Büros müssen flexibler werden / Experte fordert "Multi Space offices" statt verwaister Schreibtische
Geschrieben am 17-11-2006 |
Bonn (ots) - Die Arbeit im Zeitalter der Wissensgesellschaft hat sich dramatisch verändert, also muss sich das Büro anpassen. "Flexible Bürokonzepte - unterstützt durch Desksharing - können hier einen echten Mehrwert bieten", sagt Dr. Wilhelm Bauer, Büro-Experte vom Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO).
Von etwa 250 Arbeitstagen verbringen die meisten Mitarbeiter in Deutschland nur 150-180 Tage im Büro. Dies kommt daher, so Bauer, dass sich die wesentlichen Koordinaten der Arbeit verschoben haben. "Ort, Zeit und Struktur haben sich geändert. Viele Menschen arbeiten heute im Wechsel an verschiedenen Orten, am Büroarbeitsplatz, im Besprechungsraum, im Zug, am Flughafen, auch im Auto, aber auch beim Kunden, beim Zulieferer und immer öfter von zu Hause", sagte der Wissenschaftler in einem Interview mit dem Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG.
Das ideale Büro der Zukunft gibt es laut Bauer nicht. "Was wir heute und in Zukunft brauchen, sind Büros, die die unterschiedlichen Arbeitsanforderungen ideal erfüllen. Ich spreche gerne vom "Multi Space Office", also von einem Büro, in dem es unterschiedliche Räume bzw. Raumzonen mit unterschiedlichen Arbeitsplätzen gibt. Dann kann jeder sich aussuchen, welchen Arbeitsplatz er benötigt."
Bauer, der das Competence Center "New Work" des Fraunhofer Instituts leitet und sich im Hauptprojekt "Office 21" mit neuen Büroformen beschäftigt, stellt fest, dass Büroräume größer werden. Teamräume für 10-20 Personen ggf. mit flexiblen Stellwänden seien die am besten geeignete Raumform. Auch empfehlenswert: Kombibüros, die einen idealen Mix aus konzentrierter Einzelarbeit (bei geschlossener Türe) und kommunikativer Teamarbeit (bei geöffneter Türe) unterstützen.
Ergänzt werden diese Büroarbeitsplätze durch Meetingpoints, Besprechungsinseln und offene kommunikative Teeküchen. Das Büro von Morgen wird mehr und mehr zum Kommunikationszentrum.
Originaltext: Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=15982 Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_15982.rss2
Pressekontakt: Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG www.vorgesetzter.de Anne Sengpiel 0228-47 82 54 asengpiel@netcologne.de Theodor-Heuss-Str. 2-4 53177 Bonn
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
40335
weitere Artikel:
- LichtBlick-Netto-Strompreis bleibt konstant / Dank sinkender Netzentgelte ausschließlich Mehrwertsteuererhöhung Hamburg (ots) - Der Nettostrompreis von LichtBlick bleibt über den Jahreswechsel hinaus konstant. Lediglich die um drei Prozent steigende Mehrwertsteuer wird an die Kunden weitergereicht. LichtBlick erhöht damit seinen bereits seit Beginn des Jahres 2006 geltenden Nettostrompreis entgegen dem Trend in der Branche nicht. "Die Regulierungsbehörden sorgen endlich für sinkende Netzentgelte.", so Heiko von Tschischwitz, Geschäftsführer von LichtBlick. "Durch diese Kostenentlastung können wir die im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegenen mehr...
- O-Ton-Beitrag: Die betriebliche Altersvorsorge - wertvoll für Unternehmen Hamburg (ots) - - Querverweis: Das Tonmaterial ist unter http://www.presseportal.de/audio abrufbar - Inzwischen setzen immer mehr Unternehmen auf die betriebliche Altersvorsorge als kostengünstiges Bindungs- und Motivationsinstrument für Mitarbeiter. Wie das funktioniert und warum bAV-Motivationsmodelle für Arbeitgeber interessant sind, erklärt uns Jürgen Görres Consultant bAV vom Deutschen PensionsRing. O-Ton Görres: Die betriebliche Altersvorsorge ist heute eine sehr wichtige Komponente in der Honorierung der Arbeitnehmer. mehr...
- BARMER und HUK-COBURG: 500.000 Zusatzversicherungen erfüllen Kundenwünsche Wuppertal/Coburgl (ots) - Über 500.000 Zusatzversicherungen haben BARMER-Versicherte seit Anfang 2004 bei der HUK-COBURG Krankenversicherung abgeschlossen. "Rund eine halbe Million Versicherte haben damit die Leistungen der BARMER durch exklusive, qualitätsgesicherte und preisgünstige Zusatzversicherungen sinnvoll ergänzt", so Dr. Johannes Vöcking, Vorstandsvorsitzender der BARMER. Allein in den ersten neun Monaten 2006 hatten sich 125.000 Versicherte der BARMER für die preisgünstigen Zusatzversicherungen entschieden. Damit seien die mehr...
- Pharmaindustrie sieht Arzneimittelversorgung durch Gesundheitsreform in Gefahr / Weniger Investitionen in Forschung und Entwicklung Berlin (ots) - "Die permanenten politischen Eingriffe in den Arzneimittelmarkt führen zu einer Konzentration der Branche. Durch die schon seit dem letzten Arzneispargesetz (AVWG) einsetzende Marktkonsolidierung zu Gunsten der großen Arzneimittelhersteller, geht die Therapievielfalt verloren. Am Ende dieses Prozesses werden die Arzneimittelpreise wieder steigen. Analog dem Energiesektor bestimmen dann wenige Großunternehmen über den Markt", erklärte Dr. Bernd Wegener, Vorsitzender des Bundesverbandes der Pharmazeutischen Industrie anlässlich mehr...
- Weltweite Vertriebsstudie: Schlechte Noten für Verkäufer München (ots) - Proudfoot Vertriebseffizienzstudie 2006: Mehr als die Hälfte der Manager geben ihrem Vertrieb schlechte Noten - Aktives Verkaufen findet kaum statt Mehr als 50 Prozent der Führungskräfte denken, dass ihr Vertriebsteam unterdurchschnittlich oder schlecht ist. Das ergab die weltweite Vertriebsstudie 2006 der Unternehmensberatung Proudfoot Consulting, Frankfurt. Die Außendienstmitarbeiter verbringen zudem nur 11 Prozent ihrer Arbeitszeit mit aktivem Verkaufen. Den Großteil der Zeit fressen unproduktive Verwaltungsaufgaben. mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0 Stimmen: 0
|