Topmanager bewerten Unternehmensübernahmen kritisch

Düsseldorf (ots) -

- Erwartungen haben sich nur in der Hälfte der Fälle erfüllt
- Führungskräfte bevorzugen organisches Wachstum

Bayer und Schering, MAN und Scania, Merck und Serono, UCB und
Schwarz Pharma, Eon und Endesa - Deutschland befindet sich im
Übernahmefieber. Jedoch konnten die Erwartungen an den Erfolg solcher
Zusammenschlüsse häufig nicht eingelöst werden. Das sagen 46 Prozent
der deutschen Topmanager, die in den vergangenen fünf Jahren
Erfahrungen mit Übernahmen gesammelt haben. Übertroffen wurden die
Erwartungen nur in zwei Prozent der Fälle. Dies sind zwei Ergebnisse
des fünften "Managerpanels", durchgeführt von der internationalen
Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company.

Insbesondere haben Übernahmen häufig nicht die erhofften,
schnellen Synergien ergeben oder sogar zu Reibungsverlusten geführt,
berichten die befragten Führungskräfte. "Due-Dilligence-Prüfungen
sind von zu optimistischen Annahmen hinsichtlich der Synergieeffekte
geprägt", kritisiert etwa ein Teilnehmer.

Ferner beklagen viele Manager zunehmende Komplexität, kulturelle
Schwierigkeiten und langwierigere Entscheidungsprozesse. "Durch den
Druck der Kapitalmärkte müssen viele Entscheidungsträger Fusionen und
Übernahmen vorantreiben. Dabei sollten sie jedoch schwer messbare
aber ökonomisch wichtige Faktoren wie Unternehmenskultur,
Knowledge-Sharing oder informelle Entscheidungswege stärker in ihre
Überlegungen einbeziehen," sagt Klaus Aden, Geschäftsführer von LAB &
Company.

Obwohl 78 Prozent der Befragten Expansion als zwingende Grundlage
jeder Unternehmensstrategie bezeichnen, halten nur 38 Prozent
Übernahmen für ein ideales Mittel zur Umsetzung der
Wachstumsstrategie. "Langsameres, organisches Wachstum führt zu
besseren Erfolgen, ist jedoch nur schwer vermittelbar", begründet ein
Manager sein Votum.

Ergebnisse des Managerpanels zum Download unter:
www.labcompany.net

Originaltext: LAB Lachner Aden Beyer & Company GmbH
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=63875
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_63875.rss2

Für Rückfragen:
Dr. Klaus Aden, LAB & Company, Tel. 0211/15 97 99 10,
E-Mail aden@labcompany.net

Zum Managerpanel:
Teilnehmer der monatlichen Umfrage von LAB & Company in Kooperation
mit der Financial Times Deutschland sind 639 Führungskräfte der
deutschen Wirtschaft, von denen 70 % der ersten oder zweiten
Hierarchieebene angehören. Am aktuellen Managerpanel haben sich 252
Führungskräfte mit qualifizierten Antworten beteiligt. Davon haben
176 bereits persönliche Erfahrungen mit Übernahmen gesammelt.

Zum Unternehmen LAB:
LAB Lachner Aden Beyer & Company ist eine international agierende
Personalberatung, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von
Top-Führungskräften in allen wichtigen Marktsegmenten. Die
Gesellschaft verfügt über Büros in Düsseldorf, München, Hamburg und
Zürich. LAB & Company ist Mitglied des globalen Netzwerks Penrhyn
International sowie der Association of Executive Search Consultants
(AESC).