Erlebnis Automat: die Maschine als persönlicher Ansprechpartner / Fraunhofer IAO und Projektpartner präsentieren Schaufenster in die Zukunft
Geschrieben am 22-11-2011 |
Stuttgart (ots) - Das Fraunhofer IAO erarbeitet gemeinsam mit den
Partnern des Verbundprojekts "Erlebnis Automat" neue Ansätze für den
Self Service. Erste Ergebnisse der Forschungen sowie Prototypen der
Ideen, wie Automaten in Zukunft aussehen könnten, zeigt die neue
Automatenlandschaft des Fraunhofer IAO, die am 2. Dezember 2011
eröffnet wird.
Automaten und Self Service-Angebote dringen in immer neue und
komplexere Anwendungsbereiche vor. Gleichzeitig ist vielfach eine
Abkehr von Automaten hin zu persönlichen Services auf mobilen
Endgeräten zu verzeichnen: Die Automaten auf der Straße wandern mit
den Apps auf unseren Smartphones in die Hosentasche.
Der Markt des Self Service und der Automaten befindet sich also am
Scheideweg: Welche neuen Dienste werden durch Automaten bedient? Wo
lassen sich Automaten ersetzen? Wie sehen integrierte
Gesamtservicekonzepte der Betreiber aus, und was trifft auf die
größtmögliche Akzeptanz bei den Nutzern?
Mit diesen und ähnlichen Fragen beschäftigen sich seit 2010 die
Teilnehmer des Verbundforschungsprojekts »Erlebnis Automat«. Führende
Automatenhersteller und -betreiber aus Deutschland, Österreich und
der Schweiz haben sich zu diesem Innovationsnetzwerk
zusammengeschlossen, um neue Ansätze zur nächsten Generation des Self
Service zu finden.
Einige der Ergebnisse, die das Fraunhofer IAO gemeinsam mit den
Projektpartnern erarbeitet hat, werden nun in einem Showcase
präsentiert: Mit der Automatenlandschaft entsteht ein einmaliges
Schaufenster in die Zukunft, das Einblicke in die Welt der Automaten
und Services von morgen ermöglicht. Zu den Highlights gehören:
- Der Kundenfänger: Kundengewinnung am Automat
- Eintauchen: 3-D-Content auf dem Automat
- Zugang für alle: Neue Ansätze zur Barrierefreiheit
- Vending as a Service: Die Virtualisierung des Automaten
- Der Automat wird persönlich: Digitale Identität und
Gesamtservicekonzepte
Die Eröffnung der Automatenlandschaft findet am Freitag, 2.
Dezember 2011, um 10 Uhr im Institutszentrum Stuttgart der
Fraunhofer-Gesellschaft (IZS) statt. Für Pressevertreter bieten wir
folgendes Programm an:
- 10 Uhr: exklusive Besichtigung der Automatenlandschaft; Zeit für
Fragen, Bilder, Hintergrundinformationen
- 12 Uhr: offizielle Eröffnung der Automatenlandschaft
- 12.15 Uhr: Mittagspause und Demos; Möglichkeit für Interviews
mit den Vertretern der teilnehmenden Unternehmen des
Innovationszirkels »Erlebnis Automat«
Wir freuen uns auf Ihr Kommen und bitten bis zum 30. November 2011
um Ihre Anmeldung per Mail an "presse@iao.fraunhofer.de". Falls Sie
den Termin nicht wahrnehmen können, senden wir Ihnen auf Wunsch auch
gerne die Presseunterlagen zu.
Weitere Informationen im Internet:
http://www.erlebnis-automat.de
http://www.iao.fraunhofer.de/vk217.html
Pressekontakt:
Fraunhofer IAO, Juliane Segedi Telefon +49 711 970-2124
presse@iao.fraunhofer.de
Kontaktinformationen:
Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.
Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.
Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.
http://www.bankkaufmann.com/topics.html
Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.
