Deutsche Top-Manager setzen auf Coachings

Düsseldorf (ots) -

- 95 % der deutschen Top-Manager halten Coaching für sinnvoll
- 31 % der Führungskräfte wollen in kommenden Jahr an einem
Coaching teilnehmen
- Nur 9 % aller Unternehmen bieten systematisches Coaching für
Mitarbeiter

95 % der deutschen Top-Manager halten Coachings für sinnvoll. Doch
nur 9 % der Unternehmen bieten diese als festen Bestandteil ihrer
Personalentwicklungsmaßnahmen an. Das sind Ergebnisse des "16. LAB
Managerpanels", durchgeführt von der internationalen Personalberatung
LAB Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der
"Wirtschaftswoche."

55 % der Führungskräfte haben sich schon einmal professionell
beraten lassen. Rund 31 % planen, im kommenden Jahr ein Coaching in
Anspruch zu nehmen. "Viele Top-Manager sind im Arbeitsalltag auf sich
alleine gestellt. Ein objektives Feedback werten daher viele als
hilfreich", sagt Frank Beyer, Geschäftsführender Gesellschafter von
LAB & Company. Die Begründung, warum fast die Hälfte der Manager
trotz allgemeiner Zustimmung keine persönliche Coaching-Erfahrung
besitzt, ist einfach: 70 % kennen keine passenden Angebote oder haben
keine Zeit. Aber es gibt auch andere Stimmen: "Eine Führungskraft
sollte eigentlich über sämtliche notwendigen Fähigkeiten verfügen",
urteilt etwa einer der Befragten.

Kosten spielen hingegen nur eine geringe Rolle als
Hinderungsgrund. In 85 % der Fälle übernimmt diese ohnehin ganz oder
überwiegend der Arbeitgeber. Ein Großteil der Befragten wäre aber
auch bereit, einen signifikanten Teil selbst zu bezahlen - 43 % sogar
mehr als 200 EUR pro Stunde. "Weiterentwicklung liegt in der
Verantwortung des Einzelnen. Wer nicht in sich selbst investiert, ist
kein Top-Mann", sagt einer der Umfrage-Teilnehmer.

Ergebnisse des Managerpanels zum Download: www.labcompany.net

Zum Managerpanel: Für die Umfrage von LAB & Company in Kooperation
mit der "Wirtschaftswoche" wurden 1553 Führungskräfte der deutschen
Wirtschaft befragt. Davon haben sich 407 Manager mit Antworten
beteiligt. Sie stammen überwiegend aus der ersten und zweiten
Hierarchieebene.

Zum Unternehmen: LAB Lachner Aden Beyer & Company ist eine
international tätige Personalberatung, spezialisiert auf die Suche
und Auswahl von Top-Führungskräften in allen wichtigen
Marktsegmenten. LAB gehört zu den Top 15 der führenden
Personalberatungen in Deutschland. Die Gesellschaft verfügt über
Büros in Düsseldorf, München, Hamburg und Zürich. LAB & Company ist
Mitglied des globalen Netzwerks Penrhyn International sowie des
weltweit bedeutendsten Verbands für Personalberatungen, der
Association of Executive Search Consultants (AESC).

Originaltext: LAB Lachner Aden Beyer & Company GmbH
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/63875
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_63875.rss2

Pressekontakt:
Frank Beyer, LAB & Company, Tel.: 089/45 70 97 824,
Mobil 0172/10 89 200, E-Mail: beyer@labcompany.net