Signal für alle Eltern, denn sie treffen mit ihrem Wunsch
nach mehr Zeit für ihre Familien auf mehr Verständnis, als sie
vielleicht annehmen." Von der Leyen fordert die Unternehmen auf, sich
schon jetzt auf das Gesetz vorzubereiten: "Je eher sich die Betriebe
auf das Elterngeld einstellen, umso mehr werden sie davon profitieren
- etwa durch die frühere Rückkehr der Erziehenden an den
Arbeitsplatz. Wer sich gut vorbereitet, gewinnt", sagt die
Bundesfamilienministerin am Mittwoch in Berlin.

Laut Allensbach-Umfrage sind sich die Unternehmens- und
Personalleitungen darüber hinaus ihrer wichtigen Rolle für die
Familien in Deutschland bewusst. Eine große Mehrheit von 72 Prozent
der Befragten sieht sich mitverantwortlich dafür, den Beschäftigten
die Entscheidung für Kinder zu erleichtern. Viele der befragten
Arbeitgeber zeigen sich auch offen für konkrete Maßnahmen, die
insbesondere den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erleichtern. "Das
ist ein deutlicher Beleg dafür, dass das Thema familienbewusste
Personalpolitik in den Chefetagen der deutschen Unternehmen
angekommen ist. Jetzt gilt es, diesen Schwung zu nutzen und weiter
daran zu arbeiten, dass die Arbeitswelt in allen Branchen und
Regionen familienfreundlicher wird", sagt die Ministerin.

Für die Erhebung im Rahmen des Unternehmensprogramms
"Erfolgsfaktor Familie" hatte das Institut für Demoskopie Allensbach
im Auftrag des Bundesfamilienministeriums im Juni und Juli über 500
Inhaber, Geschäftsführer und leitende Beschäftigte im Personalwesen
deutscher Firmen befragt. Die Gesamtergebnisse der Umfrage
"Elterngeld und Elternzeit: Einstellungen der Verantwortlichen in
deutschen Wirtschaftsunternehmen" stehen unter www.bmfsfj.de und
www.erfolgsfaktor-familie.de zum Download bereit. Im Bereich Presse
können Sie dort auch Bildmaterial herunterladen.

Originaltext: Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie"
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