@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf
E-Mail: media(at)at-symbol.de
364785
weitere Artikel:
- Employer Branding im Social Media-Zeitalter: Roland Berger startet neue Karrierewebseite und verstärkt seine Präsenz auf Facebook München (ots) -
- Neue Karrierewebseite und Facebook-Auftritt für
Rekrutierungsthemen stellen Portraits von Mitarbeitern in den
Vordergrund
- Durch Blog-Einträge und Videos erhalten Interessenten einen
direkten Einblick in die spannende Welt der Beratung
- Informationen über Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger
finden Interessenten unter www.join.rolandberger.com sowie auf
Facebook unter www.facebook.com/JoinRolandBerger
Roland Berger Strategy Consultants startet heute eine neue
Karrierewebseite. mehr...
- Compliance im Mittelstand? / Deloitte-Studie: Bedeutung von Compliance in mittelständischen Unternehmen steigt Hannover/München (ots) - Der fünfte Band der Deloitte-Studienserie
"Erfolgsfaktoren im Mittelstand" widmet sich dem Thema "Compliance im
Mittelstand". Die Studie basiert auf der Befragung von 173
mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Für fast alle
Unternehmen ist dabei Compliance für die nachhaltige Entwicklung
ihres Unternehmens relevant - auch wenn die Gewichtung einzelner
Aspekte bei manager- und inhabergeführten Unternehmen unterschiedlich
ausfällt. Durch Compliance können bestandsgefährdende Risiken vom
Unternehmen ferngehalten mehr...
- Monext's International Acquiring Platform PCI DSS Certified AIX- EN-PROVENCE, France, November 22, 2011 (ots/PRNewswire) -
Following the certification of its call centre and its Payline
and Pavavenue payment solutions, Monext has received yet another
quality guarantee. Its international acquiring platform, which
enables merchants based in Europe to manage VISA and MasterCard
payments, has just been PCI DSS certified (Payment Card Industry Data
Security Standard). The audit was carried out by XMCO, a consulting
firm for information system security. Monext thus becomes the first
and only French mehr...
- Fast zwei Drittel der jungen Erwachsenen leben noch bei den Eltern Wiesbaden (ots) - Im Jahr 2010 wohnten in Deutschland 64 % der 18-
bis 24-Jährigen noch mit ihren Eltern in einem Haushalt zusammen.
Junge Frauen (57 %) lebten dabei deutlich seltener im elterlichen
Haushalt als ihre männlichen Altersgenossen (71 %). Das teilt das
Statistische Bundesamt (Destatis) auf der Basis von Ergebnissen des
Mikrozensus, der größten jährlichen Haushaltsbefragung in Deutschland
und Europa, mit.
Allein in einem eigenen Haushalt lebten 17 % der 18- bis
24-Jährigen (Frauen: 18 %, Männer: 17 %), 13 % der jungen mehr...
- Kelly Services Studie: Schlechte Noten für Deutschlands Chefs Hamburg (ots) - Deutschlands Arbeitnehmer geben ihren Vorgesetzten
im Durchschnitt gerade einmal ein "ausreichend". Die Leistungen der
Arbeitgeber wurden auf einer Skala von eins (sehr gut) bis zehn (sehr
schlecht) mit 6,2 Punkten bewertet. Der Grund für das schlechte
Zeugnis: Vorgesetzte erkennen den Einsatz ihrer Mitarbeiter zu wenig
an und unterstützen diese nur unzureichend bei den anstehenden
Herausforderungen. Das ist das Ergebnis der aktuellen Global
Workforce Studie von Kelly Services, bei der 97.000 Personen in 30
Ländern mehr...
|
|
|
Mehr zu dem Thema Aktuelle Wirtschaftsnews
Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:
DBV löst Berechtigungsscheine von knapp 344 Mio. EUR ein
durchschnittliche Punktzahl: 0 Stimmen: 0
|