Gesundheits-Bonus für Arbeitnehmer / Mitarbeiter gewinnen und binden mit betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium von AXA (mit Bild)

Köln (ots) -

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen
immer wichtiger, sich gegenüber ihren Mitarbeitern und qualifizierten
Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Gesundheitsbezogene Zusatzleistungen wie die betriebliche
Krankenversorgung können hier für den entscheidenden Vorsprung im
Wettbewerb sorgen. Mit FlexMed Premium von AXA werden Mitarbeiter
medizinisch so behandelt, als wären sie privat versichert.

Privatpatientenstatus - extra Bonus für geschätzte Mitarbeiter

Gehaltserhöhungen, Dienstwagen, Unternehmensbeteiligungen,
Smartphones - gängige Boni werden von der Belegschaft bereits
teilweise als selbstverständlich angesehen. Daher gewinnen
Zusatzleistungen mit erlebbarem Mehrwert an Bedeutung. Die
arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium von
AXA ermöglicht dem gesetzlich versicherten Arbeitnehmer, den Status
eines Privatpatienten zu erhalten - eine Bonusmöglichkeit, die für
viele Angestellte sehr attraktiv ist. Denn der jeweilige Arbeitnehmer
erhält alle Annehmlichkeiten einer privaten Krankenversicherung wie
verkürzte Wartezeiten beim Arzt oder die Behandlung durch den
Chefarzt. Dabei bleibt er Mitglied der gesetzlichen
Krankenversicherung.

Gerade diese Kombination macht die betriebliche Krankenversorgung
für Arbeitnehmer attraktiv: Um normalerweise die Vorteile der
privaten Krankenversicherung nutzen zu können, muss der Versicherte
von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechseln.
Voraussetzung dafür ist, dass das Jahresbruttoeinkommen mindestens
ein Jahr lang über der sogenannten Versicherungspflichtgrenze von
derzeit 49.500 Euro liegt. Doch viele gesetzlich Versicherte, deren
Einkommen diese Grenze übersteigt, können sich nicht für einen
Wechsel entscheiden, da ein Zurück in der Regel nicht ohne Weiteres
möglich ist. Schließt aber der Arbeitgeber für einen Mitarbeiter die
private Krankenzusatzversicherung FlexMed Premium ab, erhält dieser
die umfassenden Versicherungsleistungen der privaten
Krankenversicherung - selbst, wenn er die Versicherungspflichtgrenze
nicht überschreitet oder nicht wechseln möchte.

Gesundheit steht an erster Stelle

Für Unternehmen hat die gesundheitsbezogene Maßnahme nicht nur
positive Auswirkungen auf das Image als Arbeitgeber: "Da gesunde und
zufriedene Arbeitnehmer die Basis eines gesunden Unternehmens
darstellen, profitiert auch der Arbeitgeber von der langfristigen
Gesunderhaltung der Belegschaft", weiß Walter Kriegbaum, Leiter
betriebliche Krankenversorgung von AXA. Durch umfassende
Gesundheitsvorsorge, optimale medizinische Versorgung im
Krankheitsfall und die damit verbundene rasche Genesung vermeidet das
Unternehmen außerdem unnötige Ausfallzeiten der Mitarbeiter und
steigert deren Produktivität durch den Erhalt der Arbeitskraft.
Individuelle Gesundheitsbausteine für den Arbeitnehmer

Neben den umfangreichen Leistungen von FlexMed Premium können
Unternehmer mit verschiedenen Bausteinen von FlexMed auch kleinere
Leistungspakete in ihr Anreizsystem integrieren. Das Spektrum reicht
hier von Vorsorgemaßnahmen, die über die Kassenleistung hinausgehen,
oder der professionellen Zahnreinigung bis hin zu individuell auf die
Belegschaft zugeschnittenen Versicherungspaketen. Zudem gibt es die
Möglichkeit, auch Familienangehörige mitzuversichern. Spezielle
Firmenkonditionen ermöglichen dabei äußerst günstige Beiträge. Mit
jahrelanger Erfahrung im Bereich der Firmenversicherung steht AXA den
Unternehmen in allen Fragen betrieblicher Krankenversorgung und auch
betrieblicher Altersvorsorge zuverlässig zur Seite.

AXA in Deutschland

Der AXA Konzern zählt mit Beitragseinnahmen von 10,4 Mrd. Euro und
rund 11.200 Mitarbeitern zu den führenden Versicherungs- und
Finanzdienstleistungsgruppen in Deutschland. Das Unternehmen bietet
ganzheitliche Lösungen in den Bereichen private und betriebliche
Vorsorge, Krankenversicherungen, Schaden- und Unfallversicherungen
sowie Vermögensmanagement an. Alles Denken und Handeln des
Unternehmens geht vom Kunden und seinen Bedürfnissen aus. Dies
dokumentiert der Konzern auch in seiner Organisations¬struktur, die
an den vier Kundensegmenten Privatkunden, Firmenkunden, Öffentlicher
Dienst (unter der Marke DBV Deutsche Beamtenversicherung) und
Ärzte/Heilwesen (unter der Marke Deutsche Ärzteversicherung)
ausgerichtet ist. Die AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem
der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager
mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem
asiatisch-pazifischen Raum. Im Geschäftsjahr 2010 erzielte die AXA
Gruppe nach IFRS einen Umsatz von 91 Mrd. Euro und ein operatives
Ergebnis (Underlying Earnings) von 3,9 Mrd. Euro. Das verwaltete
Vermögen (Assets under Management) der AXA Gruppe hatte Ende 2010 ein
Volumen von 1,1 Billion Euro.

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