Disclosure Advisory Board reagiert auf Empfehlungen der Handelskammer zu Earnings Guidance

New York (ots/PRNewswire) -

- Board kritisiert Eliminierung der vierteljährlichen Guidance und
Fokus auf jährlichen EPS-Bereich

Das Disclosure Advisory Board von PR Newswire, ein aus 15 Personen
bestehendes Gremium, das sich aus Führungskräften innerhalb der
Unternehmens-, Behörden-, Investoren-, Journalisten- und
Bildungsgemeinden zusammensetzt, hat Bedenken dahingehend geäussert,
dass die Empfehlungen zur Earnings Guidance durch das U.S. Chamber of
Commerce (US-amerikanische Handelskammer) zu eng ausgerichtet seien.

(Foto: http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20070321/NYW025
Logo: http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20000306/PRNLOGO )

In ihrem Bericht mit dem Titel "Commission on the Regulation of
U.S. Capital Markets in the 21st Century - Report and
Recommendations" (Kommission zur Regulierung der US-amerikanischen
Kapitalmärkte im 21. Jahrhundert - Bericht und Empfehlungen)
empfiehlt die U.S. Chamber of Commerce, die vierteljährlichen
Guidance zu eliminieren und sich auf einen jährlichen Bereich des
prognostizierten EPS (Earnings per Share, Gewinn je Aktie) als
vorrangiges Mittel zur Leistungs-Prognostizierung zu stützen. Das
Disclosure Advisory Board glaubt, dass diese Empfehlungen die
Transparenz unterdrücken, wenn sie als Einheitsgrösse eingeführt
werden.

Zwar teilt das Board die Bedenken der Handelskammer bezüglich
Kurzzeitdenken und der falschen Präzision von
Ein-Punkt-Gewinnschätzungen, jedoch empfiehlt das Board einen Ansatz
mit mehr Nuancen. Das Board ist der Ansicht, dass Unternehmen die
Guidance mit Hinblick auf wichtige qualitative und quantitative
Leistungsmassstäbe von Unternehmen und Branche in Erwägung ziehen
sollten, wobei die Zeithorizonte an die eigenen Umstände und
Geschäftsstrategien angepasst werden. Ein ausschliesslicher Fokus auf
jährliche EPS-Guidance - selbst wenn sie als Bereich ausgedrückt wird
- würde die Marktbedeutung von Kurzzeitinvestoren, die kurz- und
langfristigen Ziele und die Risiken, welche die Gewinne
beeinträchtigen, vernachlässigen. Der Bericht der Handelskammer
erkennt das wachsende Interesse bei den Unternehmen an, langfristige
Perspektiven zu Geschäftsgrundlagen zu liefern. Das Board indossiert
diesen ganzheitlichen Ansatz als richtigen Fokus auf Guidance, jedoch
nicht das Ausschliessen von möglicherweise bedeutenden kurzfristigen
Performance-Perspektiven.

Mark Hynes, Managing Director of Global Investor Relations
Services für PR Newswire und Mitglied des Disclosure Advisory Board,
antwortete: "Wir im Disclosure Advisory Board begrüssen die U.S.
Chamber of Commerce bei der Diskussion um Guidance. Jedoch glauben
wir, dass seine Empfehlung, dass 'alle öffentlich gehandelten
Unternehmen ernsthaft die permanente Eliminierung von
vierteljährlicher Guidance zu Gewinn je Aktie in Erwägung ziehen
sollen', weit über das erforderliche Mass hinaus geht. Im Gegensatz
dazu geht der Vorschlag, dass Unternehmen zu einer 'jährlichen
Guidance mit einem Bereich der EPS-Zahlen' übergehen sollen, nicht
weit genug.

