Zukunft Personal 2013: LinkedIn stellt neue Produkte für HR-Spezialisten vor / Geschäftsleiter LinkedIn DACH referiert zum Thema "Social Media Recruiting"

München (ots) - LinkedIn, das mit weltweit 238 Millionen
Mitgliedern größte professionelle Netzwerk, stellt auf der Fachmesse
für Personalmanagement, der Zukunft Personal in Köln, neue Produkte
für HR-Spezialisten vor. Die neue mobile Applikation "Check-In"
erleichtert Personalverantwortlichen das Sammeln und Verwalten von
Lebensläufen und Karriereinformationen. Der LinkedIn Recruiter bietet
außerdem eine Reihe weiterer Neuerungen. Um diese zu erläutern
referiert Till Kaestner, Geschäftsleiter LinkedIn für Deutschland,
Österreich und die Schweiz, am 17. September 2013 um 16:30 Uhr im
Praxisforum 2, Halle 2.1. über das Thema "Erfolgreich mit Social
Media rekrutieren". In Halle 2.1, Stand K.24 informiert LinkedIn
zudem laufend über seine Produkte für Personalverantwortliche.

Neue Produkte für HR-Spezialisten

Die mobile Applikation "Check-In" erleichtert
Personalverantwortlichen das Sammeln und Verwalten von Lebensläufen
und Karriereinformationen auf Veranstaltungen. Häufig bewerben sich
die Kandidaten mit ausgedruckten Lebensläufen oder einer
Bewerbungsmappe. Das Einpflegen der Daten in das HR-System im
Nachgang von Veranstaltungen ist zeitaufwendig und fehleranfällig.
Mit Check-In können Personalverantwortliche im LinkedIn Recruiter
eine Seite erstellen, die während einer Veranstaltung auf einem
Mobilgerät aufgerufen werden kann und Bewerbern die selbstständige
Hinterlegung von Daten erlaubt. Basierend auf dem Namen und der
E-Mail-Adresse des Kandidaten identifiziert Check-In das
LinkedIn-Profil des Kandidaten. Wer über kein LinkedIn-Profil
verfügt, kann die Check-In-Seite mit seiner E-Mail-Adresse nutzen.
Die erhobenen Informationen werden automatisch in Echtzeit in einem
Recruiter-Projekt hinterlegt. Der Willkommensbilschirm kann farblich
und mit dem Firmenlogo individuell angepasst werden.

Der LinkedIn Recruiter, seit Februar 2013 auf Deutsch verfügbar,
bietet außerdem folgende Neuerungen: ein an die Interessen des
Personalverantwortlichen anpassbaren News-Feed mit Nachrichten und
Hinweisen auf interessante Kandidaten, eine automatisierte
Kandidatensuche über die Rubrik "Personen, die Sie vielleicht
rekrutieren möchten" und automatische Benachrichtigungen, die auf
neue Kandidaten oder neue Profile aufmerksam machen.

"LinkedIn bietet eine im Bereich Social Media Recruiting führende
Plattform mit weitreichenden Funktionen an. Damit ist es einfach,
passende Kandidaten zu finden und anzusprechen", sagt Ute Richter,
Center of Expertise European Recruiting bei BASF SE. "Seit Anfang
2013 ist der Linkedin Recruiter auch auf Deutsch verfügbar, was die
Arbeit in diesem Sprachraum zusätzlich erleichtert."

"Mit dem Einsatz der LinkedIn-Lösung können wir unser Employer
Branding stärken, und uns durch die Karriereseite sehr erfolgreich
präsentieren", so Gitta Blatt, Head of HR bei dem Social Gaming
Start-Up wooga. "Für uns ist zum einen wichtig, die richtigen
Kandiaten zielgenau anzusprechen, zum anderen einen Pool an
potentiellen zukünftigen Mitarbeitern aufzubauen. Für beides bietet
LinkedIn interessante Lösungen."

Vortrag "Erfolgreich mit Social Media rekrutieren"

Der Vortrag von Till Kaestner beleuchtet die Frage, wie
Unternehmen Social Media Recruiting erfolgreich nutzen können, um
Stellen zu besetzen. Auf das nötige Fachwissen, das
Personalverantwortliche mitbringen sollten, wird ebenso eingegangen
wie auf die erforderlichen Strukturen in den Personalabteilungen.
Best-Practice-Beispiele veranschaulichen den Einsatz von Lösungen
rund um die aktive Ansprache potentieller Kandidaten. Eine Anmeldung
ist nicht erforderlich.

Bildmaterial zu den LinkedIn Talent Solutions finden Sie hier:
http://ots.de/Hd7un

Ein Hintergrundtext zu den LinkedIn Talent Solutions steht Ihnen hier
zur Verfügung: http://ots.de/PR1nZ

Fallstudien zu den LinkedIn Talent Solutions finden Sie hier:
Allianz: http://ots.de/rNHDW
Hager Group: http://ots.de/xD9ZP
Wooga: http://ots.de/xbefI

Weitere Informationen zu den LinkedIn Lösungen für die Personalsuche
finden Sie hier: http://de.talent.linkedin.com/

Pressekontakt:
LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz
Gudrun Herrmann
Tel.: +49 89 2421 8193
E-Mail: gherrmann@linkedin.com

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