Der Scheinriese Zeitarbeit / Studie Arbeitsmarkt 2013 - Perspektive der Arbeitnehmer

Augsburg (ots) - Das Thema Zeitarbeit hat eine Dauerpräsenz auf
allen Kanälen. Um keinen anderen Wirtschaftszweig gibt es so viel
Wirbel und so dramatische Schlagzeilen. Da verwundert es nicht, dass
93,2 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland davon ausgehen, der
Anteil der Zeitarbeitnehmer liege mindestens bei 10, wenn nicht sogar
bei 35 Prozent.

Das Personalunternehmen Orizon hat in einer repräsentativen Studie
gefragt, "Was glauben Sie, wie hoch ist der Anteil der berufstätigen
Menschen in Deutschland, die in der Zeitarbeit beschäftigt sind?" Die
Ergebnisse zeigen, dass die Wahrnehmung der Menschen nicht auf
Tatsachen beruht:

- 29,3 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass der Anteil über
35 Prozent liegt.
- 37,2 Prozent gehen davon aus, dass mehr als 20 Prozent der knapp
42 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland in der Zeitarbeit
beschäftigt sind.
- 26,7 Prozent meinen, 10 Prozent wären Zeitarbeitnehmer.
- Nur 6,8 Prozent treffen mit ihrer Einschätzung die Realität: 2
Prozent seien Zeitarbeitnehmer. Zum Stichtag 30. Juni 2013 waren
es 2,2 Prozent.

Fragt man hingegen "Was glauben Sie, wie hoch ist der Anteil der
berufstätigen Menschen in Deutschland, die selbständig sind?", haben
50,1 Prozent der Arbeitnehmer sehr gute Kenntnisse: Die
Selbständigkeit hierzulande liegt bei ca. 10 Prozent.

Mindestlohn? Gibt es schon

In insgesamt elf Branchen gibt es einen tarifvertraglich fixierten
Mindestlohn. Der niedrigste liegt bei 7,50 Euro/Stunde für Wach- und
Sicherheitsdienste, der höchste wird mit 11,53 Euro/Stunde im Bergbau
bezahlt. 22 Prozent der Arbeitnehmer schätzen die Mindestlöhne
deutlich niedriger ein, als sie sind, jedoch liegen auch 50 Prozent
quer durch die Branchen in etwa richtig. Bezogen auf die Zeitarbeit
ist die Wahrnehmung wieder weit von der Realität entfernt: 39,7
Prozent gehen von einem Mindestlohn von 5 Euro/Stunde aus. Real
beträgt er 8,19 Euro/Stunde in West- und 7,50 in Ostdeutschland. Von
den Branchenzuschlägen, die im November 2012 eingeführt wurden, um
die Gehälter der Zeitarbeitnehmer an die der Stammbelegschaften
anzugleichen, haben 80,5 Prozent der Arbeitnehmer noch nichts gehört.

Augenmaß gefordert

"Es kann nicht sein, dass Zeitarbeit die Feuerwehr für die
Wirtschaft ist und dabei die Interessen der Mitarbeiter übersieht",
sagt Dr. Dieter Traub, CEO von Orizon. "Es kann aber auch nicht sein,
dass Zeitarbeit als Monster dargestellt wird." Es sei an den
Personaldienstleistern, interessante Berufsperspektiven zu
attraktiven Konditionen anzubieten. Gleichzeitig sei es aber an
Politik, Gewerkschaften und Lobbyisten, fair und vor allem ehrlich zu
kommunizieren.

Erhebungsmethode

Bevölkerungsrepräsentative Online-Befragung mit 2.072
Arbeitnehmern sowie Arbeitsuchenden in Deutschland zwischen 18 und 65
Jahren. Zur Gewährleistung der Repräsentativität wurden vorgegebene
Quoten über die soziodemographischen Merkmale Alter, Geschlecht,
Schulbildung und Bundesland etabliert. Verzerrungen wurden durch
Gewichtung aufgehoben. Die Gewichtung erfolgte nach Mikrozensus. Die
Befragung wurde von dem unabhängigen Marktforschungs- und
Analyseunternehmen Lünendonk GmbH durchgeführt.

Orizon GmbH

Das Personalunternehmen Orizon bietet das umfassende Spektrum von
Personaldienstleistungen an. Zum Serviceportfolio gehören
Personalüberlassung und -vermittlung sowie komplexe Personalprojekte.
Mit technischen, gewerblichen, kaufmännischen sowie medizinischen
Fach- und Führungskräften werden alle Berufsfelder abgedeckt. Mit
dieser Strategie ist das Unternehmen Marktführer für den deutschen
Mittelstand. Als Arbeitgeber von nahezu 10.000 Mitarbeitern und
bundesweit rund 100 Niederlassungen sowie einem Jahresumsatz von 274
Mio. Euro in 2012 belegt Orizon Platz acht unter den zehn führenden
Personaldienstleistern in Deutschland, laut Lünendonk Liste 2012.

Grafiken zum Download: http://bit.ly/14LVeLT

Pressekontakt:
Orizon GmbH Unternehmenskommunikation - Isabel Arent
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