"Wie das Disclosure Advisory Board in seinem Weissbuch mit dem
Titel "Guiding Investors & Analysts: How Much Information is Enough?"
(Anleiten von Investoren und Analysten: Wie viele Informationen sind
genug?) hervorgehoben hat, gibt es bestimmte Umstände, in denen
Unternehmen kurzfristige Guidance einsetzen sollten. So sind z. B.
die 35 Prozent der bei NYSE und NASDAQ notierten Unternehmen ohne
Analystenberichte gute Kandidaten für vierteljährliche Guidance, um
den Anforderungen der Investoren gerecht zu werden.

"Auf der anderen Seite hat das Board bei den Anforderungen zur
langfristiger Guidance eine wesentlich umfassendere Ansicht.
Einsichten in die langfristigen Strategien und Ziele,
Branchenkriterien und Trends, Akquisitionen und Innovationen liefern
den Investoren die Hilfsmittel und ein Gesamtbild, um ein Unternehmen
besser einschätzen zu können. Der einfache Verlass auf die jährlichen
EPS als Leistungs-Marke ist zu eng gefasst. Das Board unterscheidet
scharf zwischen blossen Einnahmen und EPS-Prognosen und sinnvoller
Guidance über die Business Driver.

"Ausserdem ist es wichtig, das Problem der Earnings Guidance nicht
isoliert zu betrachten. Immer mehr Umfragen und Studien zeigen, dass
kurzfristiges Earnings Guidance zu Management-Verhalten führen kann,
das auf das Erfüllen von kurzfristigen Gewinnzielen auf Kosten des
längerfristigen Fokus auf Forschung und Entwicklung und andere Wert
steigernde Ziele ausgerichtet ist."

Um weitere Informationen über das Disclosure Advisory Board zu
lesen und eine Kopie des vollständigen Weissbuchs anzufordern,
besuchen Sie bitte http://disclosureadvisoryboard.mediaroom.com/. Um
den Blog von Mark Hynes zu lesen, gehen Sie bitte zu
http://transparencymatters.blogspot.com/.

Über das Disclosure Advisory Board

Das Disclosure Advisory Board wurde im Juni 2006 von PR Newswire
ins Leben gerufen, um den Stand der Unternehmensoffenlegung und
-transparenz zu beurteilen und zu kommentieren. Das Board besteht aus
15 Einzelpersonen mit insgesamt 450 Jahren Erfahrung im Bereich der
behördlichen Bestimmungen und Compliance. Das Ziel des Board ist die
Debatte der aktuellen Offenlegungs- und Führungsangelegenheiten.
Basierend auf den Diskussionen werden "Best Practices" zur besseren
Finanz- und Unternehmensberichtserstattung vorgeschlagen. Das
Disclosure Advisory Board glaubt, dass Kommunikation - Offenlegung
und Transparenz - den Kern bei der Rückgewinnung des öffentlichen
Einvernehmens darstellt.

Mitglieder der Kommission: John Bierbusse, Corporate Director und
Equity Research Analyst im Ruhestand bei A G Edwards; Janet L.
Fisher, Partner, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP; Valerie
Haertel, VP/Director of Investor Relations, Medco Health Solutions,
Inc.; Jerry Hostetter, VP/Director of Public Relations and Investor
Relations, Smithfield Foods Inc.; Deborah Kelly, Partner, Genesis
Inc.; Mark Hynes, Managing Director of Global Investor Relations
Services für PR Newswire; Jack L. Kelly, Co-head, Industrial Research
Team, Goldman Sachs; Mary Beth Kissane, Präsident und Gründer,
Corporate Perception Research; Sam Levenson, SVP Investor Relations,
Sony Corporation of America; William A. Relyea, Managing Director,
H.C. Wainwright & Co., Inc.; Diane Salucci, SVP, Bear Wagner
Specialists LLC; Kurt Stocker, Member of the Board of Directors von
NYSE Regulation, Inc. und Chairman des New York Stock Exchange
Individual Investors Advisory Committee; Anna Sussman, Director,
Investor Relations and Corporate Communications, Pharmion
Corporation; Louis M. Thompson, Jr., Partner, Genesis Inc. und
Managing Director, Kalorama Partners, und früherer CEO, President und
Board Member des National Investor Relations Institute.

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