Wenn die To-do-Liste zur Last wird / Orizon Arbeitsmarktbefragung legt größte Stressfaktoren im Job offen (FOTO)

Augsburg (ots) -

"Kannst Du das nicht noch schnell erledigen?" oder "Das muss
unbedingt heute noch fertig werden!" - den meisten Berufstätigen
dürften diese oder ähnliche Worte sehr bekannt vorkommen. Viele
stehen in ihrem Job ständig unter Strom. Dass Zeitdruck für
Arbeitnehmer*innen tatsächlich der größte Stressfaktor am
Arbeitsplatz ist, zeigen nun die Resultate der Orizon
Arbeitsmarktbefragung 2019. Für die bevölkerungsrepräsentative Studie
befragte das unabhängige Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag
von Orizon insgesamt 2.012 Menschen.

Beschäftigte in Deutschland machten 2017 über zwei Milliarden
Überstunden, rund die Hälfte davon unbezahlt. Seitdem dürfte sich die
Situation kaum entscheidend verändert haben - und das geht nicht
spurlos an den Arbeitnehmer*innen vorbei. 66,6 Prozent der Befragten
in der neuen Orizon Arbeitsmarktbefragung nannten "Zeitdruck" als
größten Stressfaktor ihres Jobs, gefolgt von "Zu viele Aufgaben und
zu wenig Personal" (50,8 Prozent). Beide Faktoren und die Häufigkeit
ihrer Nennung zeigen ebenso wie die Zahl der Überstunden an, dass
viele Berufstätige in ihren Unternehmen unter großem Druck stehen.
Auf den Rängen 3 und 4 der größten Stressfaktoren stehen "Ärger mit
den Kollegen" (37,9 Prozent) und "Ärger mit Vorgesetzten" (37,8
Prozent). "Für uns als Arbeitgeber ist es selbstverständlich, unseren
Mitarbeitenden die größtmögliche Wertschätzung entgegenzubringen",
sagt Roman Hennig, CEO des Personalunternehmens Orizon. "Dazu gehört
auch, nach stressigen Phasen, die es immer wieder gibt, für
Entlastung und Ausgleich zu sorgen. Nur so fühlen sich Menschen in
ihrem Job dauerhaft wohl."

Insgesamt ist die Zahl der Arbeitnehmer, die in ihrem Job nach
eigenen Angaben unter psychischer Belastung leiden, seit geraumer
Zeit auf hohem Niveau stabil. Für 2019 liegt der Wert bei 67 Prozent
und damit leicht höher als im Vorjahr. Schaut man auf die
Unterschiede zwischen den Geschlechtern, tritt Erstaunliches zu Tage:
Männer empfinden mit 68,3 Prozent häufiger psychischen Stress auf der
Arbeit als Frauen (64,8 Prozent). Die körperliche Belastung am
Arbeitsplatz hingegen ist übrigens - geschlechterübergreifend - seit
Jahren rückläufig. Lag sie in 2017 und 2018 noch bei 47 bzw. 44
Prozent, ist sie nun auf 41 Prozent gesunken.

Selbstbewusste Beschäftigte auf der Suche nach höherem Verdienst

Stressfaktoren hin oder her: Mehr als jede*r Vierte - rund 81
Prozent der Befragten - fühlt sich 2019 wohl am aktuellen
Arbeitsplatz. Wohlfühlen ist jedoch offenbar nicht in jedem Falle
gleichbedeutend mit dem Wunsch zum Bleiben, denn rund 24 Prozent sind
aktuell aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Die Tendenz ist
gegenüber dem Vorjahr leicht steigend. Dabei sind die
Arbeitnehmer*innen durchaus selbstbewusst: 69 Prozent betrachten ihre
Chancen, heute in Deutschland einen neuen Job zu finden, als "sehr
gut" oder "eher gut". Dieser Wert, der im Vorjahr noch bei 63 Prozent
lag, gilt nicht nur für die Wechselwilligen, sondern für alle
Befragten der Studie. Die Beweggründe für den angestrebten Wechsel
sind vielfältig. Ganz oben steht der Wunsch nach besserem Verdienst
(47,3 Prozent), gefolgt von besseren Aufstiegsmöglichkeiten (30,9
Prozent) und dem Wunsch nach neuen Erfahrungen (29 Prozent). Immerhin
27,3 Prozent der Wechselwilligen erhoffen sich von einer neuen Stelle
auch ein besseres Betriebsklima - hier schließt sich der Kreis zu den
größten Stressfaktoren im Job.

Auf der Orizon-Website finden Sie diese Pressemitteilung in
verschiedenen Formaten sowie eine druckfähige Abbildung zum Download:
http://ots.de/ptS2Ve

Orizon GmbH

Das Personalunternehmen Orizon bietet das umfassende Spektrum von
Personaldienstleistungen an. Zum Serviceportfolio gehören
Personalüberlassung und -vermittlung sowie die Durchführung komplexer
Personalprojekte. Mit technischen, gewerblichen und kaufmännischen
Fach- und Führungskräften wird ein Großteil der Berufsfelder
abgedeckt. Mit dieser Strategie zählt das Unternehmen zu den
Marktführern für den deutschen Mittelstand. Seit 2017 gehört Orizon
zur japanischen Unternehmensgruppe Outsourcing Inc., einer der
führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment
weltweit.

Als Arbeitgeber von rund 7.500 Mitarbeitern, bundesweit ca. 100
Standorten und einem Umsatz von 319 Mio. Euro (2018, inkl. Otto Work
Force Deutschland GmbH) belegt Orizon, laut Lünendonk Liste 2019,
Platz 9 unter den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.
2019 wurde Orizon von der WirtschaftsWoche als "Bester
Mittelstandsdienstleister" und von Focus-Business als "Top
Personaldienstleister" ausgezeichnet. Auf der
Arbeitergeber-Bewertungsplattform kununu trägt Orizon die Gütesiegel
"Top Company" und "Open Company". Weitere Informationen zum
Unternehmen unter https://www.orizon.de

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